TOPTICA 

Photonics 

AG

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Ein Bewerber der vieles bzw. .alles mitbringt noch nicht mal kontaktieren ist sehr schwach. Vor allem als Recruiter oder Recruiterin sollte man alle Kandidaten / Kandidatinnen kontaktieren denn das hat mit Anstand zu tun.

Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge:
Nicht nur auf Feedback von Bewerbenden abwarten, sondern selbst aktiv auch Feedback geben.
Bewerbungsverfahren erklären. Es wurde immer nur der nächste Schritt angesprochen, aber nicht der ganze Ablauf erklärt.
Ganz wichtig: Auf E-mails Antworten.

Letztendlich waren rein die Gespräche professionell, allerdings musste man immer als erstes Feedback abgeben und dann erst kam das Feedback der Firma. Andersrum wäre es auch mal schön und würde Wertschätzung zeigen. Im Drittgespräch blieb dann auch noch jegliches Feedback aus, auch nach einer Rückfrage per Mail. Völlig unverständlich sowas. Ein klares Ja/Nein wäre ausreichend und vorallem höflich gewesen.

Verbesserungsvorschläge

Bleibt bitte weiterhin so authentisch und ehrlich

Verbesserungsvorschläge

Ich wurde nach einem ersten Vorstellungsgespräch via Skype kurzfristig zu einem persönlichen Vorstellungsgespräch eingeladen. Nach dem Vorstellungsgespräch (1.12.20) garantierte man mir bis Anfang nächster Woche (8. - 9.12) bzgl. des weiteren Prozesses bescheid zu geben. Am Donnerstag (11.12) erhielt ich einen Anruf, dass sich der Bewerbungsprozess hinzieht und ich Anfang der darauffolgenden Woche (14. - 15.12) eine Antwort erhalte. Da ich bis zum 17.12 keine Antwort erhielt, rief ich zweimal an, allerdings wurde mein Anruf nicht entgegengenommen. Am darauffolgenden Tag erhielt ich eine E-Mail, dass der Prozess noch nicht abgeschlossen sei, aber ich würde garantiert am Montag (21.12) eine Antwort erhalten. Auch das war nicht der Fall. Erst am Dienstag (22.12) erhielt ich einen Anruf, den ich nicht entgegennehmen konnte. Wieder rief ich kurz darauf zweimal an, wieder keine Antwort.
Heute am 23.12, einen Tag vor Weihnachten, erhielt ich dann die Absage.
Ich wurde also warm gehalten, bis sich jemand Besseres fand. Offene Kommunikation fand nicht statt. Anrufe wurden nicht entgegengenommen. Dreimalige verspätete Rückmeldung. Unprofessionell, ja fast schon asoziales Verhalten.

Verbesserungsvorschläge

Wenn man aus einem Bewerbungsgespräch geht mit der Aussage "es passt, wir senden den Vertrag zu", sollte nicht eine Woche Später eine Absage kommen

Bewerbungsfragen

Gründe für den Wechsel

Verbesserungsvorschläge

Kompetente und angenehme Menschen. Keine Fangfragen, und auch keine technische Fragen wurden gestellt.

Verbesserungsvorschläge

- Telefonisches, nettes, kurzes Gespräch mit der Personalabteilung zur ausgeschriebenen Stelle vor dem Formulieren und Abschicken der Bewerbungsunterlagen. Leider keine Beantwortung von unklaren Fragen zur Stelle möglich, aber immerhin der Hinweis, dass man sich im Bewerbungsprozess dazu melden werde und natürlich gerne Fragen zur Stelle beantworten würde...
- Nach ca. einem Monat dann Absage per Mail. Liest sich zwar in der Mail super nett und fast schon persönlich, aber da ein Kollege ebenfalls eine gleichlautende Mail erhalten hat, ist es halt, wie überall, doch nur eine Standardabsage. Keinerlei Hinweise, welche Gründe nun zur Absage geführt haben, keinerlei Kommunikation während des Bewerbungsprozesses, obgleich im Vorgespräch anders erwähnt. Enttäuschend. Ist es wirklich so schwer, den Telefonhörer in die Hand zu nehmen und ein kurzes Gespräch mit einem zu führen(gilt nicht nur für Toptica!)?
- Die Stelle ist übrigens mit einem leicht umformulierten Text immer noch auf der Konzernwebseite ausgeschrieben...

Verbesserungsvorschläge

Man wurde erst einmal angerufen und ein kurzes Telefoninterview geführt. Keine Ahnung wie ich es beschreiben soll, aber selbst das Telefonat war einfach nett. Beim Gespräch vor Ort, bei dem sogar die aktuelle Auszubildende anwesend war, fühlte ich mich von Anfang an einfach wohl und wurde super höflich behandelt. Nicht so wie bei manchen anderen Firmen bei denen ich war. Der Personaler stellte sich vor und erzählte danach kurz was über die Firma. Auch die aktuelle Auszubildende wurde immer aktiv mit ins Gespräch eingebunden, was super war! Ich hatte immer das Gefühl, dass man sich wirklich für mich interessierte. Es wurde auch mal ein Scherz gemacht und es wirkte so, als ob die Beiden sehr gerne für Toptica arbeiten.
Ca. eine Woche nach dem Gespräch erhielt ich leider eine Absage. Da ich den ganzen Prozess und vor allem das Gespräch einfach klasse fand, war meine Enttäuschung schon groß...

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

- Professioneller Ablauf des Bewerbungsprozesses.
- Nach persönlicher Nachfrage zum Stand meiner Bewerbung wurde ich innerhalb weniger Tage zu einem ersten Gespräch mit leitenden Vertretern aus HR und Entwicklung eingeladen, dem ein zweites wenige Tage später inklusive umfassender Betriebsführung (moderne Gebäudeinfrastruktur mit guter technischer Büro- und Laborausstattung) folgte.
- Interessiertes, detailliertes Nachfragen zu beruflichem Werdegang und bisherigen Tätigkeitsfeldern.
- Es wurde großer Wert darauf gelegt, dem Bewerber ein realistisches Bild der Firma und der zukünftigen Stelle zu vermitteln.
- Angenehme Gesprächsatmosphäre mit wertschätzender und freundlicher Behandlung des Bewerbers und sehr zeitnaher Entscheidung. Ich bekam einen ausgesprochen positiven Eindruck des Unternehmens.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Meine Bewerbung habe ich Ende Juli abgegeben, wurde darauf in meinem Urlaub Ende August für ein Vorstellungsgespräch angerufen. Per E-Mail sollte ich wegen weiterer Details kontaktiert werden, dies ist allerdings nicht passiert. Nach meinem Urlaub Anfang September habe ich mich zurückgemeldet, per Telefon und per E-Mail, wieder keine Reaktion. Nach wiederholter telefonischer Nachfrage konnte sich niemand an mich erinnern und mir wurde per E-Mail unpersönlich abgesagt. Ich habe mir für die Bewerbung sehr viel Mühe gegeben, hatte mich auch nach dem Anruf in meinem Urlaub intensiv mit Toptica beschäftigt. Die Art und Weise des Bewerbungsprozesses fand ich persönlich unhöflich und respektlos, nachdem ich zum Vorstellungsgespräch telefonisch eingeladen worden bin.