torck GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,9Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 31 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenUnternehmensinfo
Wer wir sind
torck ist ein Softwareentwicklungsunternehmen aus Deutschland. Wir bauen individuelle Softwarelösungen — ohne Umwege, ohne Overhead.
Unser Ansatz: direkt, technisch fundiert, auf Augenhöhe. Wir stellen die Fragen, die andere überspringen. Dann bringen wir die Antworten in Code.
Was uns antreibt, sind die Probleme, an denen andere gescheitert sind. Dort werden wir hartnäckig — und zuverlässig.
Produkte, Services, Leistungen
Was wir tun
• Individuelle Softwareentwicklung (Web, Backend, APIs)
• Technische Architektur und System-Design
• System-Integration und Migrationen
• Technische Beratung und Code-Reviews
Der Name torck kommt von Drehmoment: die unsichtbare Kraft, die Dinge in Bewegung bringt. Genau das ist unser Versprechen — Software, die tatsächlich etwas bewegt.
torck.io — Code mit Drehmoment.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Rabatte
- Coaching
- Essenszulage
- Kantine
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
Was torck GmbH über Benefits sagt
Unsere Benefits – Dein Vorteil!
Wir setzen auf ein starkes und motivierendes Arbeitsumfeld – individuell angepasst an unsere Standorte in Marokko, Österreich und Deutschland. Während sich einige Benefits je nach Land unterscheiden, bleibt unser Ziel überall dasselbe: mehr Flexibilität, Sicherheit und Work-Life-Balance für dich!
Alle Benefits und weitere Details im Überblick: https://torck.io/career/
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Wir sind ein internationales, interkulturelles und agiles Unternehmen, das neueste Technologien und einen respektvollen Umgang auf Augenhöhe schätzt.
Entfaltung & Entwicklung: Wir bieten Freiräume für eine perfekte Work-Life-Balance und legen großen Wert auf Deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch externe und interne Schulungen. Von Anfang an übernimmst Du Verantwortung und gestaltest aktiv mit.
Miteinander & Arbeitsumfeld: Teamgeist ist uns wichtig. Wir unterstützen uns gegenseitig und pflegen eine familiäre Atmosphäre mit flachen Hierarchien. Unsere modernen Büros in Maxhütte, Wien und Marokko bieten eine angenehme Arbeitsatmosphäre. In Maxhütte sorgt unsere Hauswirtschafterin täglich für frisch gekochtes Essen – gesund und lecker wird gemeinsam gegessen. Deinen Arbeitsplatz statten wir – ob im Büro oder im Home Office – mit modernster Technik, elektrisch höhenverstellbaren Schreibtischen und ergonomischen Stühlen aus. Deine Gesundheit und dein Wohlbefinden liegen uns am Herzen.
Flexibilität & Work-Life-Balance: Mit flexibler Vertrauensarbeitszeit und der Möglichkeit, bis zu 100 % im Home Office zu arbeiten, lassen sich Beruf, Freizeit und Familie gut vereinbaren. Regelmäßige Scrum Events und tägliche Stand-ups halten uns vernetzt.
Erfolg ist bei uns eine Gemeinschaftsleistung – und weil er gemeinsam noch schöner ist, feiern wir ihn auch gemeinsam! Bei coolen Events und unvergesslichen Firmenfeiern stärken wir den Teamzusammenhalt und sorgen für bleibende Erinnerungen.
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Unsere Projekte sind so vielseitig wie die Menschen, die dahinterstehen und genau das spiegelt sich auch in unseren Aufgabengebieten wider. Ob im technischen oder kaufmännischen Bereich: Bei uns übernimmst du Verantwortung vom ersten Tag an, bringst deine Ideen aktiv ein und gestaltest gemeinsam mit uns die digitale Zukunft.
Wir setzen nicht nur auf Erfahrung, sondern auch auf Nachwuchs. Deshalb investieren wir gezielt in Ausbildung und duale Studiengänge. Als Azubi oder dual Studierende*r bist du bei uns ein vollwertiges Teammitglied – mit echten Aufgaben, individueller Betreuung und besten Entwicklungschancen.
Gesuchte Qualifikationen
Wir richten unsere Technologien und Methoden konsequent an den Zielen unserer Kunden aus und dafür brauchen wir vielseitige Persönlichkeiten: Ob Frontend, Backend, Full Stack oder Projektmanagement – wichtig sind uns Eigeninitiative, Lernbereitschaft und echte Begeisterung für moderne Softwareentwicklung.
Du hast Lust, gemeinsam mit uns innovative Lösungen zu entwickeln? Dann wirf einen Blick auf unsere aktuellen Stellenangebote auf unserer Karriereseite.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei torck GmbH.
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Patrick Gabriel
HR Manager
Tel. +49 94719574925
patrick.gabriel@torck.io
Standorte
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich habe mein Praktikum in einem tollen Team absolviert, in dem ich mich von Anfang an sehr wohlgefühlt habe. Die Arbeitsatmosphäre war immer positiv und ich konnte mich aktiv einbringen. Besonders gefallen hat mir, dass ich schon früh eigenständig Aufgaben übernehmen durfte und meine Ideen geschätzt und teilweise direkt umgesetzt wurden. Insgesamt war es eine sehr lehrreiche und bereichernde Zeit, aus der ich viele praktische Erfahrungen aus verschiedenen Bereichen mitnehmen durfte.
High-Quality Equipment – The company provides excellent hardware and tools to support productivity.
Strong Internal Culture – A well-established culture that fosters collaboration and professionalism.
Cutting-Edge Technologies – The company embraces modern tech stacks and encourages innovation.
High-Tech Environment – A great place to stay up-to-date with the latest industry advancements.
Good Teamwork – In some projects, teamwork is strong, and knowledge sharing is encouraged.
make you feel welcomed and happy to work.
The company makes you motivated with the essentials it gives you to work, and it gives you a flexible work time and therefore you can balance you life with work.
A professional, well-coordinated, organized, cheerful company with good people who care about their staff.
The head of HR and the HR manager are fantastic, kind, proactive, friendly, and take care of all the details.
In my 25 years working, this is the first time my head of human resources has met with me every two weeks just to cross-check how I am, how I feel, if I am happy and if I need anything. Very human.
We had a lovely ...
Was Mitarbeitende schlecht finden
Leider gehörte zu de jüngsten Entscheidung der Geschäftsleitung, eine beträchtliche Anzahl von Mitarbeitern zu entlassen, was sehr entmutigend war. Ich verstehe zwar die Notwendigkeit, in schwierigen Zeiten entsprechend schwierige Entscheidungen treffen zu müssen, aber die Umsetzung und Kommunikation dieser Entscheidung war mangelhaft.
Die Kommunikation hinsichtlich der Unternehmensentwicklungen vor und während des gesamten Prozesses war unzureichend, so dass viele von uns das Gefühl hatten, unbedeutend, ungehört und wenig wertgeschätzt zu sein. Die fehlende Transparenz seitens der Geschäftsleitung hat die Frustration und ...
Solo Work in Some Cases – Some projects require working independently, which may not suit those who prefer teamwork.
I don't know what, but something was wrong if they had problems that led to the hard decision of firing more than 16 people at once, not for their performance.
For the moment I haven't noticed something bad about the company.
Passwörter und Credentials sind für einen Bestimmten Grund nur für eine Person!
Verbesserungsvorschläge
Encourage More Team Collaboration – Foster an environment where teamwork is a priority, ensuring employees have more opportunities to work together.
In a position like mine, my ex-boss could have been honest and explained certain problems to me so that I could have started trying to help earlier, especially when he completely changed my tasks twice.
My ex-boss should improve his soft skills, especially his communication skills. Although online communication was fantastic, the last time I saw him in person, I spent four days working next to him, and he never told me that he regretted my dismissal. When we said ...
Keine, die beiden wissen schon, was sie tun.
Eine entscheidende Verbesserung für die Arbeitsmoral und das Wohlbefinden der Mitarbeiter liegt in der Kommunikation mit den Mitarbeitern. Der Mangel an klarer Kommunikation seitens der Geschäftsleitung führte zu unnötiger Unsicherheit und Stress. Eine transparentere und offenere Kommunikation würde die Arbeitsmoral der Mitarbeiter deutlich verbessern und das Vertrauen in das Unternehmen wesentlich stärken.
It would be nice for new employees to have a training on the things that will be used during work like technologies for example.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
Der am besten bewertete Faktor von torck ist Arbeitsbedingungen mit 4,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Büro für das Homeoffice gestellt. Vor Ort dasgleich Equipment. Top! Familiäres Klima vor Ort, zusammen Mittag essen, gemeinsame Events, etc.
The Vienna office was very comfortable and well-located.
The desk, chair, computer, headphones, keyboard, mouse, and camera sent to my home had the highest quality.
Die Arbeitsbedingungen sind sehr angenehm und bieten eine perfekte Balance zwischen produktiver Arbeit und einem positiven Arbeitsumfeld.
Perfekte Arbeitsbedingungen sowohl im Office als auch Zuhause
Alle Arbeitsplätze sind top ausgestattet und werden sauber gehalten, vom Sitz-Steh-Schreibtisch über die Handgelenksauflagen für Maus und Tastatur bis hin zur Kaffeemaschine
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von torck ist Karriere/Weiterbildung mit 4,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
I am very grateful that the company provided me with a private tutor to improve my German.
No other courses were offered to me (LinkedIn, Coursera, etc.)
I left a job to join Hahn, among other reasons, because I was told I would have stability and career development opportunities.
The future I was shown was that after establishing subsidiaries in other countries, I would continue to support these new employees in areas such as office management, human resources, operations, etc., ...
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- torck wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet torck besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen torck als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 29 Bewertungen schätzen 86% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 22 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei torck als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.