11 von 24 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einhaltung der Pausen- und Ruhezeiten
Bereitstellung von Arbeitsschutz für alle
Anerkennung des Tarifvertrages
Einhaltung der gesetzlich vorgegebenen Zulagen
Hängt von der Zusammensetzung des Personal ab.
nach Außen hin okay.
Hängt von den Aufträgen ab.
Möglichkeiten werden angeboten. Darf aber nichts Kosten.
Nur das Nötigste.
Nur wenn es sein muss.
Ist in den letzten Jahren etwas schlechter geworden.
Ist gut , aber ausbaufähig.
Es fehlt die Sozial-Kompetenz.
Nur das Nötigste.
Man wird oft ins kalte Wasser geworfen.
Nicht immer möglich.
Sehr abwechslungsreich.
Das der Geschäftsführer für jeden greifbar ist und sich Zeit nimmt
Manchmal mehr miteinander als übereinander reden
Die Stimmung ist immer Tagesform abhänging. Jeder hat mal einen schlechten Tag
Es gibt eine Altersvorsorge. Finde ich prima
Geschäftsführer TOP! Manch anderer ist ausbaufähig.
Je nah Gesprächspartner mehr oder weniger schwierig. Aber ein edler Geshäftsführer
Ich habe eine Zeit lang als Minijobber bei Tose Security in Hannover gearbeitet – und ehrlich gesagt habe ich mich selten so schlecht behandelt gefühlt. Minijobber werden dort nur als Lückenfüller gesehen. Es gibt kaum Einsätze, und wenn man mal arbeiten darf, dann bekommt man immer die unangenehmsten, stressigsten oder sinnlosesten Positionen – während die festangestellten Mitarbeitenden bevorzugt werden und deutlich bessere Aufgaben bekommen.
Man wird nicht wirklich wahrgenommen oder wertgeschätzt. Kommunikation? Kaum vorhanden. Planung? Chaotisch. Und wenn man mal eine Frage hat oder sich über die Arbeitsbedingungen beschwert, wird man eher belächelt als ernst genommen.
Es entsteht schnell das Gefühl, dass man nicht dazugehört – obwohl man die gleiche Arbeit macht und genauso engagiert ist. Wer auf der Suche nach einem fairen Job mit respektvollem Umgang ist, sollte sich diesen Arbeitgeber zweimal überlegen.
Was sich ändern müsste:
– Gleiche Behandlung für alle, unabhängig vom Vertragsmodell
– Mehr Respekt und Kommunikation auf Augenhöhe
– Klare Einsatzplanung und faire Aufgabenverteilung
– Ein Arbeitsumfeld, in dem sich jeder willkommen fühlt
Arbeit's klima Bei Gross Veranstaltungen ist sehr gut
Urlaub Sperre in den Sommer Monaten wenn zu viel Veranstaltungen gibt
Mitarbeiter Position Management verbssern
[Mitarbeiter in der nehe der arbeit mehr buchen als Mitarbeit die zu weit weg wohnen]
je nach arbeits standort variert die atmosphäre
es ist ein kommen und gehen der work life balance
viele möglichkeiten werde angeboten
tarife werden immer wieder angeglichen
Gut
gut
Gut
Relatief gut
ja
Ja
die absolute Sozialkompetenz, man kann private Probleme ansprechen, es wird sich drum gekümmert. Man steht hinter den Mitarbeitern. Es sind sehr viele langjährige Mitarbeiter da.
nichts
da gibt es nicht mehr viel, wer aus der Branche kommt, wird eines positiven beschert
sehr gut, wer hier nicht glücklich wird, der hat die Zeit verpennt
bei den Kunden sehr gut angesehen
ist halt die Branche, aber dafür ist es ein ausgeglichener Dienstplan, die Arbeitszeiten werden eingehalten
es finden Weiterbildungen statt, Brandschutzhelfer etc., aber auch interkulturelle Schulungen. Neueinsteigern wird die Unterrichtung oder Sachkunde vorfinanziert.
der Tarif wird immer eingehalten, teilweise auch übertariflich. Dazu eine komplett bezuschusste Altersversorgung, das habe ich vorher noch nie gehabt.
hohe Sozialkompetenz
nicht alle ziehen mit
hier wird nicht auf das Alter geguckt, man hat Verständnis, wenn ein älterer nicht mehr so leistungsfähig ist, oder auch mal krank wird.
man findet auch bei privaten Problemen bis zur Geschäftsführung offene Worte
branchenspezifisch
klare, offene Worte, Kommunikation mit der App oder Mail, man kann nach der Schicht ausschlafen
der Frauenanteil in der Führung ist sehr hoch
branchenspezifisch
Das wir einfach alle wie einer Familie geworden
Nichts
Nichts einfach genauso bleiben
Die Beste ❤️
eine betriebliche Altersvorsorge, sehr selten in der Branche
nichts
bleibt so....
Die Arbeitsatmosphäre ist bestens, familiär und man hält zusammen
das Unternehmen scheint für gute Arbeit bekannt zu sein
wird gewährt, dazu gibt es auch noch eine betriebliche Altersvorsorge
Weiterbildungen werden angeboten
der Tarif wird immer eingehalten, und äußerst pünktlich gezahlt
absolut toller Zusammenhalt
es sind alle Altersklassen vorhanden
ehrliche, klare Kommunikation, wer damit nicht umgehen kann, bewertet offensichtlich schlecht, familiärer Umgang, ehrliche, direkte Meinung, damit kann nicht jeder umgehen.
sehr gut, es gibt Pausen etc., es wird bei Events für Wasser gesorgt
offen, transparent, auf Fragen gibt es Antworten. Immer ehrlich und direkt.
was soll man sagen, eine Frau, die die Firma leitet, auch viele weibliche Angestellte im Büro
von der Bewachung bis zu tollen Events, es wird einem nie langweilig, man lernt sehr viel kennen, pure Abwechslung
Nur die Vergütung.
Ich kann nicht positives sagen. Ich denke das spricht schon für sich.
Sich überhaupt um die Leute kümmern die sich jeden Tag Mühe geben. Sonst gibt es noch viel mehr Punkte.
Sehr unwohl gefühlt.
Haben nur versucht uns Auszubeuten.
Rechtlich gesehen würden würden wahrscheinlich ihren Laden dicht machen wenn ich darüber reden würde.
Ist in Ordnung.
Keine Interesse an den Ausbilder gezeigt.
Sie haben sich eher über uns lustig gemacht.
Hat nichts mit der Ausbildung zu tun
Alles nur nicht was für die Ausbildung gedacht ist.
Nie für voll genommen.
die absolute Kompetenz, Know How
nichts
macht weiter so
tolle, freundschaftliche Arbeitsatmosphäre, flache Hierarchie, guter Kollegenzusammenhalt, klasse Informationsfluss
die Firma hat ein hohes Ansehen bei den Kunden, diese respektieren auch die Mitarbeiter, somit trägt sich das fort.
Schulungen, 1. Hilfe, Fahrsicherheitstraining etc.
könnte wie überall in der Bewachung besser sein
Integration ist hier kein Fremdwort
das ist ein Fall für sich, ein positiver Fall, sowas von Zusammenhalt ist ein Traum
diese sind ein Teil des Teams
was die Geschäftsführer während der Pandemie gezaubert haben, wie sie hinter einem standen, was sie sich einfallen lassen haben. Ein Traum.
ob Sonne, Regen, Schnee, man versucht zu unterstützen
alle Arbeiten werden transparent erklärt, auf Nachfragen gibt es eine Antwort.
viele weibliche Führungskräfte, bis zur Geschäftsführerin
Veranstaltungen, Bewachungen, hochwertige Kunden, Künstler, das kann man sich nur wünschen
Sehr flexible Arbeitszeiten. Über die App sich für alle möglichen Veranstaltungen bewerben zu können. Gute Erreichbarkeit sowie Respektvoller und netter Umgang. Bunt gemischtes Team mit vielen jungen Leuten. Hoher Frauenanteil in der Firma.
Nichts
Wasser für die Mitarbeiter an sonnigen Tagen bereit stellen. Sonnenschutz aufbauen, wenn es an heißen Tagen draußen Einlässe gibt.
Besonderheiten der Veranstaltung in die App schreiben. Wie komme ich Zur Anmeldung? Über welchen Eingang komme ich zur Halle?
Respektvoller Umgang. Egal ob jung oder alt.
Gute Präsenz. Mitarbeiter sind viele zufrieden. Keinerlei Beschwerden oder schlechtes gehört.
Sehr flexible Arbeitszeiten
Man kann in der Hierarchie aufsteigen. Zum Beispiel Bereichsleiter werden.
Respektvoller Umgang. Keinerlei Probleme.
Kollegen mit Erfahrung werden geschätzt.
Bisher alles gut.
Kommunikation über Email, telefonisch oder per App. Gute Planung
Soweit okay. Leider gibt es erst kurz vor Beginn der Veranstaltung eine knappe Anweisung.
Für ein 450€ Job ist das Gehalt gut. Etwas über Tariflohn.
Vorbildlich. Viele Frauen und auch ältere Kollegen sind bei ToSa tätig. Gleiche Aufstiegschancen!
Man lernt alle Positionen kennen.
So verdient kununu Geld.