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Azubi Bewertungen

Vielen Dank für dein positives Feedback! Es freut uns sehr zu hören, dass du deine Ausbildung bei uns als bereichernd und angenehm empfindest.
Besonders der Zusammenhalt im Team ist uns wichtig, daher freut es uns umso mehr, dass du das so wahrnimmst.
Wir geben weiterhin unser Bestes, um eine gute Mischung aus Lernen, Abwechslung und Spaß zu bieten.
Falls du Anregungen hast, sind wir immer offen für Feedback. Schön, dich im Team zu haben!

Das HR Team

Vielen Dank für deine ehrliches Feedback.
Wir bedauern es sehr, dass deine Zeit in unserem Unternehmen nicht deinen Erwartungen entsprochen hat. Eine qualitativ hochwertige Ausbildung ist uns sehr wichtig, und wir nehmen solche Rückmeldungen sehr ernst.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine ausgiebigen Feedback Gespräche mit Ausbilder um in die Ausbildung Struktur zu bekommen.

• Bevor wir die Ausbildungen begonnen haben, haben wir uns genau angeschaut, welche Bereiche wir abdecken können und geschaut, was ein Auszubildener bei uns wo erlernen kann, um eine erfolgreiche Ausbildung zu absolvieren.
• Die sachliche und zeitliche Gliederung der Berufsausbildung(IHK Vorgabe) ist Bestandteil des Ausbildungsvertrages und ermöglicht uns somit eine Struktur für jeden Auszubildenen in seiner Ausbildung zu ermöglichen
• Wir versuchen, dass sich der Auszubildende jeden Bereich, welchen er vermittelt bekommt und wir in unserem Unternehmen wiederfinden, sich zumindest anschauen kann. Es kann hospitiert und mitgearbeitet werden.
• Wir bieten jährliche Feedbackgespräche an, wie wir diese mit jedem Mitarbeiter im Unternehmen halten.
• Vor den verschiedenen Prüfungen besprechen wir mit den Auszubildenen fachliche Themen und unterstützen, wenn Bedarf ist.
• Da wir kein Konzern sind, ist jeder Mitarbeiter, jeder Ausbilder und auch jeder Chef währen der Dienstzeiten ansprech- und verfügbar.
• Neben dem Ausbilder steht in jeder Abteilung ein Kollege bereit, an den sich der Auszubildene jederzeit wenden kann, der die fachliche Begleitung für den entsprechenden Einsatzzeitraum übernimmt.

Die Ausbilder Null Sterne geht ja nicht, Ausbilder nicht verfügbar. Auszubildende bilden Auszubildende aus

Unsere Ausbilder stehen unseren Azubis jederzeit als direkte Ansprechpartner zur Verfügung, in dem Einsatzbereich hat der Auszubildene auch einen direkten Ansprechpartner. Zusätzlich fördern wir auch den Austausch unter den Azubis – das ist ein wichtiger Teil, um voneinander zu lernen und die Teamarbeit zu stärken. Es kann also sein, dass fortgeschrittene Azubis ihr Wissen an jüngere weitergeben, was aber natürlich nicht die Begleitung durch unsere Ausbilder ersetzt.

Spaßfaktor
Eintönig

Schade, dass du deine Zeit bei uns als eintönig empfunden hast.
Wir möchten selbstverständlich gern unsere Azubis in abwechslungsreiche Projekte einbinden und ihnen spannende Einblicke in verschieden Bereich geben. Natürlich kann es Phasen geben, in denen die Aufgaben etwas routinierter sind – das lässt sich manchmal nicht vermeiden.
Aber gern zukünftig mutiger und proaktiv sein, wenn du mit etwas nicht zufrieden bist. So können wir als Arbeitgeber auf individuelle Anliegen eingehen und Lösungen finden.

Aufgaben/Tätigkeiten
Nicht das was man lernen soll und muss

Anhand der durch die IHK vorgegebenen sachlichen und zeitlichen Gliederung der Berufsausbildung versuchen wir so viel Wissen wie möglich zu vermitteln und auch die erforderlichen Bereiche abzudecken. Es gibt einen theoretischen Teil der Ausbildung, der sich natürlich vom praktischen Einsatz unterscheiden kann. Dennoch sind wir bemüht dem Auszubildenen so viel Einblick in die einzelnen Bereiche zu ermöglichen.

Variation
eintönig und langweilig

Wir sind uns bewusst, dass Abwechslung und Vielfalt in den Aufgaben ein wichtiger Bestandteil einer guten Ausbildung sind. Deshalb arbeiten wir kontinuierlich daran, die Aufgabenvielfalt zu verbessern und regelmäßig auf die Wünsche und Bedürfnisse unserer Azubis einzugehen.

Karrierechancen
nicht für die Zukunft erkennbar

Schon beim Erstgespräch wird darauf hingewiesen, dass wir gern Auszubildene in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis übernehmen. Dies erfolge in der Vergangenheit mehrfach.

Abschluss:
Wir finden es sehr bedauerlich, dass während der Ausbildung und des Einsatzes in unserem Unternehmen diese Punkte nicht offen angesprochen worden sind. Wir öffnen immer wieder Türen und bieten die Möglichkeit mit verschiedenen Mitarbeitern in Kontakt zu treten, um eventuelle Differenzen zu überwinden.
Wir möchten den Weg junger Menschen von der schulischen Ausbildung in die Berufswelt unterstützend begleiten und für uns die Mitarbeiter von Morgen ausbilden.