Große Versprechen, wenig Wertschätzung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der größte Pluspunkt an diesem Arbeitgeber sind die flexiblen Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit, zeitweise aus dem Ausland zu arbeiten. Diese Flexibilität weiß ich bis heute zu schätzen.
Leider hört das Positive damit auch schon fast auf. Ein großes Problem ist der Umgang mit Überstunden. Meiner Erfahrung nach wurden Überstunden nicht systematisch erfasst oder ausgeglichen. Das empfand ich als sehr problematisch und hatte den Eindruck, dass dieses Thema im Unternehmen keine ausreichende Priorität hatte.
Insgesamt konnte die vorhandene Flexibilität die vielen negativen Aspekte des Arbeitsalltags für mich nicht aufwiegen. Daher würde ich das Unternehmen als Arbeitgeber nicht weiterempfehlen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Während meiner langjährigen Tätigkeit hatte ich mehrfach den Eindruck, dass Leistung allein nicht ausschlaggebend für berufliche Entwicklung ist. Trotz durchweg sehr guter Ergebnisse und positivem Feedback wurde ich bei Beförderungen mehrfach übergangen. Mir wurde vermittelt, dass ich als Frau "zu viel" oder "zu schnell" wolle – eine Aussage, die ich als sehr entmutigend empfunden habe.
Wertschätzung für langjährige Mitarbeitende habe ich kaum erlebt. Nach meiner Wahrnehmung hängen Entwicklungsmöglichkeiten und Einfluss im Unternehmen häufig stärker von persönlichen Beziehungen als von Leistung oder Engagement ab. Wer nicht zum engeren Kreis der Führungsebene gehört, hat es deutlich schwerer, Gehör zu finden oder sich weiterzuentwickeln.
Außerdem hatte ich den Eindruck, dass kritische oder abweichende Meinungen nicht willkommen sind. Offene und konstruktive Rückmeldungen wurden aus meiner Sicht eher negativ aufgenommen, anstatt als Chance zur Verbesserung gesehen zu werden. Ich habe den Eindruck gewonnen, dass dies meiner beruflichen Weiterentwicklung eher geschadet als genutzt hat – obwohl meine Arbeitsleistung regelmäßig positiv bewertet wurde.
Nach vielen Jahren im Unternehmen hätte ich mir mehr Transparenz, eine objektivere Beurteilung von Leistung sowie eine Kultur gewünscht, in der Engagement, Kompetenz und ehrliches Feedback tatsächlich gefördert werden.