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Tourlane 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 140 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Tourlane die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 223 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Tourlane
Branchendurchschnitt: Tourismus

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Tourlane
Branchendurchschnitt: Tourismus

Die meist gewählten Kulturfaktoren

140 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    44%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    44%

  • Nach Leistung beurteilen

    FührungTraditionell

    41%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    40%

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    38%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das Schlimmste, was ich in über zehn Jahren Erfahrung in der Reiseveranstaltung je erlebt habe. Meine persönliche Erfahrung ist geprägt von Lügen und Druck.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Den ganzen Tag wird mit irgendwelchen typischen Start-Up Floskeln herum geschmissen. Kommunikation zu Mitarbeitern und Kunden meiner Erfahrung nach unehrlich. Ausbeuten solange es geht, dann auswechseln.

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Geteiltes Leid verbindet.

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4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Angenehme und überwiegend wertschätzende Arbeitsatmosphäre. Der Umgang miteinander ist meist respektvoll und kollegial, gelegentlich könnte die Zusammenarbeit noch strukturierter sein, als kleiner Tipp.

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4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation funktioniert insgesamt gut und Informationen werden meistens zuverlässig weitergegeben. An manchen Stellen könnten Absprachen transparenter und schneller erfolgen. Was ich besonders gut fand, war dass es kein Micromanagement gab.

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

I miss my Team! Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist überwiegend gut. Man unterstützt sich gegenseitig und hilft bei Problemen, auch wenn die Zusammenarbeit teilweise noch verbessert werden könnte.

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