Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 40 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Essenszulage
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Hund erlaubt
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
BarrierefreiTolles offenes Team, der auf Augenhöhe flache Hierarchien
Ich habe damals gekündigt, um nach 6,5 Jahren auch mal wieder etwas Neues kennenlerne, mich weiterbilde und nicht stagniere. Dennoch vermisse Ich das Tortue sehr. Hier ist für mich das erste Mal in der Gastronomie ein Gefühl von Zugehörigkeit, Spaß an der Arbeit, life-work-balance und Stolz, ein Teil der Tortue-Familie zu sein entstanden.
Den positiven Spirit der innerhalb der Teams/Abteilungen gelebt wird und das sehr freundlich Miteinander unter allen!
Kommunikation!
Wertschätzung ist hoch, es kommt berechtigte Kritik und auch Lob gleichermaßen
Starke hirachien, teils respektlose Führungskräfte, sorgen der arbeitnehmer werden nicht ernst genommen
Ich würde es ansprechen dürfen und wir würden darüber sprechen und eine Lösung finden.
Es gibt immer was zu verbessern, wir müssen es nur angehen und den Kollegen mit offenen Ohren zuhören.
Eine stärkere CI wäre toll und die Kommunikation zwischen den Abteilungen könnte besser laufen
Tatsächlich nichts
Ohne die vielen loyalen Kollegen würde das Hotel nicht funktionieren. Das sollte mehr geschätzt werden. Gerade auch in Abteilungen ohne viel Trinkgeld würde man sich über Boni freuen.
Mehr Einarbeitung und Gespräche mit Führungskräfte
Weiterbildung, regelmäßige Schulungen, die zwar durch rechtliche Gegebenheiten schon gemacht werden ( z.B. Brandschutztraining ), aber durchaus intensiviert werden können:
z.B. Arbeitssicherheit trainieren ( richtiges Heben, richtige Arbeitshaltung im Büro, Achtsamkeit/ Kommunikation in stressigen Situationen können Mitarbeiter zufriedener , gesünder und achtsamer machen.
Was ich persönlich schlimm fand, ist die Unachtsamkeit, Ignoranz und Dreistigkeit von Mitarbeitern, die Wägen, Müll, oder Arbeitsmittel überall stehen und liegen lassen. Auch so etwas kann man durch Trainings verbessern.
Am besten Expandieren, damit sich noch mehr Aufstiegsmöglichkeiten und/oder neue Perspektiven für die Mitarbeiter ergeben.
Faierere Arbeitsverhältnisse für Azubis, Arbeitsrecht besser einhalten, weniger als 11h Arbeitstage
Der am besten bewertete Faktor von TORTUE Hamburg ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Ich genieße es
Keine Defizite
Alle Kollegen sind gleich.
Ist ein junges Team vorwiegend
Da es in der Gastronomie kaum "ältere Kollegen" gibt, ist das nicht wirklich bewertbar.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TORTUE Hamburg ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Manche Dinge fällen durch das Raster oder werden nciht ernst genug genommen. Sehr gute Kommunikation mit HR
Abteilungsintern war man gut informiert, darüber hinaus jedoch nicht. Das war den oberen 10% vorbehalten.
Gibt es nicht. Der eine sagt rechts, der andere links und der dritte weiß von gar nichts
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Selber war ich zu kurz da, um aufzusteigen. Bei anderen war es auch eher zäh. Dafür wird viel für Azubis gemacht. Immerhin das.
Wer möchte kann hier vorankommen, Aufstiegsmöglichkeiten bieten sich immer wieder.
Ich verstehe die negativen Bewertungen hier nicht, aber man kann es vielleicht nicht allen recht machen, trotz eines richtig tollen Arbeitgebers.
Möglichkeit der Schulungen
Es gibt immer Bewegung, man muss sich zeigen, und Verantwortung übernehmen
Sehr gute Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.!!
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Gute Arbeitsqualität erwarten.
