Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei topsystem die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ein Teil der Kollegen hält zusammen. Leider gibt es weder im mittleren Management noch darunter die notwendige geschlossene Haltung um Dinge zu verändern.
Wenn der Kuchen redet ...
Gleitzeitmodell und Homeoffice. Wird je nach Abteilung und Verantwortlichkeit unterschiedlich gelebt.
Bis auf wenige Ausnahmen, gefühlt kein Respekt vor den Mitarbeitern.
Sehr unangenehm durch geheuchelte Freundlichkeit. Die Führungskräfte verhalten sich herablassend und überheblich.
Führung, die sich um sich selbst dreht, Management, das nach oben hin gefallen will und Mitarbeiter, die oft lieber unter dem Radar bleiben. Ein Hauch von Hofstaat.