Firma mit viel Potential, aber wird durch schlechte Führungskräfte gebremst.
Verbesserungsvorschläge
Man kann sich keine schlechten Führungskräfte mehr erlauben in dieser Zeit.
Arbeitsatmosphäre
Immer gute Stimmung, immer Lust auf Party, allerdings muss dafür auch die Arbeit passen. Party ist nicht alles.
Kommunikation
Absolut unterirdisch. Man muss alles 5 mal nachfragen, egal ob im eigenen Team, von dem Vorgesetzten oder anderen Kollegen. Meistens bekommt man dann auch noch falsche Aussagen.
Das einzig Positive ist die offene Kommunikation der Firmenzahlen/News durch regelmäßige Betriebsversammlungen
Kollegenzusammenhalt
Nach vorne immer nett und hilfsbereit..
Work-Life-Balance
Ganz ok, geht besser. Home Office wird aufgrund der "Firmenkultur" versucht zu vermeiden.
Vorgesetztenverhalten
Jeder wird befördert wenn er nur lang genug dabei ist, egal ob diese Person die nötigen Skills hat diesen Job erfolgreich auszuüben. Probleme werden unter den Tisch gekehrt, nach dem Motto "Aus den Augen aus dem Sinn"
Interessante Aufgaben
Bestimmt sehr unterschiedlich, es wurde immer von aufregenden Projekten gesprochen, am ende des Tages macht man dann doch immer dasselbe.
Umgang mit älteren Kollegen
Top
Arbeitsbedingungen
Großer Platzmangel, daher sehr vollgestopfte Büros
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man versucht drauf zu achten wo es geht, Umsetzung ist oft schwer
Gehalt/Sozialleistungen
Für Münchner Verhältnisse absolut schlecht. Ca. 25% weniger als andere Firmen in der Umgebung.
Karriere/Weiterbildung
Oft nachgefragt nach mehr Verantwortung / Schulungen, immer abgelehnt.