Mega erfolgreiches Startup - Let's rock!
Arbeitsatmosphäre
Coole Arbeitsatmosphäre in großräumigen und hellem Büro.
Kommunikation
Die Kommunikation in den einzelnen Abteilungen funktioniert gut - Abteilungsübergreifend bleiben manche Informationen noch auf der Strecke, was bei dem rasanten Wachstum jedoch verständlich ist. All-hands meetings machen einen Austausch möglich, wichtige Informationen und Neuerungen sollten jedoch in den betreffenden Abteilungen noch spezifischer kommuniziert werden.
Kollegenzusammenhalt
Super Kollegenzusammenhalt. Die Zusammenarbeit macht Spaß, es wird Hilfe angeboten, unterstützt und Verständnis gezeigt, . Man kann sich auf einander verlassen und von einander lernen; sei es bei einem Kaffee, in der Mittagspause oder auch tagtäglich durch die Unterstützung des Teams, Teamleads und der Geschäftsführung.
Work-Life-Balance
Tourlane fordert in 8h Arbeit volle Konzentration und 100% Zielerreichung. Durch das starke und motivierte Team wird Tourlane weiter wachsen. Tourlane fordert zwar, was für ein erfolgreiches Startup auch notwendig ist, und fördert aber auch. Denjenigen die vorankommen wollen, sich entwickeln möchten und an das Konzept glauben, werden Chancen, Möglichkeiten und Perspektiven der Entwicklung geboten. (Übrigens, wer an das Konzept und den Erfolg von Tourlane nicht glaubt, wird sich noch ganz schön umgucken). Für einen Ausgleich und gesundes Work-Life- Balance ist meiner Meinung jeder auch etwas selbst verantwortlich. Wer in 8h seinen Job macht und Leistung zeigt, hat jede Menge Zeit sein Leben außerhalb dessen selbst zu gestalten - unabhängig von Abteilung oder Position.
Vorgesetztenverhalten
Feedback wird regelmäßig gegeben. Durch 1:1 wird intensiv auf jeden Einzelnen, seine Bedürfnisse und Potenzial eingegangen. Lösungen werden immer gefunden.
Interessante Aufgaben
Vielfältige Aufgaben, jede menge Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Es entstehen neue Abteilungen und Positionen. Langweilig wird es hier nicht so schnell.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es entsteht momentan eine abteilungsübergreifende Nachhaltigkeitsabteilung, die viele Themen erarbeiten und implementieren wird, um Tourlane auch in diesem Bereich zukunftsfähig zu gestalten.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist fair. Durch Provisionsmodelle lässt sich das Grundgehalt ordentlich aufstocken - nach oben hin offen.
Bei anhaltender Erreichung der Ziele qualifiziert man sich für eine Incentivereise, die voll gezahlt wird und auf die Urlaubstage on-top kommt. Eine riesige Motivation, denn die Reisen sind einfach der Hammer!