Topstar 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Familienunternehmen mit tollem Zusammenhalt, auch wenn es mal schwieriger ist...

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Von Freunden und Bekannten höre ich, dass viele andere Unternehmen wesentlich schlechter agieren in der aktuellen Krise

Verbesserungsvorschläge

Im Moment wäre noch mehr Information an die Mitarbeitenden von Vorteil

Arbeitsatmosphäre

Wertschätzend

Gehalt/Benefits

Ist alles ok, könnte natürlich immer mehr sein

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Auch die Älteren erhalten Aufmerksamkeit

Vorgesetztenverhalten

Die Führungskräfte sind fast alle kollegial und kalkulierbar

Arbeitsbedingungen

Fast überall moderne Bürolandschaften

Kommunikation

Immer ein offenes Ohr

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das in der Kurzarbeit ein Ausgleich gezahlt wird.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Abteilungen nicht an der Kurzarbeit mitmachen durften und diese Kollegen nicht mal ein Dankeschön für ihren Einsatz bekommen haben. Nachdem ich gekündigt habe wurde das letzte Gehalt bis auf ein Minimum gekürzt nach so vielen Jahren.

Verbesserungsvorschläge

Mal langsam anfangen nachzudenken warum so viele Fachkräfte kündigen.

Arbeitsatmosphäre

Mobbing ist an der Tagesordnung

Work-Life-Balance

Geht so.

Gehalt/Benefits

Gerade ausgelernte Lehrlinge verdienen viel mehr als langjährige Mitarbeiter die das selbe auch tun müssen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Es gibt einige Kollegen und Kolleginnen die zusammen halten.

Umgang mit älteren Kollegen

Ist normal.

Vorgesetztenverhalten

Geht gar nicht. Es wird nicht reagiert und einige Schichtleiter können ihre Launen an den kleinen auslassen.

Arbeitsbedingungen

Im Sommer viel zu warm und im Winter zu kalt.

Kommunikation

Arbeitnehmer werden alleine gelassen. Die Geschäftsführung reagiert nicht. Allgemeine Antwort ist nur "Mir sind die Hände gebunden. "

Gleichberechtigung

Kollegen werden vorgezogen.

Interessante Aufgaben

Arbeit selbst ist sehr vielfältig und interessant.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das die verschiedenen Abteilungen gut zusammen helfen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fällt mir nichts ein

Arbeitsatmosphäre

Bin zufrieden

Image

Bin zufrieden

Work-Life-Balance

Bin zufrieden

Karriere/Weiterbildung

Gut

Gehalt/Benefits

Gutes Gehalt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Gute Zusammenarbeit

Umgang mit älteren Kollegen

Bin zufrieden

Vorgesetztenverhalten

Nette Chefs

Arbeitsbedingungen

Bin zufrieden

Kommunikation

Bin zufrieden

Gleichberechtigung

Bin zufrieden

Interessante Aufgaben

Bin zufrieden

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Geschäftsleitung ist sehr bemüht.
Der Chef ist auch für Gespräche zu haben, wenn man mit einem privaten Problem zu ihm kommt,er nimmt sich Zeit dafür.
Die Mitarbeiter bekommen Äpfel und Mineralwasser kostenlos gestellt. Das Essen in der Betriebskantine wird finanziell unterstützt,sehr preiswert.
Die Events werden immer sehr gut gestaltet und alle Mitarbeiter sind einbezogen. Die Produktionsleitung versucht immer einen Mittelweg zu finden. Es wird stets versucht die Arbeitsbedingungen zu verbessern.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Strukturen sind im letzten Jahrhundert stehen geblieben. Dieses ,eine Hand wäscht die andere, muss unterbrochen werden. Lehrlinge die etwas leisten müssen mehr unterstützt werden, nach ihrem Abschluss. Nicht nur übernommen sondern auch gefördert werden. Die Gehälter nach Leistung angepasst werden. Das Monopol denken müsste viel schneller unterbunden werden.

Verbesserungsvorschläge

Veraltete Strukturen müssten überdacht werden und dementsprechend gehandelt werden. Die Schichtleiter sollten nicht nur geschult werden im Umgang mit den Mitarbeitern sondern auch beobachtet werden ob es umgesetzt wird. Die Umfragen zur Mitarbeiterzufriedenheit sollten auch an alle !! Mitarbeiter weitergeleitet werden.

Arbeitsatmosphäre

Festgefahrene Struktur. Kleine Mitarbeiter werden klein gehalten. Das Miteinander wird zu wenig beachtet und zu spät reagiert.

Image

Die Firma ist bemüht, aber die Mitarbeiterzufriedenheit ist nicht die beste.

Work-Life-Balance

Ist ok, aber auch nicht mehr.

Karriere/Weiterbildung

Karriere macht nur der, der die meisten Beziehungen hat. Es wird nicht nach Qualifikation entschieden. Schade eigentlich weil viele Mitarbeiter in der Produktion eigentlich überqualifiziert sind aber nicht gefördert werden.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist ok, über Gesundheitliche Maßnahmen müsste mehr informiert werden. Schichtleiter müssten angehalten werden Informationen weiter zu leiten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Mitarbeiter in der Produktion halten zusammen. Schichtleiter lassen ihre Untergebenen meist in Ruhe arbeiten und sitzen in ihren Büros. Führungsqualitäten Fehlanzeige.

Umgang mit älteren Kollegen

Werden dem Alter entsprechend behandelt und auch unterstützt.

Vorgesetztenverhalten

Der Umgangston könnte besser sein. Die Geschäftsleitung ist sehr bemüht,müsste es aber mehr beobachten und schneller reagieren.

Arbeitsbedingungen

Sind ok. Es ist viel Handarbeit ist aber bei Qualität notwendig.

Kommunikation

Die Schichtleiter werden grundsätzlich informiert nur das es nicht weitergeleitet wird. Mitarbeiter ohne Zugang zu einem PC müssen sich per Mundpropaganda informieren.

Gleichberechtigung

Jeder wird akzeptiert wie er/sie/es ist. Schade ist nur das Frauen die gleiche Arbeit machen wie Männer aber weniger verdienen.

Interessante Aufgaben

Kommt auf den Arbeitsplatz an. Fließband ist nun mal eintönig aber es wird immer mal gewechselt und somit .

Arbeitsatmosphäre

Tolles Miteinander und kein hierarchischer Umgang

Karriere/Weiterbildung

Förderung für Externe Seminare werden unterstützt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Ein enges Miteinander

Kommunikation

Wenn es Probleme gibt, ist man offen für Gespräche und findet Lösungsmöglichkeit

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zukunftsorientiert bei Produkten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mehr miteinander, nicht nur in Gruppen oder gar gegeneinander

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter wirklich mitnehmen und nicht als Kostenfaktor sehen

Arbeitsatmosphäre

Es war schon mal besser....
Das Anspruchsdenken der Führungsetage und das Anforderungsprofil an Mitarbeiter ist eher Old-Fashioned und im letzten Jahrhundert stehen geblieben.

Work-Life-Balance

30 Tage Urlaub mit Gleitzeit (in mehr oder weniger engen Rahmen)
Home-Office nicht erwünscht

Karriere/Weiterbildung

geäußerte Wünsche werden erfüllt, wenn sinnvoll.
Kein Karriereplan durch oder mit dem Vorgesetzten

Gehalt/Benefits

Dass man im fam. geführten Mittelstand beschäftigt ist, merkt man am Gehalt. Zusätzlich werden einige Zusatzleistungen bezahlt (vwl, Prämien, Wasser und Obst)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

innerhalb der Abteilung hervorragend; abteilungsübergreifend überwiegt der TEAM Gedanke (= Toll, ein anderer macht's)

Vorgesetztenverhalten

Es gibt gute und sehr schlechte Vorgesetzte.

Arbeitsbedingungen

Im Prinzip gut - moderne Arbeitsplätze, gutes Equipment; leider zum Teil veraltete Software und bedienerunfreundlich

Kommunikation

Die Aussage von Führungskräften "Information ist eine Holschuld" ist leider exemplarisch.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung ist vorbildlich - kann ich aus eigener Erfahrung sagen.

Interessante Aufgaben

Jeder Tag hat seine Würze - langweilig wird es nicht

Gut am Arbeitgeber finde ich

Topstar ist eine Firma, die immer noch in der Hand der Gründerfamilie ist und dies sicherlich auch noch lange bleiben wird. Durch die nationale und auch internationale Täigkeit des Unternehmens gibt es immer wieder spannende Aufgaben und neue Herausforderungen für die gesamte Firma und Ihre Angestellten. Schön ist zudem die freundschaftliche Atmosphäre im Betrieb. Trotz 450 Mitarbeiter ist die Geschäftsführung für jeden greifbar und offen für Vorschläge oder Wünsche.

Karriere/Weiterbildung

Azubi´s werden normalerweise übernommen und auch gerade jungen Leuten steht hier sehr viel offen. Wer Engagement zeigt, wird auch unterstütz.
Des Weiteren werden z.B. auch interne Sprachkurse angeboten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Die Team-Arbeit klappt sehr gut. Es ist ein sehr freundschaftlicher Umgang miteinander. Unterstützt wird das auch durch ein jährliches Sommerfest für die Mitarbeite, bei dem man sich auch mal außerhalb der Arbeit besser kennenlernen kann.

Vorgesetztenverhalten

Familien geführter Betrieb, daher Führung mit sehr sozialer Einstellung

Kommunikation

Die Kommunikation zwischen den Abteilungen könnte ab und an etwas besser sein.

Gleichberechtigung

Gerade Müttern wird es sehr leicht gemacht. Sie können über JobSharing sehr gut auch mit weniger Stunden wieder in der Firma einsteigen.