Firma fehlt Struktur und klare Kommunikationsprozesse. Sogar im Kündigungsprozess gibt es keine Struktur.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Gibt leider nichts - so schwer die Situation ist, fehlt bislang ein echter durchdachter Plan.
Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?
Von dem Punkt was sie gerade machen, gibt es nur Verbesserungspotenzial.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Die staatlichen Förderungen in Anspruch nehmen anstelle den größten Teil der Mitarbeiter zu kündigen.
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