Wenn du lebst um zu Arbeiten, dann bist du hier richtig!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe gelernt, was ich im Leben NICHT will
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bedürfnisse und Meinung der Mitarbeiter wird nicht berücksichtigt/ ignoriert
Verbesserungsvorschläge
Menschen sind keine Zahlen- weder Mitarbeiter noch Kunden.
Fangt an euren Mitarbeitern ein offenes Ohr zu schenken und ignoriert ihre Anmerkungen nicht. Was haben die Regelmäßigen Treffen mit den Teamleads Denn sonst für einen Sinn?
Ich habe meine Probleme so oft Angesprochen und sie wurden mit pauschalen Einwänden aus dem Pitch abgeschwächt und es hat sich nie etwas verändert/verbessert.
Arbeitsatmosphäre
-Arbeiten unter ständigem Druck (Zeit- und Leistungsdruck)
-keine Zeit fürs Essen oder Quatschen mit den Kollegen
-Dir wird eingeredet, du wärest noch nicht gut genug, auch wenn du schon überdurchschnittliche Leistungen erbringst
Kommunikation
-kommunikation über E-Mail oder Slack
-Fragen an die Teamleads dürfen fast ausnahmslos nur via E-Mail oder Slack gestellt werden
Kollegenzusammenhalt
-extrem hohe Fluktuation
-in meinen 5 Monaten sind mindestens 10 Kollegen gekündigt worden oder haben gekündigt
Work-Life-Balance
Arbeiten bei Tourlane = Leben um zu Arbeiten! Vergiss deine Freunde..
Vorgesetztenverhalten
Der Druck kommt von oben. Ansonsten sind/tun sie aber immer ganz nett
Interessante Aufgaben
Du hast deinen Pitch, den du deinen Kunden quasi vorließt. Falls du dich mal kreativ einbringen willst, wird das aus Zeit- und Leistungsdruckgründen unterbunden. Falls du dich für die Reiseziele wirklich interessierst und mehr wissen willst, als das was im handbuch steht, kannst du in deiner Freizeit recherchieren.
Gleichberechtigung
Fast nur Frauen im Sales
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt kaum ältere Kollegen
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro
Hohe Lärmbelastung, da alle gleichzeitig am telefonieren sind
Stell es dir vor wie ein Call Center in „Hip“
Gehalt/Sozialleistungen
Da Mehrarbeit unbezahlt ist und von der Fiama gesteckte Ziele (mit all ihren Bedingungen) fast unerreichbar sind, ist die Bezahlung sehr schlecht.