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TOPTICA 
Photonics 
AG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,1
kununu Score51 Bewertungen
80%80
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,5Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Produktionsingenieur:in12 Gehaltsangaben
Ø59.000 €
Entwicklungsingenieur:in8 Gehaltsangaben
Ø62.200 €
Facharbeiter:in Produktion8 Gehaltsangaben
Ø45.200 €
Gehälter für 12 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
TOPTICA Photonics
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Stolz auf sein Unternehmen sein und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
TOPTICA Photonics
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    88%88
  • ParkplatzParkplatz
    85%85
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    64%64
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    61%61
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    61%61
  • HomeofficeHomeoffice
    58%58
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    58%58
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    55%55
  • InternetnutzungInternetnutzung
    52%52
  • KantineKantine
    45%45
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    27%27
  • FirmenwagenFirmenwagen
    27%27
  • DiensthandyDiensthandy
    24%24
  • CoachingCoaching
    15%15
  • EssenszulageEssenszulage
    15%15
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das Du-Prinzip
Das Getränke frei sind
Das es 1mal die Woche frisches Obst gibt
Das man jeden ansprechen kann vom Vorstand bis zum Arbeiter.
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Den Gestaltungsfreiraum und das Mitspracherecht.
Die mitarbeiterfreundliche Unternehmensführung (die genannten Kritikpunkte sind Kritik auf hohem Niveau). An den neuesten technischen Entwicklungen beteiligt zu sein.
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Die Arbeitsatmosphäre, der respektvolle Umgang mit einander ob unter Kollegen oder Vorgesetzten zu deren Mitarbeiter ist wirklich vorbildlich. Seid 2012 arbeite ich nun in dieser Firma und die CEOs und Firmengründer geben sich extrem viel Mühe, das Toptica wirklich Top bleibt. Ich würde dieses Unternehmen sehr empfehlen und bin Stolz ein "Topticaner" zu sein.
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- Offen für alles
- wertschätzend & meistens fair
- monatliche Betriebsversammlungen - viele Firmen-Infos u. Zahlen für alle MA!
- dass ich hier viel Erfahrung gesammelt habe!
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Spannende und abwechslungsreiche Aufgabenfelder, die gut mit den netten und kompetenten Kollegen und Vorgesetzten zu bewältigen sind.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Der Vertrieb wird systematisch für niedrige Vorhersagen belohnt (Bonus richtet sich nach Überschuss zum Plan). Dadurch ist die Planung in der Produktions permanent zu niedrig und es wird mit Mühe und Not der Auftragslage hinterhergelaufen.
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Die Kommunikation beim Thema Gehalt und eine entsprechende Knappheit an Arbeitskräften/Kollegen die vermutlich auch Ersterem geschuldet ist. Manchmal werden dann deutlich unwirtschaftlichere Umwege gegangen.
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Schlecht ist zu viel gesagt aber durch das starke Wachstum und die Ziele des Unternehmens gibt es manchmal Stress, z.B beim Einarbeiten der neuen Kollegen/innen weil man sich manchmal mehr Zeit nehmen möchte
Durch die Flut an Informationen geht manches etwas unter.
Zudem sind zwar die Kommunikationen in den Abteilungen sehr gut aber von Abteil zu Abteil ist noch etwas "Sand im Getriebe" und ausbaufähig.
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Das Gehalt und die Förderung vieler Arbeitnehmer fehlt. Hier wird zu ungerecht behandelt.
Manchmal werden falsche Prios gesetzt und nur Mitarbeitern zugehört die eh bereits einen bestimmten Stellenwert haben. Es könnten auch Meinungen und Vorschläge mehr Ernsthaftigkeit und Anerkennung bekommen (vlt hat es ja Hand und Fuß ) auch wenn sie von Frauen und NICHT Managern kommen.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Durch das enorme Wachstum der Firma (was natürlich in erster Linie erfreulich ist) entstehen bedingt mehr Hierarchien. Es entstehen somit leider längere Entscheidungswege. Diese Wege klein zu halten würde manches erleichtern, seine Arbeit zu machen.
Mir ist aufgefallen, das manchmal relativ "frische" Mitarbeiter neue Kollegen betreuen. Macht für mich keinen Sinn da diese Kollegen sich selbst noch nicht im Unternehmen auskennen.
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Man kann sich keine schlechten Führungskräfte mehr erlauben in dieser Zeit.
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Etwas mehr Verantwortung bei der Preissetzungsmacht als Marktführer, monatelangen Lieferzeiten und folglich Gehaltsdefiziten (und der Kommunikation bzgl. dieser) übernehmen.
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Etwas vorausschauender die nächsten drei bis fünf Jahre planen, nicht nur die nächsten 12 Monate, sowie mehr Mut bei der Personalplanung. Dann lösen sich viele Probleme von selbst.
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- bei dem rasanten Wachstum auch mal (die wenigen) Fehleinstellungen eingestehen und zu Gunsten des Teams nicht aus der PZ übernehmen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,6

Der am besten bewertete Faktor von TOPTICA Photonics ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Altersgrenzen stellen keine Hürden bei Bewerbungen oder im Arbeitsalltag dar, insgesamt hat der Arbeitsmarkt diesbezüglich einen kompletten Wandel vollzogen und Berufserfahrung wird durchaus geschätzt, auch bei der TOPTICA. Es gibt viele langjährige Mitarbeiter*innen, die Mischung macht's!
5
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Es werden auch ältere Bewerber eingestellt.
Man begegnet älteren Mitarbeitern mit Respekt und werden auch sehr geschätzt, haben die gleichen Aufstiegsmöglichkeiten wie jüngere. Da wir in einem Sauberraum sind kann man nicht die Fenster öffnen aber es gibt Frischluftzufuhr, eine Klimaanlage und an jedem Arbeitsplatz eine Staubabsaugung.
5
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Gerade ältere Kollegen (vor Allem wenn sie schon länger dabei sind) genießen viel Respekt und es findet ein reger Austausch zwischen älteren und jüngeren statt. Kommt gut an.
4
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Es werden auch ältere Kollegen neu eingestellt, wenn die Qualifikation passt.
In Rente auf 400€-Basis, oder kurz vor der Rente ist kein Problem.
5
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Auch Ältere werden eingestellt, erfahren Mitarbeiter werden sehr geschätzt.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von TOPTICA Photonics ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).


Die finanzielle Wertschätzung liegt ein gutes Stück unter dem Markt und ist nicht an die Münchner Gegebenheiten angepasst. Vom Management wird dieses Thema (trotz gegebener Unzufriedenheit und entsprechenden Unternehmenserfolgen) leider oft totgeschwiegen. Wer viel Wert auf das Gehalt legt, ist bei anderen Firmen ähnlicher Größe (oder größer) deutlich besser aufgehoben.
2
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Für Münchner Verhältnisse absolut schlecht. Ca. 25% weniger als andere Firmen in der Umgebung.
2
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Für München unterdurchschnittlich bzw ungerecht verteilt.
2
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War leider eher unterdurchschnittlich, jedoch Weihnachtsgeld und Bonusbeteiligung.
3
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Generell scheint das Unternehmen unter dem Münchner Durchschnitt zu bezahlen.
2
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).


Wer sich weiterbilden möchte findet diesbezüglich die volle Unterstützung, wer sich die Mühe macht, auf die Vorgesetzten zugeht und die Initiative ergreift, wird in der Regel dafür belohnt.
5
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Durch das stetige Wachstum gibt es auch Entwicklungsmöglichkeiten, auch zwischen den Abteilungen. Die Hierarchien sind aber eher flach.
Wenn man sich aktiv um eine Weiterbildung kümmert und diese zum Job passt, bekommt man sie normalerweise auch.
5
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Interne Wechsel sind sehr gut möglich, Aufstiege eben nur wenn passende Stellen frei sind.
Weiterbildungen werden zwar bezahlt, müssen aber vom Mitarbeiter in vollständiger Eigeninitiative gesucht werden.
3
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Es gibt regelmäßig Möglichkeiten der Weiterbildungen und Kurse
4
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Dazu kann ich nicht viel sagen, für Produktionsmitarbeiter ist es Pflicht einen Lötkurs zu machen damit man löten darf.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • TOPTICA Photonics wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet TOPTICA Photonics besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeitenden TOPTICA Photonics als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 51 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei TOPTICA Photonics als eher modern.
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