Fließbandarbeit
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Grundgedanke ist ganz schön und die Aufmachung des Unternehmens.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zahlen sind wichtig aber es gibt Unternehmen die die Mitarbeitenden nicht körperlich ausbrennen lassen. Viel zu teures Produkt!
Verbesserungsvorschläge
Mehr Vertrauen. Qualität statt Quantität, sonst brennt sich das Unternehmen selbst aus.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen verstehen den Struggle und Humor macht es erträglich
Kommunikation
Jeder hat Druck, ob Leistungs,- oder Zeitdruck. Dieser Druck bestimmt die Kommunikation, die zwar irgendwie menschlich ist aber gleichzeitig weiß man dass man austauschbar ist wenn man dem massiven Workload nicht standhält. Ich kann empfehlen nicht jede Anforderung umzusetzen und intuitiv zu bleiben.
Kollegenzusammenhalt
Top weil der Großteil struggelt
Work-Life-Balance
Homeoffice klingt ja schön. Aber im Ausland darf man auch nur arbeiten wenn man es 6 Wochen vorher beantragt und ne gute Performance hat. Work-Life-Balance gibt es durch den Workload und Druck nicht.
Vorgesetztenverhalten
Sind auch dem Druck der oberen Etage ausgesetzt.
Interessante Aufgaben
Wenn es keine Fließbandarbeit wäre, kann die Erstellung der Reisen und die Kommunikation mit den Kunden richtig Spaß machen. Hinzu kommen aber auch noch nervige Adminaufgaben, die man zeitlich nicht schafft u.a. weil es im System sehr unübersichtlich ist, Man arbeitet echt auf de letzte Sekunden non stop und darüber hinaus. Wenn man erfolgreich sein will muss man sich bei Vollzeit auf 50 Std die Woche einstellen.
Gleichberechtigung
Ja, was Geschlechter angeht ja. Sonst, keine Ahnung ehrlich gesagt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen die etwas länger brauchen um Prozesse zu verstehen, sieben sich selbst aus. Hab ehrlich gesagt niemanden uber 50 dort gesehen bzw mitbekommen.
Arbeitsbedingungen
Das Office , wenn man hingeht ist schon in der typischen StartUp Mentalität aufgebaut und ganz nett.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
k.a. Keine Zeit gehabt mich mit sowas auseinanderzusetzen weil man zu nichts kommt.
Gehalt/Benefits
Bonus ganz gut wenn man seinen Körper vernachlässigt und weil Work Life Balance nicht ausgeglichen ist bzw existiert.
Image
Soll nicht so gut sein. U.a. weil es eine Hire-und-Fire-Mentalität ist. Menschlichkeit wird nur vorgegaukelt damit die Zahlen stimmen.
Karriere/Weiterbildung
k.a.