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Bewertungen

Danke Dir für Dein offenes und ehrliches Feedback.

Es freut uns, dass du den Kollegenzusammenhalt sowie einzelne Benefits weiterhin positiv siehst.
Gleichzeitig nehmen wir Deine Kritik sehr ernst – insbesondere zur Entwicklung des Unternehmens, zum steigenden Druck, zu Gehaltsunterschieden und zum Thema Führung.

Die Integration in eine internationale Gruppe bringt Veränderungen mit sich, die im Alltag nicht immer nachvollziehbar wirken. Dass dabei der Eindruck entsteht, Entscheidungen würden ohne ausreichende Nähe zur Praxis getroffen, ist für uns ein wichtiges Signal, unsere Kommunikation und Einbindung vor Ort zu verbessern.

Auch das Thema Wertschätzung – kulturell wie finanziell – ist für uns zentral. Wir arbeiten daran, mehr Transparenz und nachvollziehbare Kriterien bei Gehalts- und Entwicklungsthemen sicherzustellen.

Deine Rückmeldung zur Führung und zu Entwicklungsmöglichkeiten nehmen wir ebenfalls ernst. Gute Führung und echte Entwicklung entstehen nicht von allein – hier sind wir bereits aktiv, sehen aber auch noch klaren Verbesserungsbedarf.

Wir bedauern, dass sich deine Wahrnehmung des CRC so verändert hat.
Wenn Du grundsätzlich offen dafür bist, freuen wir uns jederzeit über den Austausch mit Dir – gerne auch, um Deine Perspektive noch besser zu verstehen.

Für Deinen weiteren Weg wünschen wir Dir alles Gute.
Das HR Team

Vielen Dank für dein offenes Feedback.

Es ist uns wichtig, sowohl positive als auch kritische Punkte ernst zu nehmen. Besonders deine Anmerkungen zu Wertschätzung, Führung und Entwicklungsmöglichkeiten nehmen wir sehr aufmerksam auf.

Da wir uns aktuell in der Zeit der Performance Progress Reviews befinden, möchten wir dich ermutigen, diese Gelegenheit zu nutzen, um deine Anliegen direkt anzusprechen.
Dein Feedback kann helfen, konkrete Verbesserungen anzustoßen.

Falls du spezifische Vorschläge oder Wünsche hast, ist das genau der richtige Rahmen, um sie zu teilen.

Lass uns gerne wissen, wenn wir dich dabei unterstützen können. Danke, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen zu teilen!

Das HR Team

Vielen Dank für dein positives Feedback! Es freut uns sehr zu hören, dass du deine Ausbildung bei uns als bereichernd und angenehm empfindest.
Besonders der Zusammenhalt im Team ist uns wichtig, daher freut es uns umso mehr, dass du das so wahrnimmst.
Wir geben weiterhin unser Bestes, um eine gute Mischung aus Lernen, Abwechslung und Spaß zu bieten.
Falls du Anregungen hast, sind wir immer offen für Feedback. Schön, dich im Team zu haben!

Das HR Team

Vielen Dank für deine ehrliches Feedback.
Wir bedauern es sehr, dass deine Zeit in unserem Unternehmen nicht deinen Erwartungen entsprochen hat. Eine qualitativ hochwertige Ausbildung ist uns sehr wichtig, und wir nehmen solche Rückmeldungen sehr ernst.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine ausgiebigen Feedback Gespräche mit Ausbilder um in die Ausbildung Struktur zu bekommen.

• Bevor wir die Ausbildungen begonnen haben, haben wir uns genau angeschaut, welche Bereiche wir abdecken können und geschaut, was ein Auszubildener bei uns wo erlernen kann, um eine erfolgreiche Ausbildung zu absolvieren.
• Die sachliche und zeitliche Gliederung der Berufsausbildung(IHK Vorgabe) ist Bestandteil des Ausbildungsvertrages und ermöglicht uns somit eine Struktur für jeden Auszubildenen in seiner Ausbildung zu ermöglichen
• Wir versuchen, dass sich der Auszubildende jeden Bereich, welchen er vermittelt bekommt und wir in unserem Unternehmen wiederfinden, sich zumindest anschauen kann. Es kann hospitiert und mitgearbeitet werden.
• Wir bieten jährliche Feedbackgespräche an, wie wir diese mit jedem Mitarbeiter im Unternehmen halten.
• Vor den verschiedenen Prüfungen besprechen wir mit den Auszubildenen fachliche Themen und unterstützen, wenn Bedarf ist.
• Da wir kein Konzern sind, ist jeder Mitarbeiter, jeder Ausbilder und auch jeder Chef währen der Dienstzeiten ansprech- und verfügbar.
• Neben dem Ausbilder steht in jeder Abteilung ein Kollege bereit, an den sich der Auszubildene jederzeit wenden kann, der die fachliche Begleitung für den entsprechenden Einsatzzeitraum übernimmt.

Die Ausbilder Null Sterne geht ja nicht, Ausbilder nicht verfügbar. Auszubildende bilden Auszubildende aus

Unsere Ausbilder stehen unseren Azubis jederzeit als direkte Ansprechpartner zur Verfügung, in dem Einsatzbereich hat der Auszubildene auch einen direkten Ansprechpartner. Zusätzlich fördern wir auch den Austausch unter den Azubis – das ist ein wichtiger Teil, um voneinander zu lernen und die Teamarbeit zu stärken. Es kann also sein, dass fortgeschrittene Azubis ihr Wissen an jüngere weitergeben, was aber natürlich nicht die Begleitung durch unsere Ausbilder ersetzt.

Spaßfaktor
Eintönig

Schade, dass du deine Zeit bei uns als eintönig empfunden hast.
Wir möchten selbstverständlich gern unsere Azubis in abwechslungsreiche Projekte einbinden und ihnen spannende Einblicke in verschieden Bereich geben. Natürlich kann es Phasen geben, in denen die Aufgaben etwas routinierter sind – das lässt sich manchmal nicht vermeiden.
Aber gern zukünftig mutiger und proaktiv sein, wenn du mit etwas nicht zufrieden bist. So können wir als Arbeitgeber auf individuelle Anliegen eingehen und Lösungen finden.

Aufgaben/Tätigkeiten
Nicht das was man lernen soll und muss

Anhand der durch die IHK vorgegebenen sachlichen und zeitlichen Gliederung der Berufsausbildung versuchen wir so viel Wissen wie möglich zu vermitteln und auch die erforderlichen Bereiche abzudecken. Es gibt einen theoretischen Teil der Ausbildung, der sich natürlich vom praktischen Einsatz unterscheiden kann. Dennoch sind wir bemüht dem Auszubildenen so viel Einblick in die einzelnen Bereiche zu ermöglichen.

Variation
eintönig und langweilig

Wir sind uns bewusst, dass Abwechslung und Vielfalt in den Aufgaben ein wichtiger Bestandteil einer guten Ausbildung sind. Deshalb arbeiten wir kontinuierlich daran, die Aufgabenvielfalt zu verbessern und regelmäßig auf die Wünsche und Bedürfnisse unserer Azubis einzugehen.

Karrierechancen
nicht für die Zukunft erkennbar

Schon beim Erstgespräch wird darauf hingewiesen, dass wir gern Auszubildene in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis übernehmen. Dies erfolge in der Vergangenheit mehrfach.

Abschluss:
Wir finden es sehr bedauerlich, dass während der Ausbildung und des Einsatzes in unserem Unternehmen diese Punkte nicht offen angesprochen worden sind. Wir öffnen immer wieder Türen und bieten die Möglichkeit mit verschiedenen Mitarbeitern in Kontakt zu treten, um eventuelle Differenzen zu überwinden.
Wir möchten den Weg junger Menschen von der schulischen Ausbildung in die Berufswelt unterstützend begleiten und für uns die Mitarbeiter von Morgen ausbilden.

Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns auf Kununu zu bewerten und dein ehrliches Feedback zu geben.

Es tut uns leid zu hören, dass du in einigen Bereichen unzufrieden warst, und wir möchten dir versichern, dass wir deine Kritik sehr ernst nehmen.

Auch wenn du nicht mehr bei uns im Unternehmen bist, ist uns dein Feedback wichtig. Wir möchten uns stetig verbessern und ein Arbeitsumfeld schaffen, in dem sich alle wohlfühlen.
Deine Rückmeldung hilft uns dabei, Schwachstellen zu erkennen und anzugehen.

Falls du noch weiteres Feedback oder Anregungen hast, würden wir uns freuen, von dir zu hören.

Wir wünschen dir auf deinem weiteren beruflichen Weg alles Gute und viel Erfolg.
Vielen Dank noch einmal für deine Offenheit.

Das HR Team.

Lieber Praktikant,

vielen Dank für die 5 Sterne Bewertung und Empfehlung, über die wir uns sehr gefreut haben.
Schön zu wissen, dass es Dir bei uns rund um gefallen hat, wir Deine möglichen Erwartungen erfüllt haben und Dir das Praktikum so angenehm wie möglich gestalten konnten.
Wir wünschen dir für Dein weiteres Studium viel Erfolg und viel Freude.
Wer weiß, vielleicht arbeiten wir ja nochmal zukünftig zusammen!

Das HR + Marketing Team

Liebes Team-Mitglied,

herzlichen Dank für die tolle Bewertung und die Weiterempfehlung! Wir schätzen es sehr, dass du Dir die Zeit genommen hast, um Deine Erfahrungen zu teilen.

Wir freuen uns sehr zu lesen, wie zufrieden Du bei uns bist. Es ist schön zu lesen, dass Du unsere Bemühungen siehst und wahrnimmst - in den Bereichen Büroatmosphäre, Arbeitsphilosophie und Entwicklungsmöglichkeiten. Wir bleiben auf jeden Fall dran!

Dein Hinweis, dass Du ein Fernstudium absolvierst, würden wir gern aufgreifen und Dich daher bitten, dass Du Dich mit Deinem Vorgesetzten in Verbindung setzt. Möglicherweise findet man eine gemeinsame Lösung, die für beide Parteien passend ist. Wir finden es klasse, wenn unsere Mitarbeiter daran interessiert sind, sich fortzubilden.

Wir wünschen Dir weiterhin viel Spaß bei deiner Tätigkeit bei uns und vor allem viel Erfolg für Dein Fernstudium.

Das HR-Team

Liebes Team-Mitglied,

herzlichen Dank für die tolle Bewertung und die Weiterempfehlung! Wir schätzen es sehr, dass du Dir die Zeit genommen hast, um Deine Erfahrungen zu teilen.
Wir wünschen Dir weiterhin bei uns alles Gute und freuen uns weiterhin auf positive Resonanz, aber auch gern über konstruktive Kritik.

Weiterhin viel Spaß und Freude bei uns
Ganz liebe Grüße
Das HR-Team