Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei TOTO Europe die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
A)Nicht jede Abteilung ist gleich interessant. B) Nicht jeder Angestellte versucht, seinen Job interessant und abwechslungsreich umzusetzen. Aber das Potenzial für spannende Tätigkeiten ist durch die Internationalität und die Wachstumsziele auf jeden Fall gegeben.
Größtenteils wunderbare Kollegen. Allerdings ziehen einige wenige "Kollegen", die Bewertung mit ihrer Art merklich nach unten.
Unter den Kollegen sehr angenehm, aber auch hier wirken sich einige Wenige sehr negativ aus.
Könnte deutlich besser sein, aber schlussendlich einfach durchschnittlich.
Viele tolle Vorgesetzte, leider aber einige wirklich negative Personen, die viel Einfluss nehmen dürfen.
Von echt toll bis unterirdisch alles dabei. Insgesamt ist Japanisches Führungsverhalten vielleicht nicht das modernste und progressivste, aber durch Höflichkeit und Respekt geprägt. Diese Kultur fand ich sehr angenehm.