Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei tourismusverband erzgebirge die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wirtschaftlich handeln oder Tradition bewahren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die intere Kommunikation ist nicht optimal, es gibt zum Glück kurze Wege, jedoch kommen manche Informationen nicht bei allen an
Ob alt oder Jung der Zusammenhalt war immer toll, man hat die Energie gespürt, gemeinsam etwas für das Erzgebirge zu schaffen
Ist teils auageglichen könnte aber moderner und wirklich angelehnt am öffentlichen Dienst sein
Die Abteilungsleider geben ihr Bestes, aber meist stinkt der Fisch vom Kopf herab und das leider bei der letzten und aktuellen GF der Fall. In der Vergangenheit wurden viele Ideen aus nicht nachvollziehbaren Gründen gebremst. Der Verband sollte wirklich mal einen GF haben, der wirklich im Herzen mit dem Erzgebirge verbunden ist.
Die Projekte sind an sich toll, aber die WFE macht mittlerweile bessere Tourismuswerbung als der TVE. Vertrauen auf frische Ideen und mehr Selbstbewusstsein und Innovationen wären hier vom Vorteil.
Dank der Kollogen ist es eine tolle Atmosphäre