3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 67%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Arbeitsenttäuschung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein positiver Aspekt, den ich an meinem ex Arbeitgeber schätze, ist die kontinuierliche Modernisierung und der Fortschritt, den das Unternehmen verfolgt.
Verbesserungsvorschläge
1.Betriebsleitung durch erfahrene Leute ersetzen, die offen für die Meinungen anderer sind.
2.Fokus auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter legen und sich für sie einsetzen.
3.Mehr Präsenz zeigen und aktiv in den Arbeitsalltag einbeziehen.
Arbeitsatmosphäre
Neben dem offensichtlichen Leistungsabfall leidet auch das Arbeitsklima darunter. Misstrauen und Frustration können unter den Teammitgliedern wachsen, da sie das Gefühl haben, dass ihre Anstrengungen nicht geschätzt werden und ihre Arbeit von anderen entwertet wird. Die Kommunikation leidet, und es entstehen möglicherweise Konflikte, da die Betroffenen versuchen, ihre eigenen Positionen zu verteidigen.
Image
Betrieb hat seit Anfang an schlechtes Image.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt am Arbeitsplatz ist grundsätzlich in Ordnung, jedoch gibt es noch Raum für Verbesserungen. Die Mitarbeiter kommen miteinander aus und arbeiten zusammen, aber es fehlt manchmal an einer tieferen Interaktion und Unterstützung untereinander. Eine bessere Teamarbeit und ein offenerer Austausch könnten das Arbeitsklima deutlich stärken und zu einer positiveren und produktiveren Arbeitsatmosphäre führen. Es wäre wünschenswert, wenn die Mitarbeiter aktiver daran arbeiten könnten, den Zusammenhalt zu stärken und einander mehr zu unterstützen.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten in diesem Arbeitsumfeld ist leider wirklich schlecht und weist erhebliche Mängel auf. Entscheidungen werden oft emotional getroffen, anstatt auf objektiven Kriterien zu basieren. Dies führt zu einer ungleichen Behandlung der Mitarbeiter und begünstigt diejenigen, die sich am besten mit den Vorgesetzten verstehen. Solche Begünstigungen von persönlichen Beziehungen beeinträchtigen die Fairness und Integrität der Führungsentscheidungen und schaffen ein ungesundes Arbeitsklima, in dem die Leistung nicht angemessen anerkannt oder belohnt wird. Es ist dringend notwendig, dass das Vorgesetztenverhalten überprüft und verbessert wird, um eine gerechtere und produktivere Arbeitsumgebung zu schaffen.
Kommunikation
In einer unzureichenden Kommunikationskultur am Arbeitsplatz werden wichtige Informationen nicht effektiv übermittelt, was zu Missverständnissen, Fehlern und Frustration führt. Mitarbeiter haben das Gefühl, nicht gehört und verstanden zu werden, was das Arbeitsklima belastet und die Produktivität beeinträchtigt.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsaufgaben sind derzeit als eintönig einzustufen, aber insgesamt noch akzeptabel.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Super Netzes Umfeld und tolle Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Tolle Arbeitsatmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Tournesol Idstein Betriebs durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Tournesol Idstein Betriebs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Work-Life-Balance und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Tournesol Idstein Betriebs als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.