Wer langfristig einen Job sucht ist bei Tourlane nicht gut aufgehoben. Hoher workload und wenig Gehalt.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Moderne Arbeitsweise, Remote-Möglichkeit, internationale Ausrichtung und ein starkes Teamgefühl.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hoher Leistungsdruck, starke KPI-Fokus-sierung und teilweise fehlende Planungs-sicherheit.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz in der Kommunikation, realistischere Zielvorgaben und stärkere individuelle Förderung würden die Mitarbeiter-zufriedenheit deutlich erhöhen.
Arbeitsatmosphäre
„Die Arbeitsatmosphare war grundsatzlich professionell, allerdings durch hohen Leistungsdruck und starke KPI-Fokussierung oft angespannt. Besonders in Peak-Zeiten war die Belastung deutlich spürbar.
Kommunikation
Die interne Kommunikation war teilweise unklar oder nicht transparent genug. Informationen wurden nicht immer rechtzeitig weitergegeben, was unsicherheit erzeugt hat.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team war sehr gut. Kolleginnen und Kollegen haben sich gegenseitig unterstützt, gerade in stressigen Phasen.
Work-Life-Balance
Durch Schichtsystem und hohe Zielvorgaben war die Work-Life-Balance ausbaufähig. Die Arbeitsbelastung war phasenweise hoch.
Vorgesetztenverhalten
Führung war stark zahlengetrieben.
Individuelle Situationen oder langfristige Entwicklungsperspektiven standen weniger im Fokus.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren abwechslungsreich und man konnte viel lernen, insbesondere im Bereich Kundenkommunikation und Prozess-management.
Gleichberechtigung
Ich habe keine gravierenden negativen Ertahrungen gemacht, allerdings war das Thema Diversity und Gleichberechtigung nicht besonders präsent.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Fokus liegt stark auf Performance und Tempo. Hohe Mitarbeiter Fluktuation deswegen kaum „ältere“ Mitarbeiter vorhanden.
Arbeitsbedingungen
Remote-Arbeit ist möglich und technisch gut aufgestellt. Gleichzeitig ist die Arbeits-intensitat hoch und stark KPI-basiert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen wird Wert auf Nachhaltigkeit gelegt, im operativen Alltag steht jedoch klar das Wachstum im Vordergrund.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt liegt im unteren bis mittleren Marktbereich. Sozialleistungen sind vorhan-den, aber nicht überdurchschnittlich.
Image
Das Unternehmen hat ein modernes, wachs-tumsorientiertes Image. Intern entspricht nicht immer alles dem Außenauftritt.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Entwicklungsmöglichkeiten, diese sind jedoch stark leistungsabhängig und nicht immer transparent.
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für dein differenziertes Feedback - das schätzen wir sehr.
Schön zu hören, dass du vor allem die Teamdynamik positiv in Erinnerung hast.
Deine Kritikpunkte rund um transparente Zielvorgaben und individuelle Entwicklungsperspektiven nehmen wir gerne auf. Wir wissen, dass ein starker KPI-Fokus, gerade in einem wachsenden Umfeld, nicht für jeden die richtige Umgebung ist. Gleichzeitig versuchen wir aktiv, die Kommunikation klarer zu gestalten und eine individuelle Förderung nochmals zu forcieren.
Feedback wie deins hilft uns dabei, besser zu werden - auch wenn es nicht immer einfach zu lesen ist.
Wünschen dir weiterhin alles Gute!
Dein Tourlane Team