Arbeitgeber mit Zukunft
Arbeitsatmosphäre
Es wird großen Wert auf einen fairen und respektvollen Umgang miteinander gelegt und das wird von den Mitarbeitern auch so gelebt. In den Teams arbeiten Menschen verschiedenster Kulturen, für unterchiedliche Mentalitäten und Arbeitsweisen wird Verständnis aufgebracht. Es ist schön, Teil davon zu sein.
Kommunikation
Es finden regelmässige Betriebsversammlungen statt, über Auftragslage, Unternehmenserfolge, Veränderungen und Vorhaben wird gesprochen und im kleinen wie im großen Rahmen berichtet. Es ist eher die kleinteilige Kommunikation im Team oder zwischen Mitarbeitern, die nicht immer zielführend ist, weil Prozesse und Zuständigkeiten nicht gelebt werden oder nicht bekannt sind. Die Bemühungen dies zu verbessern ist erkennbar.
Kollegenzusammenhalt
Die Erfahrungen um Hilfestellung, Unterstützung und Zusammenhalt sind durchwegs sehr gut, neuen Kollegen wird ein Pate zur Seite gestellt, es gibt keine dummen Fragen und wer frägt findet in der Regel ein offenes Ohr und eine offene Tür.
Work-Life-Balance
Auf familiäre Angelegenheiten wird jederzeit Rücksicht genommen und es wird streng darauf geachtet, dass Überstunden sich in einem angemessenen Rahmen bewegen, das ist sehr angenehm. Die Homeoffice-Regelung ist nicht in jedem Bereich umsetzbar, wird aber großzügig gelebt, wo es möglich ist - man vertraut den Mitarbeitern und das zahlt sich aus! Urlaub ist jedem vergönnt und man hat immer die Chance, private Angelegenheiten um die Arbeit herum zu planen.
Vorgesetztenverhalten
Wer ein Team vorbildlich führen möchte benötigt ein hohes Maß an guter Selbstführung, solche Führungskräfte gibt es bei der TOPTICA! Dazu befähigt zu werden, seine Arbeit zu gestalten, bringt Menschen dazu, mit einer gewissen Leidenschaft zur Arbeit und voranzukommen.
Interessante Aufgaben
Es gibt Arbeitsbereiche, wo man keinen Einfluss auf die Ausgestaltung der Aufgabengebiete hat und es gibt Personen, auf die das zugeschnitten ist. Und es gibt die Bereiche, die Raum lassen, um persönlich Einfluss zu nehmen. Die Arbeitsbelastung ist allgemein hoch, die Leistungsbereitschaft aber ebenso, was den Erfolg und die Auftragslage des Unternehmens widerspiegelt.
Gleichberechtigung
Auch wenn ein Männerüberhang besteht gibt es keinen Anlass, an der Gleichstellung von Mann und Frau zu zweifeln. Weibliche Führungskräfte zu finden ist eher die Herausforderung, willkommen sind sie jederzeit!
Umgang mit älteren Kollegen
Altersgrenzen stellen keine Hürden bei Bewerbungen oder im Arbeitsalltag dar, insgesamt hat der Arbeitsmarkt diesbezüglich einen kompletten Wandel vollzogen und Berufserfahrung wird durchaus geschätzt, auch bei der TOPTICA. Es gibt viele langjährige Mitarbeiter*innen, die Mischung macht's!
Arbeitsbedingungen
In Sachen Flächenzuwachs und baulichen Veränderungen wurde viel investiert, auch wenn die Firmengebäude von älterer Bauart sind wird darauf geachtet, dass sich Dinge stetig verbessern. Die Arbeitsausstattung ist top. Mit zunehmender Klimaerwärmung müssen sich Unternehmen allgemein über klimatisierte Büroräume Gedanken machen, um auch im Sommer annehmbare Arbeitsbedingungen zu bieten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein kann immer besser gestaltet werden, aber Ansätze sind vorhanden. Im Bereich Soziales gibt es sehr schöne Aktionen, mit denen weniger gut gestellte Menschen und Gruppen unterstützt werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Top-Gehälter findet man unterhalb der Führungsebene nicht. Die sehr gute Bonität der TOPTICA sichert jedoch pünktliche Gehaltszahlungen und eine faire Bonusverteilung.
Image
Die Firma wächst schnell und unablässig, das hinterlässt seine Spuren und auch die Fluktuation steigt an, nicht jeder alteingesessene Mitarbeiter mag Veränderungen. Aber auch nicht jeder, der kündigt, geht vom Unternehmen weg, sondern manchmal irgendwo anders hin, das ist ein großer Unterschied! In solchen eher unruhigen Zeiten bleiben die positiven Aspekte oft unberücksichtigt, was dem Unternehmen gegenüber nicht fair ist, zur Beurteilung des Firmenimage sollte immer die Gesamtheit eine Rolle spielen.
Karriere/Weiterbildung
Wer sich weiterbilden möchte findet diesbezüglich die volle Unterstützung, wer sich die Mühe macht, auf die Vorgesetzten zugeht und die Initiative ergreift, wird in der Regel dafür belohnt.