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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6 Punkte).
Alle 6 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Leider nichts mehr.
Ich fühle nur Druck und keine Wertschätzung.
Ein positiver Aspekt, den ich an meinem ex Arbeitgeber schätze, ist die kontinuierliche Modernisierung und der Fortschritt, den das Unternehmen verfolgt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Abeiteilungsleiter einstellen die freunde vom stellvertretenden Betriebsleiter sind.
Sehr wenig Gehalt, für soviel Druck, Arbeit und überbelastung!
Verbesserungsvorschläge
Die Betriebsleitung und Abeiteilungsleiter auswechseln.
1.Betriebsleitung durch erfahrene Leute ersetzen, die offen für die Meinungen anderer sind.
2.Fokus auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter legen und sich für sie einsetzen.
3.Mehr Präsenz zeigen und aktiv in den Arbeitsalltag einbeziehen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Tournesol Idstein Betriebs ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Mega war der zusammenhalt, tolle Menschen.
Der Kollegenzusammenhalt am Arbeitsplatz ist grundsätzlich in Ordnung, jedoch gibt es noch Raum für Verbesserungen. Die Mitarbeiter kommen miteinander aus und arbeiten zusammen, aber es fehlt manchmal an einer tieferen Interaktion und Unterstützung untereinander. Eine bessere Teamarbeit und ein offenerer Austausch könnten das Arbeitsklima deutlich stärken und zu einer positiveren und produktiveren Arbeitsatmosphäre führen. Es wäre wünschenswert, wenn die Mitarbeiter aktiver daran arbeiten könnten, den Zusammenhalt zu stärken und einander mehr zu unterstützen.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Tournesol Idstein Betriebs ist Gehalt/Benefits mit 2,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ständig wird man hingehauen,ja ja ist in Besprechung, aber es ist nie passiert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Tournesol Idstein Betriebs wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sport/Beauty schneidet Tournesol Idstein Betriebs schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Tournesol Idstein Betriebs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Tournesol Idstein Betriebs als eher modern.
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