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- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitenden Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 63 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Ich finde Torqeedo ist der aktuell schlechten 3,5 Sterne Bewertung nicht gerecht. Es wurden 2025 viele Leute entlassen, wegen der immensen Investition in eine Organisation die für einen Umsatz ausgelegt war die man nicht erreicht hat.
Der zusammenhalt der Kollegen ist prima.
Gutes Eork Life Balance
Wer im Bereich Elektromobilität arbeiten will, kann hier vieles lernen.
Aufgabenvielfalt
Nur der Foodji wird subventioniert.
Hier wäre es geschickter Essensmarken auszugeben oder den angrenzenden Food4you zu subventionieren.
Fluktuation
Teilweise „nicht meine Aufgabe“- Mentalität und Fingerpointing (Abteilungsübergreifend).
- Führungskräfte geben nur begrenzt Einblick in die zukünftige Ausrichtung des Unternehmens
- Vorgesetzte meiden Konflikte und ändern nach Gesprächen oft nicht ihre Sichtweise
- Versprechen werden gelegentlich eingehalten
Aus meiner Perspektive würde ich das Unternehmen nur Studenten empfehlen, die vielseitig sind (und ein Auto besitzen). Dies gilt insbesondere für Studierende, die noch unsicher sind, in welche Richtung sie ihr Studium ausrichten möchten. Solche Studierende sind anpassungsfähiger, im Gegensatz zu Studenten, die bereits Berufserfahrung haben und klare Ziele verfolgen.
Häufiger Wechsel des Führungspersonals sorgt für extremes Chaos.
Produkte anbieten, die den hohen Ansprüchen gerecht werden. Das Marktumfeld nicht den Konkurrenten überlassen. Langjährige gute Kollegen nicht einfach gehen lassen.
Profitabilität nicht durch Personalabbau aufpolieren; langfristig sehr gefährlich und fragwürdig
Mehr Fortbildungs- /Schulungsmassnahmem
Es fehlt eine Kantine oder ordentliche Möglichkeit in der Firma was zum Mittagessen zu bekommen. Der Foodji ist auf Dauer nix.
- Mitarbeiter und Vorgesetzte sollten offener und ehrlicher miteinander kommunizieren
- Vorgesetzte sollten offener über ihre Pläne mit den Mitarbeitern sprechen
- Mitarbeitergespräche für Studenten zwischen ihren Vorgesetzten und dem HR-Team sollten eingeführt werden, damit Studenten über Verbesserungen im Verhalten und in den Aufgaben informiert sind sowie über zukünftige Pläne
- Die Stellenausschreibung sollte wahrheitsgemäß formuliert werden oder es sollten mehr Aufgaben im zuständigen Bereich übertragen werden
Der am besten bewertete Faktor von Torqeedo ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Je nach Eigenmotivation kann man sich tief in die sehr interessante Technik einarbeiten. Die Kollegen der anderen Abteilungen erklären gerne ausführlich und freuen sich, wenn man sich für deren Arbeit interessiert. Wer sich für GreenTech interessiert, ist hier gut aufgehoben.
durchweg interessante Aufgaben
Mein Aufgaben sind sehr interessant. Die Arbeitsbelastung ist zu groß.
Mein Aufgabenbereich war sehr abwechslungsreich und innovative Denkweise wird angeregt
Unternehmen mit hoher Innovationskraft und spannenden Themengebieten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Torqeedo ist Gehalt/Benefits mit 3,2 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Nicht auf tarifniveau
Es werden Benefits geboten, die nicht attraktiv sind. Das Gehalt ist für die Region Münschen nicht gut.
Zu hohe Gehaltsspannen, viele werden unterbezahlt und viele nehmen das Unternehmen teilweise auseinander. Das sieht man auch aufgrund der hohen Fluktuation in den Managementposten.
Durchschnittliches Gehalt, kann mit großen Unternehmen bisher (noch) nicht konkurrieren
Der Verdienst für Studenten ist im Verhältnis zu den Lebenshaltungskosten im Großraum München gering.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Karrieremöglichkeiten sind in der rirma nicht gut. Neue Vorgestzte werden vorwiegend von außen geholt und nicht die langjährigen kollegen aufgebaut.
weniger möglich in meinen Augen
Weiterbildung auf keinem Fall möglich.
Durch das verhältnismäßig "kleine" Unternehmen sind Aufstiegsmöglichkeiten mit Weitblick vorhanden
Generell sehr dynamische Strukturen und wenig Prozesse, mit allen Vor- und Nachteilen - das muss man mögen. Wer sich einbringt, kann viel bewegen.