Wer was errreichen will, erreicht auch was.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts. Wer seine Leistung bringt und menschlich auf einer gesunden Ebene lebt, der hat viel Spaß hier.
Verbesserungsvorschläge
Die Gehaltsanpassungen weiter vorantreiben und sich in der Umgebung weiter "zeigen" um weitere Mitarbeiter zu gewinnen. Aufgrund des Wachstums ist das Unternehmen darauf angewiesen!
Arbeitsatmosphäre
Teilweise muss wirklich geschafft werden, weshalb es an manchen Tagen kein "KuntiBunti" Paradies ist. Völlig normal und okay so!
Kommunikation
Paradebeispiel ist die Pandemie! Regelmäßige Meetings mit allen (!) Mitarbeitern inkl. der Geschäftsführung lieferten transparente Informationen. Wer sich für Informationen interessiert und fragt bekommt auch klare und ausführliche Antworten. Wöchentliche Meetings innerhalb der Abteilungen sind gewünscht und werden bei Bedarf auch abgehalten.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Abteilungen, die in Büros unterteilt sind sehr gut. Hier und da knirscht es zwischen den Abteilungen. Aber: Wo gehobelt wird, fallen auch Späne.
Work-Life-Balance
Top! Mit Beginn der Pandemie fand ein komplettes Umdenken statt und so geht es auch weiter. Homeoffice ist Möglich und bei Terminen wird auch nicht an der Arbeitszeit festgehalten solange die Arbeit geschafft wird und die Zeit nachgeholt wird. Arzttermine sind völlig unkompliziert. Hier gilt: In Maßen, nicht in Masse. Wer das Vertrauen ausnutzt, braucht sich natürlich nicht zu wundern wenn es nicht mehr klappt.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind eben Vorgesetzte. Alle sind aber auf menschlicher Ebene super drauf!
Interessante Aufgaben
Jeden Tag was neues. Das Kerngeschäft ist klar, aber solch eine Abwechslung ist selten zu finden. Nach ein paar Jahren in einer Abteilung kann auf Wunsch und je nach Gegebenheit auch innerhalb der Firma gewechselt werden.
Gleichberechtigung
Klar gibt es Hierarchien. Aber die Gleichberechtigung ist gegeben.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich habe noch nicht gehört das sich ein älterer Arbeitskollege beschwert hat.
Arbeitsbedingungen
Sehr gut. Eigener Laptop (auch für Homeoffice) für jeden Mitarbeiter, damit lässt sich super Arbeiten. Wer 2 zusätzliche Bildschirme benötigt, bekommt diese auch. Die Büros werden Stück für Stück modernisiert. (Boden, Tische, Technik)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Lange Zeit wurde das mehr oder weniger ignoriert. Der Wille etwas zu ändern ist da und das Thema wird auch angegangen.
Gehalt/Sozialleistungen
Je nach Aufgabengebiet, eigenen Kompetenzen und Arbeitsleistung. Wir befinden uns hier nicht im öffentlichen Dienst. Leute die Dienst nach Vorschrift machen, brauchen deshalb kein Mega Gehalt zu erwarten! Wer sich reinhängt und wirklich will, der bekommt auch das was er verdient! Dementsprechend ist das Gehalt dann auch sehr gut. Hinzu kommen "goodies" wie wöchentlich frisches Obst, Getränke, Kaffee.
Jährliche Beratungsgespräche mit den Vorgesetzten sind Tradition. Auch hier gilt, wer Leistung bringt, darf sich auch freuen. Sollte man sich nicht fair behandelt fühlen, einfach ansprechen.
Image
Innerhalb der Branche ist der CRC zu einer festen und anerkannten Größe geworden. Einige Vertragspartner (Hotels) verstehen das System nicht und lassen schlechte Bewertungen ab. Wer sich intensiver mit dem Thema beschäftigt wird sehen, der CRC ist ein faires & gutes Unternehmen. So verhält es sich auch mit einigen Ex-Kollegen. Einige schlechte Bewertung sind teilweise aus der Luft gegriffen. Sich in Grenzen haltende Arbeitsmoral, aber ein Top Gehalt fordern - funkioniert halt nicht.
Karriere/Weiterbildung
Möglich! Wer sich informiert und einen Plan vorlegt, dem werden keine Steine in den Weg gelegt. Es wird sogar noch sehr gut bzw. vollumpfänglich Unterstützt! Was klar ist: Es muss dem Unternehmen langfristig auch etwas bringen. Wer bspw. Biowissenschaften studieren möchte, wird dementsprechend eher kein positives Feedback erhalten. Loyalität zahlt sich ebenso aus. Vom Azubi bis zur Führungsposition aufzusteigen ist defintiv Möglich!