142 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
142 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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142 Bewertungen von Bewerbern
Da mir alles offen und schnell kommuniziert wurde kann ich mich nicht beschweren
Bewerber/inHat sich 2026 in Berlin als Vertriebsmitarbeiter beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Nicht wirklich Fragen zur Person
- Halbes Gespräch auf Englisch und halbes Gespräch auf Deutsch
- Bisheriger Werdegang wurde erfragt
- Fragen wie man in bestimmten Vertriebssituationen handeln würde (hier wird viel Wert auf Vertrieb und wenig Wert auf den einzelnen Kunden gelegt, muss man selber wissen inwiefern man das mit sich selbst vereinbaren kann und ob man zum Unternehmen passt, mir selbst ist im Gespräch schon aufgefallen, dass es so für mich nicht passt)
- Fix werden 30k - 35k geboten, man kann angeblich durch Bonus auf 50k - 60k kommen
- Arbeitszeiten Mo - Fr zwischen 08.00 und 21.00 Uhr plus einen Samstag im Monat
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Mehr Ehrlichkeit beim Gehalt wäre nicht schlecht - 50% von der angegebenen Summe sind eventuell erreichbare Provisionen
Bewerber/inHat sich 2026 in Berlin als Vertriebsmitarbeiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Gehalt sollte offen kommuniziert werden in der Stellenanzeige.
Stellenanzeige war mit 50-60k angegeben. Tatsächlich sind es aber nur 30k und Rest nur über Provisionen erreichbare .
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
People Team
Hi,
Vielen Dank für deinen Hinweis und dafür, dass du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast. Deinen Punkt nehmen wir gerne mit und schauen, wie wir hier künftig noch klarer und besser kommunizieren können.
Wir wünschen dir weiterhin viel Erfolg!
Dein Tourlane Team
Keine gute Kommunikation
Bewerber/inHat sich 2026 in Berlin als Vertriebsmitarbeiter Tourismus beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht mal benachrichtigen, dass man für die Stelle nicht in Frage kommt, bzw generell kommunizieren, dass die Unterlagen eingegangen sind
Bewerbungsfragen
Da es nicht mal zum Bewerbungsgespräch kam, kann ich nichts dazu sagen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ganz schlechtes Bewerbungsverfahren
Bewerber/inHat sich 2026 in Berlin als Vertriebsmitarbeiter Tourismus beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Eine Sinnvoll gestartete Absage die auch auf eine Bewerbung zutrifft und nicht mit einem falschen Stellentitel auf welchen man sich nicht beworben hat.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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So geht Bewerbung heute: transparent, effizient und angenehm anders
Bewerber/inHat sich 2025 in Berlin als Sales Expert beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess war klar strukturiert und mit verschiedenen Ansprechpartnern sehr gut aufgestellt. Dieses Konzept funktioniert aus meiner Sicht hervorragend, wenn die entsprechenden Ressourcen und der Wille im Unternehmen vorhanden sind. Ich habe mich in jeder Phase bestens aufgehoben gefühlt und kann nur sagen: weiter so.
Bewerbungsfragen
- Bei den Fragen zur Person blieb es beim Üblichen: eine kurze Vorstellung sowie ein paar Worte zu meinen Interessen und Vorlieben. Kein Schnickschnack.
- Auch beim Werdegang blieb es bei den üblichen Fragen, mit einzelnen Rückfragen zu meinem ausführlichen Lebenslauf und zu Wechselgründen. Besonders positiv fand ich, dass meine Motivation für die neue Aufgabe im Mittelpunkt stand. Das halte ich persönlich für deutlich wichtiger als die reine Stationenfolge.
- Nach meiner Bewerbung folgte ein erstes Kennenlern-Telefonat, das sehr strukturiert und professionell geführt wurde und den Weg für alle weiteren Schritte geebnet hat. Die Gespräche waren stimmig aufeinander aufgebaut und haben ein rundes Gesamtbild ergeben. Ich kann diesen Ablauf nur empfehlen – weiter so.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
People Team
Hi, vielen Dank für dein tolles Feedback!
Klasse, dass du unseren Bewerbungsprozess als so transparent und angenehm erlebt hast – genau das wünschen wir uns für jede Bewerbung und jeden Austausch. Besonders schön zu hören, dass du dich in jeder Phase gut aufgehoben gefühlt hast - unser Team freut sich sehr über dein Feedback.
Danke, dass du dir die Zeit genommen hast. Wir sind froh, dich dabei zu haben!
Viele Grüße,
Dein Tourlane Team
Mit 60 wird man leider nicht genommen. Hier zählt scheinbar lieber jung und unerfahren, als älter und erfahren. Schade
Bewerber/inHat sich 2025 in Berlin als Vertriebsmitarbeiter Tourismus beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Menschen, die arbeiten wollen und können auch die Chance geben. Nicht jeder ist faul und unfähig mit 60 Jahren! Statt einfach eine Absage zu erteilen. Das ist extrem diskriminierend.
Bewerbungsfragen
Da ich nur anhand meines Alters und Bildes eine Absage erhalten habe, kann ich es leider nicht beurteilen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
People Team
Liebe:r Bewerber:in,
Vielen Dank für dein Feedback und dass du deine Erfahrung mit uns teilst.
Wir bedauern, dass du diese Wahrnehmung hattest. Wir legen großen Wert auf die Vielfalt der Erfahrungen, die Bewerber:innen aller Altersgruppen mitbringen, und verpflichten uns, alle Kandidat:innen fair zu behandeln. Unsere Entscheidungen im Bewerbungsprozess basieren auf den eingereichten Unterlagen, den Anforderungen der ausgeschriebenen Position sowie den geführten Interviews.
Solltest du weitere Anregungen oder Verbesserungsvorschläge haben, kontaktiere uns gerne direkt. Wir freuen uns über deine Ideen und wünschen dir weiterhin viel Erfolg bei der Suche.
Viele Grüße,
Dein Tourlane Team
Wertschätzung sieht anders aus
Bewerber/inHat sich 2025 in Berlin als Vertriebsmitarbeiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine Standard-Mail von einer no-reply E-Mail Adresse
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
People Team
Liebe:r Bewerber:in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, ein Feedback hier zu hinterlassen.
Aufgrund der Vielzahl von Bewerbungen und Interviews können wir ein individuelles Feedback erst ab einem bestimmten Schritt im Prozess anbieten. Wir bitten um dein Verständnis, bedanken uns für deine Bewerbung und freuen uns auf weitere deiner Bewerbungen in der Zukunft.
Viel Erfolg für deine weitere Suche.
Viele Grüße,
Dein Tourlane Team
Zeitverschwendung: Bewerbung geschickt, Absage bekommen, nach 2 Monaten Kontakt vom Recruiter, Gespräch, Absage bekommen
Bewerber/inHat sich 2025 bei diesem Unternehmen in Berlin beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Anforderungen der Stellen klar identifizieren und ordentlich kommunizieren.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
People Team
Liebe:r Kandidat:in,
vielen Dank, dass du dein Feedback mit uns teilst.
Schade, dass der Bewerbungsprozess nicht deinen Erwartungen gerecht wurde. Wir legen großen Wert darauf, während der Interviews klare und umfassende Informationen zu teilen.
Deine Erfahrungen und Verbesserungsvorschläge sind uns wichtig, damit wir den Bewerbungsprozess für unsere zukünftigen Kandidat:innen weiter optimieren können. Teile uns gerne mit, wie wir uns verbessern können, um eine noch positivere Erfahrung zu gewährleisten.
Wir wünschen dir weiterhin viel Erfolg und alles Gute!
Viele Grüße,
Dein Tourlane Team
08/15 Musterabsage ohne Feedback
Bewerber/inHat sich 2025 in Berlin als (Senior) SEO Manager DACH beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine 08/15 Musterabsage ohne Feedback versenden, sondern Gründe benennen. Dies ist, sofern man ein Arbeitgebender ist der seine Mitarbeitenden wirklich wertschätzt, eigentlich selbstverständlich.
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Wirkt erstmal professionell, aber übertrieben langwieriger Bewerbungsprozess.
Bewerber/inHat sich 2023 in Berlin als Kundenservice beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Feedback, warum nach langen Gesprächen und "Runden", warum man sich dann nicht für den Bewerber entschieden hat.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.