Fairer Arbeitgeber mit kleinen Abzügen
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Offen für alles
- wertschätzend & meistens fair
- monatliche Betriebsversammlungen - viele Firmen-Infos u. Zahlen für alle MA!
- dass ich hier viel Erfahrung gesammelt habe!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- dass bei vielen "belanglosen" Entscheidungen zu oft die ganze Firma gefragt wird
Verbesserungsvorschläge
- bei dem rasanten Wachstum auch mal (die wenigen) Fehleinstellungen eingestehen und zu Gunsten des Teams nicht aus der PZ übernehmen
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist super. Es wird jeder gedutzt, vom "Küchengeneral" bis zum GF. Sehr hilfsbereite Kollegen. Open Doors. Wertschätzend. Viele Benefits... wie Obst, unzählige Getränke, Kaffee, Tee, Süßigkeiten.
Kommunikation
Hängt immer davon ab mit wem man zusammenarbeitet. Es gibt ein paar wenige Flitzpiepen, bei denen man ewig auf Antworten wartet und die chronisch jammern.... und einige bei denen es echt flott klappt und mit denen man gern arbeitet. Manchmal zu viele Meetings.
Die Firmenkommunikation seitens der GF an die Belegschaft ist vorbildlich. Kenne keine Firma, die derart tiefe Einblicke in die Geschäftszahlen gewährt. Für alle MA. Es wird in monatlichen Betriebsversammlungen über den aktuellen Stand informiert und was sonst noch so passiert in der Firma. Super!
Beim POM (Produkt des Monats) liegt jeden Monat ein Bereich im Fokus, der dann auch intern "für alle" (auch nicht Physiker) super erklärt wird.
Kollegenzusammenhalt
Unter den "älteren" ein schöner Zusammenhalt. Auch im Team unter direkten Kollegen. Die Kunst ist sicher, die vielen Neulinge während der Corona-(Home Office)-Zeit anschließend gescheit abzuholen, damit das auch bei den "neuen" so bleibt. Es gibt viele Veranstaltungen wie Sommerfest, Weihnachtsfeier, Betriebsausflug, etc., die dabei helfen alle kennenzulernen.
Work-Life-Balance
Urlaubsfreigaben meistens problemlos.
Auch spontaner oder längerer Urlaub in Absprache möglich.
Corona hat in Sachen Home Office zu deutlich mehr Flexibilität verholfen... Ohne Corona wäre dieser "Luxus" für die kleinen Ameisen leider nicht so fix möglich gewesen.
Ein gutes Zeiterfassungssystem wurde 2021 eingeführt, Kernarbeitszeiten damit aufgeweicht. Ein flexibles Arbeiten zwischen 5.30 Uhr und 22 oder 23 Uhr ist damit möglich, sofern es die Arbeit zulässt!
Vorgesetztenverhalten
Der Punkt hinkt und könnte besser ausfallen... ich hatte 3,5 Vorgesetzte.
40% davon waren echt super. Die restlichen 60% eher so naja bis unterirdisch.
Mit fähigen Vorgesetzten macht logischerweise alles mehr Spaß.... man muss allerdings auch manchmal den Schneid haben, einem Abteilungsleiter der es eben nicht drauf hat, auch mal Kontra zu geben. Daran sollten aber eher die Vorgesetzten der Vorgesetzten arbeiten ;-)
Interessante Aufgaben
Ich fand die Abwechslung immer toll... und auch das vieles Inhouse probiert wird. Man bräuchte nur für manche Dinge etwas mehr Manpower. Spannende Produkte, die vom ein oder anderen auch Fachfremden verständlich erklärt werden.
Gleichberechtigung
Ausbaufähig... zumindes in Sachen männlein - weiblein. Man arbeitet aber dran. Das ist aber sicher auch der Tatsache geschuldet, dass hier viele Physiker arbeiten und Physik eben immer noch mehr son Männerding ist.
Arbeitsbedingungen
Was gebraucht wird gibt's!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird...
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen sind gut. Weihnachtsgeld und erfolgsabhängige Bonuszahlungen.
Gehälter könnten etwas an die fiesen Münchner Mieten angepasst werden.
Es gibt aber in jährlichen MA Ziel-Gesprächen u.a. kleinere Anpassungen des Gehalts
Image
TOPTICA ist ein wertschätzender AG der viel für die MA macht!
Karriere/Weiterbildung
Manchmal wäre ne interne Lösung gut/besser