54 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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54 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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54 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Guter Arbeitgeber alles in allem!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei TOPTICA Photonics SE in Gräfelfing gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene Kommunikation
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Informationen aus der Belegschaft werden falsch interpretiert.
Verbesserungsvorschläge
Gehaltsbasis- Monatsgehalts unabhängig vom Weichnatsgeld etc. anpassen / Verbessern, und mehr Benedits( Wellpass/Jobrad) einführen
Der Rest wird dann sehr gut passen und die Mitarbeiter viel zufriedener werden.
Arbeitsatmosphäre
Passt
Image
Gut
Work-Life-Balance
Gute Work-Life Balance
Karriere/Weiterbildung
Passt
Gehalt/Benefits
Unter Münchner Durchschnitt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltiges Unternehmen
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsübergreifend nicht so toll
Umgang mit älteren Kollegen
Standard
Vorgesetztenverhalten
Gut
Arbeitsbedingungen
Passt
Kommunikation
Würde besser gehen
Gleichberechtigung
Geht viel besser
Interessante Aufgaben
High Tech Unternehmen
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Arbeitgeber-Kommentar
Mona AmelungSenior Recruiter
Vielen Dank für Dein offenes Feedback. Es freut uns, dass Du Kommunikation, Vorgesetztenverhalten, Work-Life-Balance und die spannenden Aufgaben positiv hervorhebst. Deine Hinweise zu Gehalt, Benefits und Zusammenarbeit nehmen wir ernst. Melde Dich gerne persönlich bei uns, damit wir Deine Punkte und mögliche konkrete Maßnahmen direkt besprechen können. Wir freuen uns auf den Austausch!
Mehrfachbewertung
Tolle Gruppe. Viel zu tun. Interessante Zeit aber Festhalten an gewohnten Abläufen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei TOPTICA Photonics SE / TILL Photonics GmbH / FEI.com in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Atmosphäre vorallem innerhalb der Gruppe.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Festhalten an staaren Prozessen. Personen in mittelhohen und hohen Managment-Positionen, die sich zu ernst nehmen. Auslastung und Auftraglage hängt stark von der Abteilung ab. Einige Gruppen haben gerade eine sehr starke Auslastung durch die Quantentechnik. Z.B. beliefern wir gerade jene Quantcomputer-Firmen, -Institute, -Startups, mit photonischen Qbit-Ansätzen. Hier wurde schon gezeigt, dass man z.B. Ionen einfangen, kühlen und manipulieren kann. Jetzt erhöhen gerade viele ihre Qbit-Anzahl um damit wirklich rechnen zu können. Bedeutet für diese Produktions-Abteilungen ist viel zu tun. Hier braucht es zusätzliche Personen. Aber man ist hier etwas sehr vorsichtig mit dem Einstellen neuer Mitarbeiter*innen. Man sagt, in 4-5Jahren entscheidet sich, welche QBit-Technik sich durchsetzt. Man befürchtet, die neu eingestellten Personen also in 4-5Jahren nicht mehr zu brauchen. Aber man kann auch nicht erwarten, dass diese Abteilungen jetzt 4-5Jahre mit zu hoher Auslastung weitermachen. Außerdem glaube ich, dass die Qbit-Techniken, die wir beliefern, das Rennen machen werden und wenn das dann soweit ist und es die ersten gut funktionierenden Quantencomputer gibt die auch verkauft werden, dann werden sich bestimmte Abteilungen personell vermutlich mindestens verdoppeln müssen. Für so einen Schritt muss dann aber auch unsererseits der Mut da sein. Wenn wir die Lieferungen nicht stemmen können, wird die Qtec-Industrie dann andere Zulieferer wählen.
Verbesserungsvorschläge
Weniger staares Festhalten an gewohnten Abläufen. Umsetzung von Verbesserungsvorschlägen ist oft träge und langsam. Viel Arbeit wird auf die Produktion übertragen, die teilweise sehr stark ausgelastet ist. Hier wird oft nicht unterstützend eingegriffen, z.B. mit zusätlichen Neuanstellungen
Arbeitsatmosphäre
Größtenteils Du´z-Kultur, Gutes freundschaftliches Verhältnis mit den meisten Kolleg*innen. Gelegentliche Firmenfeiern. Bemühungen der Firmenführung für Abteilungsübergreifende Kontakte.
Image
Image bei Aussenstehenden ist top. Mitarbeiter*innen kennen halt oft die kleinen Schwierigkeiten in den Abläufen, die es bei jeder Firma gibt.
Work-Life-Balance
Weniger Arbeitsstunden sind verhandelbar aber nicht bei vollem Lohnausgleich. Bei manchen Gruppen bei großer Auftragslage auch mal Aufforderung zu Überstunden und auch Samstagsarbeit.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmaßnahmen und Informationen sind gegeben. Man muss sie halt auch wahrnehmen
Gehalt/Benefits
Gibt Firmen, die für vergleichbare Positionen mehr zahlen. Das sind dann aber auch oft größere Firmen, wo das Soziale Gefüge nicht so gegeben ist. Es sind angemessene Gehälter
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bestreben zur Müllvermeidung könnte etwas größer sein. Aber oft ist es auch schwierig da was in den Abläufen, z.B. bei Lieferanten, zu ändern.
Kollegenzusammenhalt
Tolle Gruppe, die meisten davon auch in meinem Alter. Auch neben der Firma Aktivitäten zusammen. Auch angenehme und gute Gruppenleiter
Vorgesetztenverhalten
Verhältnis zum Gruppenleiter Top. Präsident, Gründer und GTO ist auch angenehme Person. Aber es gibt ein paar Personen, die sich etwas zu ernst nehmen.
Arbeitsbedingungen
Bis auf Massagestühle ist eigentlich alles gegeben.
Kommunikation
Innerhalb der Gruppe und einigen anderen Gruppen ist Kommunikation auf augenhöhe kein Problem. Aber wie in jeder Firma gibt es darüber hinaus ein paar Personen, die sich zu ernst nehmen
Gleichberechtigung
Ich bin ein kinderloser Mann, kann das deshalb nicht so beurteilen. In heutiger Zeit geht die Ungleichheit bei vergleichbaren Jobs erst mit den Kindern los. Was ich da aber mitbekommen habe, ist, dass es hier guten Muttershutz und Unterstützung gibt.
Interessante Aufgaben
In der Produktion oftmals gleiche Produkte. Grundlegendes System auch bei Neuentwicklungen gleich. Abweichungen/Abwechslungen bei Sonderwünschen der Kunden. Produktion ist auch an Neuentwicklungen beteiligt, aber Umsetzungen von Verbesserungsvorschlägen ist zäh. Anwendungsgebiete oft sehr interessant.
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
Mona AmelungSenior Recruiter
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank für deine ausführliche und differenzierte Bewertung sowie für die Weiterempfehlung. Es freut uns sehr, dass du besonders den Teamzusammenhalt, die Arbeitsatmosphäre, die interessanten Aufgaben und das kollegiale Miteinander so positiv hervorhebst. Das zeigt uns, dass unsere Teamkultur und der respektvolle Umgang im Arbeitsalltag gelebt werden.
Gleichzeitig danken wir dir für deine offenen und konkreten Hinweise zu den kritischen Punkten. Die hohe Auslastung – insbesondere in der Produktion – sowie die Herausforderungen durch stark steigende Auftragslagen und neue Technologien sind Themen, die uns bewusst sind und die wir sehr ernst nehmen. Der Ausbau von Kapazitäten, zusätzliche Einstellungen und die Weiterentwicklung unserer Prozesse sind Punkte, an denen wir arbeiten, auch wenn Veränderungen in einem komplexen Umfeld nicht immer so schnell umsetzbar sind, wie wir es uns selbst wünschen.
Das Spannungsfeld zwischen bewährten Abläufen und notwendiger Flexibilität ist uns bewusst. Gerade im Kontext unseres Wachstums und der technologischen Dynamik möchten wir hier weiter dazulernen und offener für Verbesserungen werden – auch durch Feedback wie deines.
Vielen Dank auch für deine Hinweise zu Kommunikation, Work-Life-Balance und Nachhaltigkeit. Diese Rückmeldungen verstehen wir als Ansporn, uns weiterzuentwickeln und bestehende Maßnahmen kritisch zu hinterfragen.
Danke, dass du dir die Zeit für dieses ehrliche Feedback genommen hast. Wir wünschen dir weiterhin alles Gute!
Herzliche Grüße
Mehrfachbewertung
Stark wachsende Firma in einem sehr attraktiven Markt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei TOPTICA Photonics SE in Gräfelfing gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
trotz der Kritik eine noch gute Firma, die weiter wächst. Im Vergleich mit anderern Firma, noch immer ein empfehlenswerter Arbeitgeber.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
das Zuhören aber dann Ignorieren
Verbesserungsvorschläge
Das, was die Firma in der Vergangenheit so ausgezeichnet hat, war der Umgang mit den Mitarbeiter. Ich habe mich hier sehr gut aufgehoben gefühlt. Leider hat sich das durch das Wachstum stark verändert. Die frühere Einstellung der Firmenleitung: " Wenn es dem Mitarbeiter gut geht, geht es der Firma gut" ist leider in den Hintergrund getreten. Jetzt ist der EBIT das Maß aller Dinge....
Ein offensiveres Zugehen auf den Mitarbeiter, bzw. Zuhören -und dann auch handeln/reagieren-, wäre aus meiner Sicht förderlich. Meist bleibt es aber leider beim Zuhören und dann passiert nichts...
Arbeitsatmosphäre
durch das Wachstum und die dadurch notwendigen Prozesse und Hirachien bleibt leider das wichtigste der Firma, das gute und familiäre Betriebsklima, Stück für Stück auf der Strecke.
Work-Life-Balance
Selbsständiges Arbeite ist erlaubt und gewünscht.
Karriere/Weiterbildung
es heißt die Firma arbeitet an einem Konzept... das heißt es aber schon lange......
Gehalt/Benefits
ich denke ganz gut. Allerdings gibt es sogut wie keine Gehaltssteigerungen.
Kollegenzusammenhalt
Noch hat man das Gefühl, dass alle am selben Strang ziehen
Umgang mit älteren Kollegen
es fehlen Arbeitszeitmodelle, wie z.B. Altersteilzeit....
Vorgesetztenverhalten
Glück gehabt. Ich sehe aber auch Abteilungen, in denen ich nicht Arbeiten wollte.......
Kommunikation
Regelmäßige Info Veranstaltungen, die aber teilweise-aus meiner Sicht- eher Selbstbeweihräucherungen sind, oder unnötig Besorgnis erzeugen.
Gleichberechtigung
kein Thema
Interessante Aufgaben
Geile Technik!
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Tolle Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei TOPTICA Photonics SE in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Alle gehen freundlich miteinander um, lustig
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Mona AmelungSenior Recruiter
Liebe*r Kollegin/Kollege,
vielen Dank für deine positive Bewertung.
Es freut uns sehr, dass du insbesondere die Arbeitsatmosphäre, den Kollegenzusammenhalt und die Work-Life-Balance so positiv wahrnimmst. Ein freundliches, respektvolles Miteinander ist uns sehr wichtig – umso schöner, dass du das genauso erlebst.
Danke auch für dein ehrliches Feedback zu den anderen Bereichen wie Karriere/Weiterbildung und Kommunikation. Rückmeldungen wie deine helfen uns dabei, uns kontinuierlich weiterzuentwickeln und gezielt Verbesserungen anzustoßen.
Wir wünschen dir weiterhin alles Gute und viel Erfolg – schön, dass du Teil unseres Teams bist!
Viele Grüße
Was ich an Toptica sehr schätze ist die Teamdynamik. Mitarbeiterschulungen sind ausbaufähig - hier gibt es keinen Plan.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei TOPTICA Photonics SE in Gräfelfing gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird hoher Wert auf ein gutes Miteinander gelegt in den Teams gelegt. Ein Wissensaustausch innerhalb der Abteilung wird gefördert.
Offene, transparente Kommunikation und Information über die Situation des Unternehmens.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die jüngste Umwandlung der Firmenstruktur führte bereichsübergreifend zu Verunsicherung - passt nicht in das Toptica-Bild.
Leider fehlen zentrale Mitarbeitenden-Benefits (Corporate Benefits, Wellpass, etc.).
Verbesserungsvorschläge
Unternehmen, die sich entwickeln wollen, müssen ihre Mitarbeitenden entwickeln. Aktive Mitarbeitendenentwicklung fehlt bei Toptica leider vollkommen. Prozesse für Schulungen sind zäh und laufen oft ins Leere.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Mona AmelungSenior Recruiter
Liebe*r TOPTICAner*in,
vielen Dank für deine ausführliche Rückmeldung und dafür, dass du dir die Zeit für diese Bewertung genommen hast.
Es freut uns sehr, dass du die Teamdynamik, den Wissensaustausch sowie die offene und transparente Kommunikation bei TOPTICA positiv hervorhebst. Ein gutes Miteinander und ein konstruktiver Austausch sind zentrale Bestandteile unserer Unternehmenskultur – umso schöner, dass dies im Arbeitsalltag spürbar ist.
Gleichzeitig nehmen wir deine kritischen Punkte sehr ernst. Die Umwandlung unserer Firmenstruktur war für viele mit Unsicherheiten verbunden. Dass dies nicht dem entspricht, was du von TOPTICA erwartest, können wir gut nachvollziehen. Uns ist bewusst, dass Veränderungen nur dann gut gelingen, wenn sie klar kommuniziert und von allen verstanden werden – daran arbeiten wir weiter.
Auch das Thema Mitarbeitendenentwicklung und Schulungen ist ein wichtiger Punkt. Dein Feedback zeigt deutlich, dass wir hier noch struktureller, transparenter und konsequenter werden müssen. Der angesprochene Bedarf an klaren Entwicklungswegen, Schulungen und Benefits ist uns bekannt und wird als wichtiges Thema wahrgenommen.
Vielen Dank für deine Offenheit und deine konkreten Verbesserungsvorschläge. Sie helfen uns, TOPTICA als Arbeitgeber weiterzuentwickeln.
Viele Grüße
Mona Amelung
Mehrfachbewertung
Zuverlässiger Arbeitgeber mit ehrlicher Unterstützung beim Austritt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei TOPTICA Photonics SE in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe aus privaten Gründen das Unternehmen selbst verlassen und möchte einmal ein großes Dankeschön an meinen Gruppenleiter und den Herren im Personal sagen, der hier eingesprungen ist und den Fall mit bearbeitet hat!
Man hat mein Anliegen ernst genommen und mich ehrlich beraten, auf Nachteile hingewiesen, einfühlsam war aber nicht übertrieben nachgebohrt hat und mir wertvolle Tipps mitgegeben hat. Danke! Das hatte ich bei einem Austritt noch nicht und alles so schnell und unkompliziert direkt mit dem Gruppenleiter besprochen, das war super.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Verhältnis zwischen Produktion und Forschung ist nicht immer so einfach.
Verbesserungsvorschläge
Etwas genauer auf Arbeitszeiten und Raucherpausen achten. Das läuft nicht immer fair ab.
Interessante Aufgaben
Manchmal eintönig, aber das war mir bewusst und auch größtenteils so gewollt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Mona AmelungSenior Recruiter
Liebe*r Ex-TOPTICAner*in,
vielen Dank für dein ausführliches und positives Feedback.
Es freut uns sehr zu hören, dass du dich in deinem Austrittsprozess gut begleitet und ehrlich beraten gefühlt hast. Ein respektvoller und transparenter Umgang – auch beim Ausscheiden aus dem Unternehmen – ist uns besonders wichtig. Umso schöner, dass dies bei dir einen so positiven Eindruck hinterlassen hat.
Deine Hinweise zum Verhältnis zwischen Produktion und Forschung sowie zum Umgang mit Arbeitszeiten und Pausen nehmen wir sehr ernst. Solche Rückmeldungen helfen uns dabei, interne Abläufe weiter zu verbessern und Fairness im Arbeitsalltag sicherzustellen.
Wir wünschen dir für deine private und berufliche Zukunft alles Gute und bedanken uns noch einmal herzlich für deine Zeit bei uns!
Viele Grüße
Mona Amelung
Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei TOPTICA Photonics SE in München gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich vermute die Gehälter sind bei Männern und Frauen mit denselben Aufgaben unterschiedlich hoch.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Mona AmelungSenior Recruiter
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank für deine positive Bewertung und dein offenes Feedback!
Das Thema "Fair Pay" hat für uns einen sehr hohen Stellenwert. Wir arbeiten mit klar definierten Tätigkeitsgruppen, die sich in Umfang und Intensität unterscheiden, und führen regelmäßige interne Gehaltsvergleiche durch. So stellen wir sicher, dass Gehälter unabhängig von Geschlecht oder anderen persönlichen Merkmalen fair und nachvollziehbar gestaltet sind.
Wichtig ist uns auch: Jede*r Mitarbeitende hat jederzeit Anspruch auf Auskunft darüber, wie das eigene Gehalt zustande kommt. Dies kann helfen, mögliche Unklarheiten schnell auszuräumen.
Solltest du anhaltende Zweifel und/oder Fragen haben oder Unklarheiten in deinem Umfeld wahrnehmen, kannst du jederzeit vertraulich auf uns zukommen – wir nehmen solche Hinweise sehr ernst und klären sie gerne direkt.
Viele Grüße
Mona
Immer noch ein hervorragender Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei TOPTICA Photonics SE in Gräfelfing gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die vertraglich geregelte Duz-Kultur, die Transparenz, die Hilfsbereitschaft, Arbeitsplatzausstattung, Parkplatzangebot, die Gemeinschaftsräume und die gute Kultur ganz allgemein.
Und dass man, trotz des schwindenden familiären Klimas, noch immer nicht "nur" Mitarbeiter Nummer XY ist, sondern als Mensch gesehen wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wirklich richtig schlecht ist gar nichts am Arbeitgeber.
Es sind wahrscheinlich viele Kleinigkeiten, die man verbessern könnte.
Aber unterm Strich ist das Jammern auf hohem Niveau.
Verbesserungsvorschläge
Angebot eines Jobrads oder Wellpass fehlen
Work-Life-Balance
Es kommt natürlich darauf an, in welchem Bereich man arbeitet. In der Fertigung ist Homeoffice natürlich nicht so einfach möglich. Doch durch Gleichzeitmodell und remotes Arbeiten für Tätigkeiten die das erlauben, hat man eine gute Work-Life-Balance.
Kollegenzusammenhalt
Noch nirgends habe ich so eine Hilfsbereitschaft unter Kollegen erlebt.
Jeder gibt bereitwillig Antworten auf Fragen von Kollegen, die mal nicht sofort weiter wissen oder erklärt neuen MA die Abläufe.
Vorgesetztenverhalten
Ist immer einwandfrei. Besonders was der Umgangston angeht. Ich kann mich nicht erinnern, dass ein jemand laut geworden ists oder gar einen Tobsuchtsanfall hatte.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Egal was kommt und passiert, Toptica ist und bleibt 5 Stars!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei TOPTICA Photonics SE in Gräfelfing gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Toptica soll so bleiben wie es ist.
Gehalt/Benefits
Corporate Benefits und Job Rad den Mitarbeitern anbieten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Mona AmelungSenior Recruiter
Liebe*r TOPTICAner*in,
danke für dein tolles Feedback! 5 Sterne – das freut uns riesig!
Und dein Input zu Corporate Benefits und JobRad? Nehmen wir gerne mit auf.
Schön, dich im Team zu haben.
Viele Grüße
Mona Amelung
Attraktivität nimmt über die Jahre ab
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei TOPTICA Photonics SE in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bonusbeteiligung, das Überstunden weitestgehend vermieden werden, Duz-Kultur
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viel Stress und Druck auf der Produktion, teilweise viel zu viel Verantwortung für diese Gehaltsklasse, Teamleiter können mehr als fachliche Führung, mehr Organisation und weniger Meetings in denen über nichts gesprochen wird… mehr Zeit für Wichtiges anstatt nur darüber zu sprechen. Absprachen mit Produktion und nicht stumpfe „bürovorgaben“, Stichwort Drucker ;)
In den höheren Bereichen sind gefühlt alle gestresst, haben keine Zeit, sind nicht ansprechbar weil 8h in Meetings, das gilt vorallem für fachliche Führungskräfte
Verbesserungsvorschläge
fairere Bezahlung anstreben, es schätzen wenn gute Mitarbeiter „mehr“ wollen und nicht stumpf auf ein Studium bestehen. Die Produktion entlasten und nicht Schritt für Schritt mehr Arbeit aus anderen Abteilungen hier abladen
Arbeitsatmosphäre
Es wird die Teamleistung als gesamtes gelobt, aber auch viel Konkurrenzkampf, gerade wenn höhere Positionen frei werden, „Wir“Gefühl nimmt immer mehr ab, früher noch stolzer Topticaner, heute eine Firma wie viele andere
Image
Nach außen alles Sonnenschein, aber intern wird auch viel geschimpft, alte Hasen gehen (>10 Jahre), fällt aber nicht auf, da so viele neu anfangen,
es wird viel argumentiert „das es ja wo anders schlechter ist“, also super Anspruch einfach nur besser zu sein als andere,
als mal eine schlechte Kununu-Bewertung online war, wurde es sehr oft vor allen im Produktionsmeeting angesprochen, dass die Person sich melden sollte- irgendwann war die Bewertung dann gelöscht
Work-Life-Balance
Gleitzeit, Urlaub wird immer zu 99% gewährt , es wird gewünscht dass man den Großteil des Urlaubs am Jahresanfang plant, leider vergessen die Chefs dann, dass man Urlaub hat und sind dann kurzzeitig mit der Planung überfordert, weil „eingeplantes“ Personal fehlt oder Liefertermine nicht eingehalten werden können, dann sind viele Krisenmeetings nötig…
Überstunden gehören zum guten Ton, werden nicht von den Chefs eingefordert, ist aber viel Gruppenzwang wenn man dafür empfänglich ist…
Karriere/Weiterbildung
Angebotene Kurse, wie Lötkurs und Mitarbeiterführung (nicht für alle) zählt als Weiterbildung, ob man das braucht…
Gehalt/Benefits
Sehr große Schere bei gleicher Arbeit und Vorbildung :(
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt ist an der Firma das Beste, leider durch den enormen Zuwachs immer schwieriger…
Umgang mit älteren Kollegen
Auch „alte“ werden hier noch neu eingestellt, alt und jung hat gleichmäßig Respekt
Vorgesetztenverhalten
Sehr bemüht nur leider wenig Zeit… grundsätzlich haben sehr wenige Vorgesetzte für irgendwas Zeit, zu viele Meetings, zu wenige Leute… Wenn man etwas besprechen möchte dauern Termine bis zu einer Woche… eMails aus anderen Abteilungen teilweise Monate, je nachdem was man braucht ;)
Arbeitsbedingungen
Klimaanlage geht nicht richtig, Heizung ging im Winter nach Umzug nicht, hab gehört irgendwo rosten Arbeitsplätze , alles dauert lange und Prio sind anders verteilt
Kommunikation
Firma insgesamt sehr transparent, Informationen für die täglichen Arbeiten fließen leider sehr zäh, teilweise schwierig normal zu arbeiten
Interessante Aufgaben
In der Produktion hat man keinen Einfluss auf seine Arbeit, sogar die Reihenfolge der Geräte die man abarbeiten soll sind vorgegeben… Am Anfang ist alles spannend und neu & plötzlich ist es immer das gleiche… nur die andauernde Fehlplanung bringt da noch Abwechslung rein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Mona AmelungSenior Recruiter
Liebe*r TOPTICAner*in,
vielen Dank für dein ehrliches Feedback! Es ist uns wichtig, sowohl positive als auch kritische Rückmeldungen ernst zu nehmen, um uns als Unternehmen kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Es freut uns, dass du Aspekte wie die Bonusbeteiligung, die Duz-Kultur und die Vermeidung von Überstunden positiv erwähnst.
Zu den von dir angesprochenen Kritikpunkten wie Stress und Druck in der Produktion, die interne Kommunikation sowie der Wunsch nach weniger Meetings und mehr Zeit für wichtige Aufgaben: Diese Themen nehmen wir ernst und dein Hinweis auf klarere Absprachen und weniger „Bürovorgaben“ ist für uns äußerst wertvoll.
Bezüglich der Karriereentwicklung und Bezahlung nehmen wir deine Anregung gerne mit. Uns ist bewusst, dass nicht nur ein Studium, sondern auch Erfahrung und Engagement wertvolle Faktoren für die Weiterentwicklung sind. Wir prüfen kontinuierlich, wie wir faire und attraktive Entwicklungsmöglichkeiten für unsere Mitarbeitenden gestalten können.
Bei TOPTICA ist uns eine faire Entlohnung sehr wichtig und wir achten im Rahmen des Rekrutierungsprozesses und auch der jährlich stattfindenden Personalgespräche stets darauf, ein der Qualifikationen und Vorerfahrungen jedes Einzelnen entsprechendes Gehalt festzulegen, welches gleichzeitig in die allgemeine Teamstruktur passt. Wir wissen, dass es wichtig ist, das Potenzial jeder/jedes Mitarbeitenden zu sehen und zu fördern.
Auch die Punkte zur Arbeitsatmosphäre und dem Konkurrenzdruck innerhalb des Teams sind nicht unbeachtet.
In den letzten Jahren ist die Firma stark gewachsen, weshalb sich auch einige interne Strukturen und Prozesse verändern müssen. Sicherlich machen wir hier nicht alles perfekt, umso wichtiger ist uns so ein offenes Feedback!
Schade, dass dir einige Punkte nicht (mehr) so gut gefallen. Da uns dein Feedback wirklich am Herzen liegt, würden wir uns über einen direkten Austausch freuen, um deinen Standpunkt zu verstehen und uns zu verbessern. Komm bitte gerne auf uns direkt zu - wenn du möchtest.
Nochmals vielen Dank und beste Grüße!
Mona Amelung
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 54 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird TOPTICA Photonics durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte). 80% der Bewertenden würden TOPTICA Photonics als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 54 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Image und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 54 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich TOPTICA Photonics als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.