21 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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21 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Toller Arbeitgeber, immer für die Menschen da
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Topstar GmbH in Langenneufnach gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familienunternehmen mit tollem Zusammenhalt, auch wenn es mal schwieriger ist...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Von Freunden und Bekannten höre ich, dass viele andere Unternehmen wesentlich schlechter agieren in der aktuellen Krise
Verbesserungsvorschläge
Im Moment wäre noch mehr Information an die Mitarbeitenden von Vorteil
Arbeitsatmosphäre
Wertschätzend
Gehalt/Benefits
Ist alles ok, könnte natürlich immer mehr sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird viel für die Umwelt und die Mitarbeitenden getan
Umgang mit älteren Kollegen
Auch die Älteren erhalten Aufmerksamkeit
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte sind fast alle kollegial und kalkulierbar
Arbeitsbedingungen
Fast überall moderne Bürolandschaften
Kommunikation
Immer ein offenes Ohr
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Familienunternehmen mit Fokus auf den Menschen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Topstar GmbH in Langenneufnach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offen für Karrieremöglichkeiten & Wünsche der Mitarbeiter. Flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege.
Verbesserungsvorschläge
Mehr interne Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nie wieder
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Topstar GmbH in Langenneufnach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das in der Kurzarbeit ein Ausgleich gezahlt wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Abteilungen nicht an der Kurzarbeit mitmachen durften und diese Kollegen nicht mal ein Dankeschön für ihren Einsatz bekommen haben. Nachdem ich gekündigt habe wurde das letzte Gehalt bis auf ein Minimum gekürzt nach so vielen Jahren.
Verbesserungsvorschläge
Mal langsam anfangen nachzudenken warum so viele Fachkräfte kündigen.
Arbeitsatmosphäre
Mobbing ist an der Tagesordnung
Work-Life-Balance
Geht so.
Gehalt/Benefits
Gerade ausgelernte Lehrlinge verdienen viel mehr als langjährige Mitarbeiter die das selbe auch tun müssen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eltern mit Kindern werden bevorzugt behandelt.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt einige Kollegen und Kolleginnen die zusammen halten.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist normal.
Vorgesetztenverhalten
Geht gar nicht. Es wird nicht reagiert und einige Schichtleiter können ihre Launen an den kleinen auslassen.
Arbeitsbedingungen
Im Sommer viel zu warm und im Winter zu kalt.
Kommunikation
Arbeitnehmer werden alleine gelassen. Die Geschäftsführung reagiert nicht. Allgemeine Antwort ist nur "Mir sind die Hände gebunden. "
Gleichberechtigung
Kollegen werden vorgezogen.
Interessante Aufgaben
Arbeit selbst ist sehr vielfältig und interessant.
Image
Karriere/Weiterbildung
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Topstar
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Topstar GmbH in Langenneufnach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das die verschiedenen Abteilungen gut zusammen helfen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fällt mir nichts ein
Arbeitsatmosphäre
Bin zufrieden
Image
Bin zufrieden
Work-Life-Balance
Bin zufrieden
Karriere/Weiterbildung
Gut
Gehalt/Benefits
Gutes Gehalt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bin zufrieden
Kollegenzusammenhalt
Gute Zusammenarbeit
Umgang mit älteren Kollegen
Bin zufrieden
Vorgesetztenverhalten
Nette Chefs
Arbeitsbedingungen
Bin zufrieden
Kommunikation
Bin zufrieden
Gleichberechtigung
Bin zufrieden
Interessante Aufgaben
Bin zufrieden
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Super Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Topstar GmbH in Langenneufnach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ich sehr Flexibel sein kann. Der Arbeitgeber geht gerne auf Wünsche und Anregungen ein. Gute Ideen werden belohnt
Arbeitsatmosphäre
Sehr netter Arbeitgeber, verständnisvolle Führungskräfte und aufgeschlossene Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Sehr entgegenkommend
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Allgemein als Arbeitgeber OK. Gehalt könnte der Lebenshaltung mehr angepasst werden.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Topstar GmbH in Langenneufnach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsleitung ist sehr bemüht.
Der Chef ist auch für Gespräche zu haben, wenn man mit einem privaten Problem zu ihm kommt,er nimmt sich Zeit dafür.
Die Mitarbeiter bekommen Äpfel und Mineralwasser kostenlos gestellt. Das Essen in der Betriebskantine wird finanziell unterstützt,sehr preiswert.
Die Events werden immer sehr gut gestaltet und alle Mitarbeiter sind einbezogen. Die Produktionsleitung versucht immer einen Mittelweg zu finden. Es wird stets versucht die Arbeitsbedingungen zu verbessern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Strukturen sind im letzten Jahrhundert stehen geblieben. Dieses ,eine Hand wäscht die andere, muss unterbrochen werden. Lehrlinge die etwas leisten müssen mehr unterstützt werden, nach ihrem Abschluss. Nicht nur übernommen sondern auch gefördert werden. Die Gehälter nach Leistung angepasst werden. Das Monopol denken müsste viel schneller unterbunden werden.
Verbesserungsvorschläge
Veraltete Strukturen müssten überdacht werden und dementsprechend gehandelt werden. Die Schichtleiter sollten nicht nur geschult werden im Umgang mit den Mitarbeitern sondern auch beobachtet werden ob es umgesetzt wird. Die Umfragen zur Mitarbeiterzufriedenheit sollten auch an alle !! Mitarbeiter weitergeleitet werden.
Arbeitsatmosphäre
Festgefahrene Struktur. Kleine Mitarbeiter werden klein gehalten. Das Miteinander wird zu wenig beachtet und zu spät reagiert.
Image
Die Firma ist bemüht, aber die Mitarbeiterzufriedenheit ist nicht die beste.
Work-Life-Balance
Ist ok, aber auch nicht mehr.
Karriere/Weiterbildung
Karriere macht nur der, der die meisten Beziehungen hat. Es wird nicht nach Qualifikation entschieden. Schade eigentlich weil viele Mitarbeiter in der Produktion eigentlich überqualifiziert sind aber nicht gefördert werden.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist ok, über Gesundheitliche Maßnahmen müsste mehr informiert werden. Schichtleiter müssten angehalten werden Informationen weiter zu leiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird viel Unterstützung geleistet. Mütter werden nach Möglichkeit sehr unterstützt. Arbeitszeit wird angepasst.
Kollegenzusammenhalt
Mitarbeiter in der Produktion halten zusammen. Schichtleiter lassen ihre Untergebenen meist in Ruhe arbeiten und sitzen in ihren Büros. Führungsqualitäten Fehlanzeige.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden dem Alter entsprechend behandelt und auch unterstützt.
Vorgesetztenverhalten
Der Umgangston könnte besser sein. Die Geschäftsleitung ist sehr bemüht,müsste es aber mehr beobachten und schneller reagieren.
Arbeitsbedingungen
Sind ok. Es ist viel Handarbeit ist aber bei Qualität notwendig.
Kommunikation
Die Schichtleiter werden grundsätzlich informiert nur das es nicht weitergeleitet wird. Mitarbeiter ohne Zugang zu einem PC müssen sich per Mundpropaganda informieren.
Gleichberechtigung
Jeder wird akzeptiert wie er/sie/es ist. Schade ist nur das Frauen die gleiche Arbeit machen wie Männer aber weniger verdienen.
Interessante Aufgaben
Kommt auf den Arbeitsplatz an. Fließband ist nun mal eintönig aber es wird immer mal gewechselt und somit .
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Familienunternehmen mit toller Arbeitsatmosphäre
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Top Star GmbH in Augsburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Tolles Miteinander und kein hierarchischer Umgang
Karriere/Weiterbildung
Förderung für Externe Seminare werden unterstützt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Top aufgestellt für die Zukunft
Kollegenzusammenhalt
Ein enges Miteinander
Kommunikation
Wenn es Probleme gibt, ist man offen für Gespräche und findet Lösungsmöglichkeit
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Alles im Allen in Ordnung, aber deutliches Verbesserungspotenzial möglich und notwendig!
Ex-Auszubildende:rHat 2021 eine Ausbildung zum/zur Industriekaufmann im Bereich Administration / Verwaltung bei Topstar GmbH in Langenneufnach abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jeder kennt fast jeden
Oberste Geschäftsführer sehr nett und hat Ahnung vom Fach
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vetternwirtschaft wird in diesem Unternehmen groß geschrieben. Es kommen Personen in Führungspositionen, die nicht ansatzweise dafür geeignet sind und andere haben schlechte Aufstiegschancen
Verbesserungsvorschläge
Andere Ausbildungsleiter/in einstellen, Auszubildende gleich behandeln und nicht die Arbeit die keiner erledigen möchte ausschließlich den Azubis zuschieben. Außerdem nicht Azubis Arbeit machen lassen, die gar nicht Ausbildungsinhalt eines Industriekaufmanns ist wie z.B. das tägliche Verschicken der Post
Arbeitsatmosphäre
War in Ordnung
Karrierechancen
Sehr schlechte Aufstiegschancen und wenn dann deutlich zu langsam. Manche Kollegen haben schon 20-30 Jahre die gleiche Position. In der heutigen Zeit muss man sich auch verändern können und dürfen.
Arbeitszeiten
40 Stunden/Woche Gleitzeit (in mehr oder weniger engen Rahmen). Zeitstemplung wurde deutlich zu ernst genommen und übertrieben in der Kontrolle.
Ausbildungsvergütung
War noch in Ordnung, aber eher im unteren Mittleren Bereich
Die Ausbilder
Vorgesetztenverhalten ist miserabel, leider wird dies noch von der Geschäftsleitung geduldet! - sehr Schade, denn die Firma ist an sich ein guter Arbeitgeber!
Spaßfaktor
Unterschiedlich, an manchen Tagen hoch. Aber die meiste Ueit war die Arbeit sehr langweilig und eintönig und das in der Verwaltung.
Aufgaben/Tätigkeiten
Als Auszubildender wird man sowohl für interessante aber auch sehr oft für Tätigkeiten eingesetzt die sonst keiner machen will. Leider wird die Unfähigkeit von manch anderen Mitarbeiter einfach auf die Azubis geschoben und man hat nicht dagegen zu sagen, sonst gibt es noch mehr Ärger.
Variation
Könnte besser sein. Wie oben beschrieben.
Respekt
Der Respekt von Vorgesetzten aber auch von manch anderen Mitarbeiter gegenüber Azubis lässt zu wünschen übrig.
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durschnilliche arbeit ein normaler arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Topstar GmbH in Augsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
es bietet eine sinvolle tätigkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
es mangelt an komumiktion zwischen mitarbeiter und chef
Verbesserungsvorschläge
bessere absprache zwischen chef und mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Modern & old fashioned
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Topstar GmbH in Langenneufnach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zukunftsorientiert bei Produkten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mehr miteinander, nicht nur in Gruppen oder gar gegeneinander
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter wirklich mitnehmen und nicht als Kostenfaktor sehen
Arbeitsatmosphäre
Es war schon mal besser....
Das Anspruchsdenken der Führungsetage und das Anforderungsprofil an Mitarbeiter ist eher Old-Fashioned und im letzten Jahrhundert stehen geblieben.
Work-Life-Balance
30 Tage Urlaub mit Gleitzeit (in mehr oder weniger engen Rahmen)
Home-Office nicht erwünscht
Karriere/Weiterbildung
geäußerte Wünsche werden erfüllt, wenn sinnvoll.
Kein Karriereplan durch oder mit dem Vorgesetzten
Gehalt/Benefits
Dass man im fam. geführten Mittelstand beschäftigt ist, merkt man am Gehalt. Zusätzlich werden einige Zusatzleistungen bezahlt (vwl, Prämien, Wasser und Obst)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt- und Sozialbewusstsein ist weit mehr als nur ein moralisches Feigenblatt
Kollegenzusammenhalt
innerhalb der Abteilung hervorragend; abteilungsübergreifend überwiegt der TEAM Gedanke (= Toll, ein anderer macht's)
Vorgesetztenverhalten
Es gibt gute und sehr schlechte Vorgesetzte.
Arbeitsbedingungen
Im Prinzip gut - moderne Arbeitsplätze, gutes Equipment; leider zum Teil veraltete Software und bedienerunfreundlich
Kommunikation
Die Aussage von Führungskräften "Information ist eine Holschuld" ist leider exemplarisch.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist vorbildlich - kann ich aus eigener Erfahrung sagen.
Interessante Aufgaben
Jeder Tag hat seine Würze - langweilig wird es nicht
Image
Umgang mit älteren Kollegen
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 21 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Topstar durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handwerk (3,5 Punkte). 83% der Bewertenden würden Topstar als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 21 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 21 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Topstar als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.