14 von 63 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der zusammenhalt der Kollegen ist prima.
Produkte anbieten, die den hohen Ansprüchen gerecht werden. Das Marktumfeld nicht den Konkurrenten überlassen. Langjährige gute Kollegen nicht einfach gehen lassen.
Die Arbeitsatmosphäre wird von Unsicherheit über die Zukunft und Arbeitsüberlastung geprägt.
Das Image der Firma wird zusehens schlechter. Auch intern wird nicht mehr gut über die Firma gesprochen.
Es wird viel Flexibilität von den Mitarbeitern verlangt, aber nicht im Gegnzug von der Firma ausreichend angeboten. Das Arbeitspensum ist enorm.
Karrieremöglichkeiten sind in der rirma nicht gut. Neue Vorgestzte werden vorwiegend von außen geholt und nicht die langjährigen kollegen aufgebaut.
Es werden Benefits geboten, die nicht attraktiv sind. Das Gehalt ist für die Region Münschen nicht gut.
Der Kollegenzusammenhalt innerhalb der Abteilung ist groß. zwischen den Abteilungen kann es noch besser werden.
Langdienende Kollegen werden nicht ausreichend geschätzt. Einstellungen von älteren Arbeitnehmern sind mir nicht bekannt.
Die Vorgesetzten sind generell fair zu den Arbneitnehmern. In Konfliktfällen sind sie aber überfordert. die getroffenen Entscheidungen sind nicht immer nachvollziehbar.
Einrichtung und Technik sind relativ auf dem neuesten Stand. Es funktioniert nicht immer, wie gewünscht.
Es kostet viel Zeit, infos zur Arbeit zu suchen. Die Situation der Firma und der Angestellten wird "schöngeredet".
Ich denke, dass es volle Gleichberechtigung gibt. Mir sind keine Benachteiligungen von Anderen bekannt.
Mein Aufgaben sind sehr interessant. Die Arbeitsbelastung ist zu groß.
Purpose
Fluktuation
Profitabilität nicht durch Personalabbau aufpolieren; langfristig sehr gefährlich und fragwürdig
Modernes, offenes Umfeld
Immer noch Vorreiter in Sachen E-Mobilität auf dem Wasser
sehr gut, man kommt gerne zur Arbeit und hat auch privat die Nähe zum Wassersport
wird immer besser
weniger möglich in meinen Augen
sehr gut
kommt immer darauf an, in welchem Team man ist, wie überall
Moderne Ausstattung, neues Gebäude, hoehenverstellbare Tische fast überall
offen und ehrlich
gut bis sehr gut
durchweg interessante Aufgaben
Hier herrscht kein gutes Betriebsklima. Man erhält keinen Lob für die Arbeit, die man leistet.
Nicht mehr das was es war.
Arbeitszeit = Vertrauensbasis, Home-Office ist möglich.
Weiterbildung auf keinem Fall möglich.
Zu hohe Gehaltsspannen, viele werden unterbezahlt und viele nehmen das Unternehmen teilweise auseinander. Das sieht man auch aufgrund der hohen Fluktuation in den Managementposten.
Der Zusammenhalt in den einzelnen Teams ist einigermaßen ok.
Schweigefuchs. Heute da, morgen nicht.
Das nötige Equipment wird einem gestellt, auch wenn es mal länger dauert.
Es finden Quartalsmeetings für alle Mitarbeiter statt. Diese sind aber nicht sehr informativ. Es wird um den heißen Brei gesprochen, einiges nicht umgesetzt und Versprechen werden nicht gehalten.
Zu hohe Gehaltsspannen
Flache Hierarchien, Nähe zu den Vorgesetzten, freundliche Kollegen
Image unterscheidet sich intern mit der äußeren Firmenkultur - sehe aber Bemühungen dies intern zu verbessern; Potential besteht!
Gleitzeit und angemessene Urlaubszeiten sind vorhanden
Umweltbewusstsein ist ein essentieller Teil der Unternehmensstrategie, da die Produkte hierauf aufbauen.
Durch das verhältnismäßig "kleine" Unternehmen sind Aufstiegsmöglichkeiten mit Weitblick vorhanden
Kollegen sind ehrlich und stehen einem bei Problemen zur Seite
Grundsätzlich besteht Torqeedo aus einem jungen Kollektiv, daher werden ältere Kollegen mit ihrer Erfahrung sehr geschätzt.
Sind stark ausgelastet, haben aber fast immer ein offenes Ohr
Das Wichtigste war stehts vorhanden, durch den Firmenwachstum herrschte mit der Zeit Platzmangen, sollte allerdings neu bewertet bzw. verbessert worden sein, da ein neues Firmengelände erbaut wurde und ein Umzug bevorsteht.
Informationen werden stets aktualisiert und an die Mitarbeiter weitergebracht
Durchschnittliches Gehalt, kann mit großen Unternehmen bisher (noch) nicht konkurrieren
Mein Aufgabenbereich war sehr abwechslungsreich und innovative Denkweise wird angeregt
Grundsätzlich sehr positiv
Man hat schon Freiraum durch Flexwork.
Generell sehr dynamische Strukturen und wenig Prozesse, mit allen Vor- und Nachteilen - das muss man mögen. Wer sich einbringt, kann viel bewegen.
Ich finde es herrscht eine sehr gute Teamstimmung und Zusammenarbeit, auch crossfunktional.
Es gab viel Wechsel im letzten Jahr aber aus meiner Sicht ist gerade eine sehr gute Struktur aufgebaut
Es wird immer über die aktuelle Lage informiert.
Ja, die Projekte sind abwechslungsreich, intern und extern kann man wirklich Pionier sein und mitgestalten.
Klare Ziele und interessante Produkte
Teilweise ein wenig chaotisch.
Mehr Platz für Produktion und Lager
Aufgrund der gesetzten Ziele sind die Erwartungen hoch. Dies spiegelt sich im Klima wider. Arbeitsatmospähre ist zielgerichtet und fair.
Sehr gutes Markenimage
Gute Worl-Life-Balance. Überstunden werden vorab angekündigt und können wieder abgebaut werden.
Es bestehen viele Möglichkeiten sich selber einzubringen und weitere Verantwortung zu übernehmen.
Bezahlung ist durchschnittlich. Es bestehen jedoch viele Möglichkeiten für Quereinsteiger
Zusammenhalt ist generell gut, aber abhängig vom Team
Auf körperliche Einschränkungen wird Rücksicht genommen.
Die Arbeitsbedingungen sind noch nicht ideal, aber es wird investiert und kontinuierlich weiterentwickelt.
Erwartungen und Vorgaben werden klar kommuniziert.
Es ist spannend die Produkte herzustellen. Wer interesse hat, kann auch die unterschiedlichen Produkte kennenlernen.
Geografische Lage des Unternehmens, Produktart, Qualität der Produkte
Fehlende Wertschätzung, fehlende Struktur und schlechte Kommunikation in einigen Bereichen
Höhere Wertschätzung für Studenten und Einbindung in das Tagesgeschäft (bspw. Teammeetings).
Unter den Studenten herrscht eine gute Arbeitsatmosphäre.
Das öffentliche Image ist besser als das intern-wahrgenommene Image.
Flexible Arbeitszeiten.
Übernahmechancen nach der Abschlussarbeit sind eher gering.
Der Verdienst für Studenten ist im Verhältnis zu den Lebenshaltungskosten im Großraum München gering.
Leider lassen sich die Produkte nur bedingt sortenrein dem Wertstoffkreislauf zuführen.
Die einzelnen Abteilungen sind eher für sich aber der Zusammenhalt innerhalb der Abteilung ist gut.
Leider war die geringe Betreuungszeit seitens des Vorgesetzten geprägt durch fehlende Wertschätzung der Arbeitsergebnisse.
Die Räumlichkeiten für Studenten sind etwas beengt.
Insgesamt ausbaufähig. Studenten bekommen teilweise wenig bis gar nichts vom Tagesgeschäft innerhalb der eigenen Abteilung mit.
In den Führungspositionen sind Männer dominierend. Der Frauenanteil ist eher gering.
Überwiegend spannende Aufgaben.
- Nähe zu allen Führungskräften bis zur Geschäftsleitung
- Potenzial die Besten zu werden
- alten Spirit bitte unbedingt aufrechterhalten
Wir sind alle per DU - bis zur Geschäftsführung. Die Geschäftsführung ist hart, zielgerichtet und zugleich menschlich und freundlich - wer bock hat wird auf Händen getragen.
Vor Coronazeit immer witzige Firmenevents, wir sind alle ein Team und hier gibt es niemanden der grundsätzlich schlechte Laune verbreitet
Können wir, diejenigen die das verneinen nutzen nur nicht alles
Bei uns kann grundsätzlich jeder mit jeder Qualifikation alles werden was er will - er muss einfach nur Bock haben und sich beweisen.
Man muss schon Verhandlungsgeschick haben, gute Leistungen werden aber belohnt
Die Ameisen und Bienen halten zusammen, bei den Königinnen werden hin und wieder dezent die Stachel gewetzt
manchmal zu wenig Biss, manchmal nicht ganz an der richtigen Position
Hier wird gerade stark gearbeitet, mit kleinen Erfolgen. Flurfunk an der richtigen Stelle ist enorm wichtig um technisch auf dem neuesten Stand zu bleiben
Es ist eigentlich schade, dass sich zu wenig Frauen bei uns bewerben - wir haben eine Personalleiterin und auch andere Führungspositionen sind von Frauen belegt ebenso wie viele qualifizierte Stellen auch im technischen Bereich.
Rocketsience ;)
Home-Office in Zeiten von Corona ist möglich und wird unterstützt. Das Corona-Manament der Firma erlaubt ein nahtloses Weiterarbeiten je nach Situation.
In der Entwicklung herrscht eine sehr gute Baance zwischen konzentriertem Arbeiten und lockeren Gesprächen, auch mal über den Projekt-Horizont hinaus.
Marktführer und Brachen-Größe, Torqeedo präsentiert sich sehr gut und kann sich das auch erlauben.
Gerade als Entwickler hat man hier die Chance die Balance nicht nur zwischen Leben und Arbeit zu finden, auch die Arbeit selbst ist teilweise "Leben". Wer kann schon im Sommer Tests in der Sonne oder auf dem See durchführen?
Die Arbeitszeit der meisten Mitarbeiter liegt zwar sicherlich laut Vertrag und auch real über dem eines IG-Metall-Tariflers, aber der Job ist es wert.
Aufgrund des Wachstums der Firma sind Aufstiege in der Abteilung möglich, Positionen werden auch intern besetzt.
Gehalt und Boni sind branchen-üblich. Wer nur schnell reich werden will ist hier falsch. Hier bekommt man die Summe aus Gehalt UND super Job.
Einigen Mitarbeitern ist der Zusammenhang "Arbeiten in einem Unternehmen wie Torqeedo" und "Umweltbewusstsein" noch nicht klar. Wir sind Vorreiter und das sollten auch möglichst viele Mitarbeiter leben.
Sozialbewusstsein ist ausgeprägt, Führungskreis unterstützt Mitarbeiter.
Es herrscht eine sehr offene, freundschaftliche Athmosphäre. Die Leute sprechen offen an wenn sie etwas stört, was dem Zusammenhalt zugute kommt.
Ich kann nicht für alle sprechen, aber die bekannten Vorgesetzten sind fair, stehen hinter ihren Mitarbeitern und sind als Ansprechpartner immer da. Wenn Fehler gemacht werden, wird sachlich darüber gesprochen. Wenn es etwas zu loben gibt, wird das auch getan.
Prinzipiell gute Bedingungen, in manchen Bereichen, die erst seit kurzem aufgebaut werden fehlt manchmal Equipment. Die Situation ist aber "Jammern auf hohem Niveau" und wird zudem immer besser.
Die Kommunikation funktioniert in der Regel sehr gut.
Eine spannendere Kombination aus Zukunftsthemen gibt es wohl in einem vergleichbaren Umfeld nicht.
offen, dynamisch, Begegnung von Führungskräften auf Augenhöhe
noch etwas unstrukturiert
Gleittage / Überstunden besser regeln
besser geht's nicht
aktuell etwas angekratzt...
Überstunden muss man selber handeln. Keine Gleitttage möglich aber Homeoffice.
man lernt jeden Tag
ich sag nur E-Motor
Kein Tag ohne Humor
absolut fair
man ist stets gefordert
überwiegend Männer
ohne Ende
So verdient kununu Geld.