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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 54 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 54 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Diensthandy
- Kantine
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das kollegiale Miteinander. Parkplätze, Kaffee, Wasser, Massagen.
Freie Parkplätze, nette und freundliche Kollegen, die auch schon mal aufdringlich nerven.
Kollegenzusammenhalt
Modernes Büro
Kollegialität im allgemeinen.
-Arbeitsatmosphäre
-Man bekommt immer Hilfe, falls man benötigt
-Alles läuft auf Augenhöhe ab
-Die Lage! Man kann in seiner Pause an das Meer spazieren :)
Was Mitarbeitende schlecht finden
Gerede über unsere tolle Firma die es eigentlich nicht mehr gibt sondern Teil einer Gruppe in Frankreich ist, die gar nicht wissen wie wir arbeiten aber denken sie müssten uns erklären wie unsere Arbeit geht. Immer mehr Druck für Zahlen damit die da oben noch mehr Geld machen auf unsere Kosten. Ich war mal gerne Teil vom CRC inzwischen will ich nur noch weg.
Keine ausgiebigen Feedback Gespräche mit Ausbilder um in die Ausbildung Struktur zu bekommen.
Gehalt und wenig Möglichkeit Remote zu arbeiten.
Bezahlung, wenig Wertschätzung im Allgemeinen.
Ich habe fast nur Mindesturlaub. Es wäre toll, wenn sich in diese Richtung noch was ändert.
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitern mal zeigen, dass man ihren Wert sieht. Nicht nur sinnlose reden halten, dass man jetzt größer ist als die Konkurrenz. (Weil mal wieder eine Firma dazu gekauft wurde) Mehr Gehalt! Alles wird teurer, lieber mal an sinnlosen Dienstreisen sparen und das Geld in die Gehälter stecken. Unfähige Abteilungsleiter endlich mal ersetzen oder schulen.
Mehr Gehalt, Zugehörigkeit schätzen, Home Office ausbauen, Führungskräfte schulen oder austauschen.
Gleichberechtigung für alle Abteilungen und nicht nur nach Nase.
Sich besser um die Auszubilden kümmern damit man auch was lernt
- besseres Telefonsystem
- Rechtsberatung benötigt
- mehr Urlaubstage
- Sportangebot wäre toll
- betriebliche Altersvorsorge
- Massgen wieder einführen (gab es mal)
- neue Bürokonzeptgestaltung (Teppich, Lampen etc. sehr alt)
- viele Listen/Programme, wo doppelt und dreifach Daten angelegt sind > vereinheitlichen
- Kurse für Kommunikation, MS Office, Englisch wären toll
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,5
Der am besten bewertete Faktor von TourisMarketing Service ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Gibts kaum, aber würde sagen das ist gleich.
Ich habe noch nicht gehört das sich ein älterer Arbeitskollege beschwert hat.
Die, die da sind, werden gleich behandelt.
jeder ist gleichberechtigt
Keine Probleme
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TourisMarketing Service ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Gibts nicht.
Es wird wenig geboten. Ohne Eigeninitiative gar nicht.
nicht für die Zukunft erkennbar
Man kann innerhalb des Unternehmens die Abteilungen wechseln. Es gibt auch Kollege, die aufgestiegen sind. Es gibt die Möglichkeit, an Englisch-Kursen teilzunehmen. Ich mache nebenbei ein berufsbezogenes Fernstudium und es wäre cool, wenn das supportet wird. :)
Hier wird Individuell gefördert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- TourisMarketing Service wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet TourisMarketing Service schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen TourisMarketing Service als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 52 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei TourisMarketing Service als eher modern.
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