Viel Schein und noch mehr Druck
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Seid im Bewerbungsprozess ehrlicher zu den Mitarbeitern. Es ist niemandem geholfen, wenn eine Vielzahl der Leute direkt wieder kündigt oder gekündigt wird.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre auf einer Ebene ist wirklich gut und angenehm. Wenn man aber eine Ebene höher geht, beginnen die Intrigen, das Schauspiel und persönliche Sympathien.
Kommunikation
Es wird von oben nach unten erst dann kommuniziert, wenn alles feststeht. Und dann auch erst kurz vor knapp. Eine Wertschätzung sieht anders aus.
Vorgesetztenverhalten
Teamleads zu Agenten meistens gut und ehrlich. C - Level zu Teamleads harter tobak. Viele Intrigen , es zählt mehr wer mit wem kann, als wer was kann.
Gleichberechtigung
Hier wird keinerlei Unterschied gemacht.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter ist egal.
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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