9 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,2Weiterempfehlung: 11%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schöner Schein
Hat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Produkt ist gut.
Verbesserungsvorschläge
Ehrlichkeit und Respekt.
Arbeitsatmosphäre
Führung, die sich um sich selbst dreht, Management, das nach oben hin gefallen will und Mitarbeiter, die oft lieber unter dem Radar bleiben. Ein Hauch von Hofstaat.
Work-Life-Balance
Gleitzeitmodell und Homeoffice. Wird je nach Abteilung und Verantwortlichkeit unterschiedlich gelebt.
Kollegenzusammenhalt
Ein Teil der Kollegen hält zusammen. Leider gibt es weder im mittleren Management noch darunter die notwendige geschlossene Haltung um Dinge zu verändern.
Wenn der Kuchen redet ...
Vorgesetztenverhalten
Bis auf wenige Ausnahmen, gefühlt kein Respekt vor den Mitarbeitern.
Kommunikation
ist ein beliebtes Glücksspiel.
Gehalt/Sozialleistungen
Man spricht von leistungsgerechter Bezahlung.
Gleichberechtigung
Deutlich weniger Frauen als Männer.
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Unehrlich, herablassend
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ehrliche und realistische Stellenbeschreibungen, faire Gehälter und respektvoller Umgang durch Vorgesetzte.
Arbeitsatmosphäre
Sehr unangenehm durch geheuchelte Freundlichkeit. Die Führungskräfte verhalten sich herablassend und überheblich.
Image
Die Führungskräfte und die Personalabteilung versuchen alles sehr gut darzustellen. Unter den Mitarbeitern herrscht aber hauptsächlich Unmut.
Work-Life-Balance
Gleitzeitmodell mit Einschränkungen
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Unter den Mitarbeitern einer Abteilung ganz gut solange die Führungskräfte abwesend sind. Abteilungsübergreifend aber überhaupt nicht vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
Unmöglich! Selten so herablassend erlebt.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplätze und Umgebung sind eine Katastrophe. Anstehende Arbeiten kann man nur unter erschwerten Bedingungen erledigen.
Kommunikation
Findet überhaupt nicht statt, außer einer der Führungskräfte möchte sich mal wieder wichtig machen.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr schlechte Löhne. Im Bewerbungsgespräch wird man nach der Schmerzgrenze gefragt und anschließend auch so bezahlt.
Gleichberechtigung
Allgemein kaum Frauen im Unternehmen und auch nicht in Führungspositionen. Mitarbeiter mit Talent und Erfahrung werden aufgrund von fehlenden Abschlüssen im Gehalt gedrückt.
Interessante Aufgaben
Leider nicht wirklich. Der Tag ist recht eintönig und meistens beschäftigt man sich mit absolut überflüssigen Meetings.
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Eine Enttäuschung ....
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Produkt an sich und der Zusammenhalt der Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe in den Ausführungen
Verbesserungsvorschläge
Man sollte sich Gedanken über den Umgang mit dem eigenen Personal machen sowie das Thema Gehalt überdenken. Sonst werden jedes Jahr weiter so viele Kollegen das Unternehmen verlassen.
Arbeitsatmosphäre
Die Wörter Bitte und Danke gibt es bei einigen Vorgesetzten leider nicht. Man sollte nur nicht so oft Homeoffice machen das wird nicht immer gerne gesehen. Vertrauen ist leider dort Mangelware.
Image
Es wird viel Wert auf den perfekten Schein nach außen gelegt. Man definiert sich lieber über Firmenevents und Freigetränke für die Mitarbeiter.
Work-Life-Balance
Gleitzeit. Man kann sich seine Arbeit ausserhalb der Anwesenheitspflicht einteilen.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht. Azubis werden als vollwertige Arbeitskräfte angesehen..
Kollegenzusammenhalt
Ohne den Zusammenhalt vieler Kollegen könnte man es dort schwer aushalten. Das ist eine der wenigen positiven Aspekte an diesem Unternehmen.
Vorgesetztenverhalten
Man mag keine mündigen Arbeitnehmer. Das Problem hier ist das einzelne Vorgesetzte nicht kritikfähig sind und es persönlich nehmen und man es dann leider zurück bekommt. Dadurch leidet leider auch die Atmosphäre.
Arbeitsbedingungen
Standard Man bekommt einen Laptop zum Arbeiten.. Gut ist..
Kommunikation
Eigentlich ist die Kommunikation das A und O jedes Unternehmens. Aber diese findet hier nur sehr dürftig statt. Zum Teil auch unter der Gürtellinie.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird nur das nötigste bezahlt. Marktüblich ist das Gehalt nicht. Man hält den Mitarbeiter lieber an der langen Leine. Sozialleistungen wie Weihnachts- oder Urlaubsgeld sind Fremdwörter. Eine jährliche Prämie wie in vielen Unternehmen heute üblich ist gibt es dort auch nicht. Man gibt lieber eine Pizza aus. Das Thema Gehaltserhöhung ist kein gutes Thema für ein Mitarbeitergespräch.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Kollegen sind richtig gut, außer die "obere Bosse". Du bekommst von denen 0 Respekt. Ich würde NIEMANDEN EMPFEHLEN.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Meine Kollegen war richtig geil. Es gibt Parkplatz, mehr gibt es leider nicht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Bosse, arbeit kann sehr langweilig werden. Kein Respekt (für mich es jst sehr wichtig)
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter respektieren und sie wertschätzungen
Arbeitsatmosphäre
Leute aus mein Bereich war die besten. Alles wird leider von 1 Boss zerstört.
Image
Die Realität hier ist sehr traurig. Letztes Jahr sind min. 20 Leute gegangen und dieses Jahr wird noch mehr. Die denken, lieber Mitarbeiter geht, als ihm 300€ mehr zu geben. Anzahlt von Arbeitsplätzen steigt und wird weiter steigen.
Work-Life-Balance
Die haben Gleitzeit. Wenn Bosse dich persönlich nicht mag, kann Urlaub abgesagt werden und die finden die schlimmste Zeiten, um dich zu informieren, das du muss Überstunden machen
Karriere/Weiterbildung
Sowas gibt es hier nicht
Kollegenzusammenhalt
Meine Kollegen war die besten. Wegen Bosse habe ich 1 Stern abgezogen
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzte war der beste, über ihn leider war der schlummste.
Arbeitsbedingungen
Wenn du hast Probleme mit PC, dauert es sehr lange bis es behoben wird. Eine Tür war über 3 Monate Defekt, immer Probleme mit Männertoiletten.
Kommunikation
Über die Änderungen z.B. Preise wirst du nicht informiert und dann muss du Kunden erklären, warum die müssen auf einmal mehr bezahlen.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Zahlen gesetzliche das niedrigste Gehalt, was die Zahlen dürfen. Erzähle (in Bewerbungsgespräch) von Gehaltserhöhung und Aufstieg, was da existiert nicht. Nach 1 Jahr Arbeit habe ich mit anderen (die anderen arbeiten min. 1 Jahr länger länger als ich) 0€ Gehaltserhöhung bekommen. Bonuse und ähnliches gibt es nicht, Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld (13 Gehlt) kannst du vergessen. Wenn alle Preise steigen, hier kannst du Gehaltserhöhung vergessen.
Interessante Aufgaben
Manchmal wirst du geschickt Container zu entladen (ich war kein Lager Mitarbeiter) und du hast wenig Zeit dafür. Aufgaben sind frustrierend und kann nervig/stressig sein.
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Enttäuschend schlechte Geschäftsführung (Voice Solutions)
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Produkt Lydia Voice ist sehr gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsführung ist herablassend.
Verbesserungsvorschläge
Fairness, respektvoller Umgang und Ehrlichkeit leben und nicht nur nach außen darstellen.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Produkt (Lydia Voice), tolle Kollegen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Top Kollegen, Top Produkt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Karrieremöglichkeiten, Unternehmens- und Vertriebsführung
Verbesserungsvorschläge
Vision und Strategie verlässlich in Einklang bringen, kommunizieten und auch leben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ist Inordnung, geht besser
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr gute Worklife Balance
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Umweltschutz? Nein danke!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird topsystem durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 11% der Bewertenden würden topsystem als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich topsystem als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.