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ToSa 
Security
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Benefits
    • 3,9Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2014 haben 25 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte).

Alle 25 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    38%38
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    29%29
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    29%29
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    25%25
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    25%25
  • ParkplatzParkplatz
    25%25
  • BarrierefreiBarrierefrei
    13%13
  • CoachingCoaching
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13
  • DiensthandyDiensthandy
    8%8
  • FirmenwagenFirmenwagen
    4%4
  • RabatteRabatte
    4%4
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    4%4
  • InternetnutzungInternetnutzung
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das der Geschäftsführer für jeden greifbar ist und sich Zeit nimmt
Bewertung lesen
die absolute Sozialkompetenz, man kann private Probleme ansprechen, es wird sich drum gekümmert. Man steht hinter den Mitarbeitern. Es sind sehr viele langjährige Mitarbeiter da.
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Arbeit's klima Bei Gross Veranstaltungen ist sehr gut
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Das wir einfach alle wie einer Familie geworden
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eine betriebliche Altersvorsorge, sehr selten in der Branche
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Ich habe eine Zeit lang als Minijobber bei Tose Security in Hannover gearbeitet – und ehrlich gesagt habe ich mich selten so schlecht behandelt gefühlt. Minijobber werden dort nur als Lückenfüller gesehen. Es gibt kaum Einsätze, und wenn man mal arbeiten darf, dann bekommt man immer die unangenehmsten, stressigsten oder sinnlosesten Positionen – während die festangestellten Mitarbeitenden bevorzugt werden und deutlich bessere Aufgaben bekommen.
Man wird nicht wirklich wahrgenommen oder wertgeschätzt. Kommunikation? Kaum vorhanden. Planung? Chaotisch. Und wenn man mal ...
Urlaub Sperre in den Sommer Monaten wenn zu viel Veranstaltungen gibt
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Ich kann nicht positives sagen. Ich denke das spricht schon für sich.
gibt es kaum etwas, sonst wäre ich nicht schon vieleJahre hier
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Einhaltung der Pausen- und Ruhezeiten
Bereitstellung von Arbeitsschutz für alle
Anerkennung des Tarifvertrages
Einhaltung der gesetzlich vorgegebenen Zulagen
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Manchmal mehr miteinander als übereinander reden
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Mitarbeiter Position Management verbssern
[Mitarbeiter in der nehe der arbeit mehr buchen als Mitarbeit die zu weit weg wohnen]
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Was sich ändern müsste:
– Gleiche Behandlung für alle, unabhängig vom Vertragsmodell
– Mehr Respekt und Kommunikation auf Augenhöhe
– Klare Einsatzplanung und faire Aufgabenverteilung
– Ein Arbeitsumfeld, in dem sich jeder willkommen fühlt
da gibt es nicht mehr viel, wer aus der Branche kommt, wird eines positiven beschert
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,3

Der am besten bewertete Faktor von ToSa Security ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Ist gut , aber ausbaufähig.
4
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hier wird nicht auf das Alter geguckt, man hat Verständnis, wenn ein älterer nicht mehr so leistungsfähig ist, oder auch mal krank wird.
5
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es sind alle Altersklassen vorhanden
5
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Auf die wird viel Rücksicht genommen
5
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diese sind ein Teil des Teams
5
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ToSa Security ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Möglichkeiten werden angeboten. Darf aber nichts Kosten.
3
Bewertung lesen
Es wurde mit eine Fortbildung zugesagt, aber leider auch nach 2 Jahren nicht eingehalten.
3
Bewertung lesen
Haben nur versucht uns Auszubeuten.
1
Bewertung lesen
Man kann in der Hierarchie aufsteigen. Zum Beispiel Bereichsleiter werden.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • ToSa Security wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet ToSa Security besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 71% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ToSa Security als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 65% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ToSa Security als eher modern.

Awards

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  • 📈
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ToSa Security
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Für sein Team arbeiten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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