TOPSTEP 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibilität, familiäres Verhältnis, sehr gute Verdienstmöglichkeiten, Vorgesetzten auf Augenhöhe, Guter Zusammenhalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

gar nichts.

Verbesserungsvorschläge

Ich finde alles super.

Arbeitsatmosphäre

Sehr entspannt. Wer seine Arbeit gewissenhaft macht, genießt viel Flexibilität.

Work-Life-Balance

Wer seinen Umsatz macht, genießt vollste Flexibilität.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Sehr hohe Umsatzbeteiligung. Wer nicht gerne auf Provisionen arbeitet, ist hier falsch. Ansonsten gilt hier, umso mehr du machst, desto mehr verdienst du. Es sind keine Grenzen im Verdienst gesetzt, außer deine eigenen.

Kollegenzusammenhalt

TOPSTEP ist wie eine kleine Family und das ist definitiv dem Team zu verdanken. Nicht umsonst fliegen wir jedes Jahr als Firma gemeinsam weg und feiern legendäre Firmenfeiern. Dazu kommt, dass hier keine Ellenbogengesellschaft herrscht, durch die Spezialisierungen, sondern hier eher Synergie Effekte entstehen und wir Branchenübergreifend zusammen arbeiten und Erfolge gemeinsam feiern können.

Vorgesetztenverhalten

Immer ein offenes Ohr. Es wird auf jeden individuell eingegangen und versucht Lösungen zu finden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den offenen Umgang, die Unterstützung, wenn man welche benötigt und die Transparenz.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt keinen Pflanzenbeauftragten. ^^

Verbesserungsvorschläge

Bleibt, wie ihr seid!

Arbeitsatmosphäre

Sehr entspannt.

Image

Solide.

Work-Life-Balance

Durch ein mobiles Arbeiten definitiv gewährleistet.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Entspricht den Marktgegebenheiten im Vertrieb. Wer mehr Einsatz zeigt, bekommt diese sehr gut entlohnt!

Kollegenzusammenhalt

Ein offenes und ehrliches miteinander.

Umgang mit älteren Kollegen

Von Jung bis Alt ist alles dabei.

Vorgesetztenverhalten

Transparent

Arbeitsbedingungen

Es wird sehr darauf geachtet, alles zu erhalten, was man benötigt.

Kommunikation

Auf Augenhöhe.

Gleichberechtigung

Definitiv vorhanden.

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreich.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Lage, flache Hierarchien, top Verdienstmöglichkeiten.

Arbeitsatmosphäre

Extrem harmonische Gruppe. Alle sind freundlich zueinander, es wird auch viel gelacht und man fühlt sich super als neuer Mitarbeiter aufgenommen!

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

TOP!!!

Umgang mit älteren Kollegen

überwiegend junges Team, aber alle werden gleich und fair behandelt so wie ich mitbekommen habe.

Vorgesetztenverhalten

Wenn man Fragen hat wird einem sofort geholfen und sehr nett geholfen. Ihnen liegt was daran, dass du schnell erfolgreich wirst.

Arbeitsbedingungen

Gute Arbeitszeiten, Top Arbeitsausstattung. Wer viel erreichen möchte bekommt die Möglichkeit auch außerhalb seiner Arbeitszeit sowie am Wochenende was für für sein Businessaufbau zu tun.

Kommunikation

Man kann jederzeit eine Frage los werden, bei Führungskräfte sowie auch bei den direkten Kollegen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

flache Hierarchien, hohe Selbstständigkeit, familiäre Atmosphäre

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

An der Aufgabenzuteilung zwischen Geschäftsführung und Niederlassungsleitung muss noch etwas gearbeitet werden

Arbeitsatmosphäre

Ich wurde ebenfalls zu Teamevents eingeladen als Praktikant, es wurde immer wieder nach meinem Wohlbefinden gefragt, ich war in einem angenehmen Viererbüro, Lautstärke war in Ordnung

Image

Ich glaube allen gings bei TOPSTEP gut. Ansonsten konnte man ja offen was sagen, wenn es Probleme gab. An dem Image nach außen hin arbeitet man stetig. TOPSTEP hat meiner Meinung nach Potential nach ganz oben in der Personalvermittlung zu kommen.

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten waren klar geregelt, man hat eine ganze Stunde Mittagspause gehabt, Donnerstag war immer Teamessen, da war es auch nicht so schlimm, wenn man mal etwas später davon zurückkam,

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Ich fand das Gehalt völlig in Ordnung. Habe außerdem einen Gutschein bekommen als Belohnung (einfach so ^^)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man probiert Verschwendung zu vermeiden. Das neue CRM-System hilft den printanteil zu reduzieren.

Kollegenzusammenhalt

Fragen kann man an alle richten, hatte zu keinem ein schlechtes Verhältnis, fühlte sich sehr familiär an

Umgang mit älteren Kollegen

TOPSTEP hat eher junge Mitarbeiter, im Durchschnitt Ende 20/ Anfang 30, deshalb kann ich darüber nichts weiter sagen

Vorgesetztenverhalten

Ich fand meinen Chef mega umgänglich, seine Menschenkenntnis war ziemlich beeindruckend, wenn ich im Vergleich von anderen Chefs hörte von Kommilitonen war ich ziemlich happy.

Arbeitsbedingungen

höhenverstellbare Tisch, Kabellose Headsets, leer Räume für Ruhe, wenn es im Büro doch mal zu laut wurde.

Kommunikation

Die Tür des Chefs stand einem immer offen und man konnte über alles reden, an der Kommunikation zwischen der Geschäftsführung und den Niederlassungsleitern wurde gearbeitet, da immer mehr Verantwortung an die Niederlassungsleitung abgegeben wurde

Gleichberechtigung

Zwischen Männern und Frauen wurde kein Unterschied gemacht, multikulti Team

Interessante Aufgaben

Telefoninterviews führen, Filmproduktion, Vorstellungsgespräche mitführen,

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das wirklich optimale Gesamtpaket.

Arbeitsatmosphäre

Wahnsinns Teamfeeling, KEINE Elbogengesellschaft

Image

Die Branche wird schon recht kritisch betrachtet (zum Teil auch korrekt), doch Topstep hebt sich von der Arbeitsweise; Philosophie und dem Firmenfeeling stark ab.

Work-Life-Balance

Je mehr man macht, desto mehr verdient man. Es kommt auf die Effizienz in der eigenen Arbeitsweise an. Es gibt Mitarbeiter die mehr Arbeiten als andere.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

siehe oben

Vorgesetztenverhalten

Kollegial, stets hilfsbereit, nachvollziehbare Entscheidungen (siehe oben)

Arbeitsbedingungen

Technik und Arbeitsmittel sind alle auf einem modernen Standard.

Kommunikation

Alle Entscheidungswege sind kurz, Entscheidungen werden offen und nachvollziehbar kommuniziert

Gehalt/Benefits

Jeder ist sein eigenes Glückes-Schmied.

Gleichberechtigung

das Team ist Mulitkulturell

Interessante Aufgaben

Der Grundablauf zur Vermittlung ist zwar in der Regel gleich, doch die Prozesse sind stets individuell und abwechslungsreich

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt keine Fluktuation, weil man von Anfang an sehr transparent hinsichtlich des Arbeitsalltages ist. Das liegt auch daran, dass hier nicht mit Druck gearbeitet wird, auch wenn man Erfolge feiern möchte. Ich habe und hatte nie das Gefühl, dass meine Uhr tickt und man morgen nicht mehr auf mich setzt. Das gebe ich sehr gerne zurück und freue mich auch zukünftig über gemeinsame Erfolge.

Verbesserungsvorschläge

Die Work-Life-Balance wird durch die Events aktiv angegangen. Für die Einzelperson an sich gibt es sicher noch Potential. Im Rahmen von Challenges wird aber auch sowas indirekt abgedeckt.

Arbeitsatmosphäre

TOPSTEP ist wie eine kleine Familie, bei der sehr auf Teamchemie geachtet wird. Jeder kann auf jeden zugehen, mit egal welchem Thema. Alle sind locker drauf und helfen sofort weiter. Niemand wird hängen gelassen und blinde Flecke werden direkt aufgezeigt. Die Mittagspause verbringen wir eigentlich immer zusammen.

Image

Soweit ich es beurteilen kann fühlen sich alle wohl - gibt ja auch keine Gründe warum das nicht so sein sollte. Und falls mal doch, dann werden Sie beseitigt. Was andere über TOPSTEP sagen kann ich nicht beurteilen. Im Vergleich zu größeren Personaldienstleistern wird man hier aber sehr viel mehr am Erfolg beteiligt und als Mensch wahrgenommen. Ob das bei Marktbegleitern auch so ist weiß ich nicht genau.

Work-Life-Balance

Dafür ist man im Grund immer selbst zuständig. Klar kann man immer mehr machen, das macht sich aber auch finanziell bemerkbar. Die Balance wird auch durch Team-Events aktiv unterstützt an denen alle gerne teilnehmen und aktiv mitbestimmen. Du kannst dir deine Balance im Grunde selbst schaffen. Am Anfang muss man sich halt ein Netzwerk aufbauen, darunter leidet die Balance schon. Die Entscheidung liegt aber letztendlich bei jedem Mitarbeiter selbst. Einen 9to5-Job sollte man jedoch nicht erwarten und Fleiß ist auch ein MUST!

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Es gibt verschiedene Modelle. Bei Erfolgen gibt es auf die Provision immer noch teilweise Gutscheine on top. Dazu kommen spannende Challenges, die sich finanziell noch mal so richtig bemerkbar machen. Wenn man erst mal sein spezialisiertes Netzwerk aufgebaut hat, dann kommt man monetär da an, wo man es nirgends oder nur sehr schwer woanders (in Berlin) könnte. Der Verdienst ist nicht gedeckelt und potentiert sich, wenn man gewisse Umsatzebenen erreicht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Zu Nachhaltigkeitsaspekten haben wir hier eigentlich keine großen Berührungspunkte. Die laufenden Klimaanlagen freuen den einen, dem Umweltaktivisten wären Sie natürlich ein Dorn im Auge. Zu Verschwendungen kommt es im Grunde nicht.

Kollegenzusammenhalt

Wie gesagt fängt es bei der Mittagspause an und endet bei Teamevents und Ausflügen. Alle sind überall willkommen. Hier gibt es keinen Platz für Egotrips, für Ecken und Kanten der einzelnen Mitarbeiter jedoch schon - hat mich persönlich total abgeholt und ist mir auch wichtig.

Umgang mit älteren Kollegen

All zu alte Kollegen haben wir gar nicht. Das liegt aber nicht daran, dass diese unerwünscht sind. Ab wann ist man eigentlich "älter"?

Vorgesetztenverhalten

Der CEO ist coolste Chef, der mir bisher untergekommen ist. Kein Chef hat Unmengen an Zeit, aber er nimmt Sie sich einfach. Das ist auf der einen Seite eine Frage des Respekts, auf der anderen Seite will er einfach alle seine Mitarbeiter wachsen sehen. Auch ohne großes Vorwissen wird man abgeholt und es wird auf vorhandene Talente gesetzt - und zwar geduldig. Das wird auch zurückkommen. Die Business Unit Manager und Niederlassungsleiter sind ebenfalls sehr daran interessiert Mitarbeiter zu fördern und entwickeln. Jeder verbessert Prozesse permanent. Es gibt in kleineren Strukturen immer Platz für Verbesserung, aber davor verschließt man sich auch nicht.

Arbeitsbedingungen

Alles was du brauchst bekommst du auch. Für Büroanschaffungen reicht eine kurze Mail. Den Mitarbeitern soll es an nichts fehlen, damit man sich auf sein Kerntätigkeit fokussieren kann.

Kommunikation

Hier und da kommt es zu Überschneidungen in der Kommunikation, aber das wird sofort angesprochen und beseitigt. Jeder ist lernbereit und nimmt Kritik an und verbessert Prozesse direkt. Es wird zu keinem Zeitpunkt mit Druck gearbeitet, was auf der einen Seite für die Dienstleisung / das Produkt von TOPSTEP spricht und auf der anderen Seite natürlich für die Vorgesetzten.

Gleichberechtigung

Jeder bekommt ein Gehör und da wird auch keine Ausnahme gemacht.

Interessante Aufgaben

Du lernst nie aus, sprichst jeden Tag neue Leute und führst viele interessante Gespräche. Das Ziel bleibt immer gleich, aber der Weg dahin unterscheidet sich mitunter sehr stark.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- regelmäßige Schulungen und Förderung der Mitarbeiter
- offene Kommunikation untereinander
- vielseitige Aufgabengebiete
- regelmäßige Teamevents

Image

Mir wurde das Unternehmen von einem Bekannten empfohlen und es war die beste Entscheidung die ich treffen konnte

Karriere/Weiterbildung

Kommunikation

offen und ehrlich