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TORTUE 
Hamburg
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei TORTUE Hamburg die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 37 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
TORTUE Hamburg
Branchendurchschnitt: Tourismus

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
TORTUE Hamburg
Branchendurchschnitt: Tourismus

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    70%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    70%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    70%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    60%

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wundervolle Umgebung in der man sich sehr wohlfühlen kann

3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Manche Dinge fällen durch das Raster oder werden nciht ernst genug genommen. Sehr gute Kommunikation mit HR

4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Tolles Team, freundlich und hilfsbereit miteinander

3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Relativ hohes Pensum, aber umsetzbar

3,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

So und so. Manche Vorgesetzten schwierig und auch leicht überfordert

5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr vielfältige Branche