8 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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8 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Sehr viel Gestaltungsspielraum, kurze Wege, wenig Bürokratie, und ein wunderschöner Campus im Grünen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hohe Flexibilität, viel Gestaltungsspielraum, wenig Bürokratie.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist wertschätzend, kollegial, und geprägt von viel Gestaltungsspielraum.
Image
Dadurch dass die Universität sehr klein ist, ist die nicht vielen bekannt,
aber hinter den Kulissen wird mit viel Energie und Innovationsgeist an zukunftsorientierten Konzepten gearbeitet. Meines Erachtens steckt extrem viel Potential in der Touro Universität und es ist schön zu sehen wie viele Projekte sich entwickeln und positiv anerkannt werden.
Work-Life-Balance
Sehr hohe Flexibilität bei Arbeitszeiten und Homeoffice. Solange die Arbeit erledigt wird, hat man viele Freiheiten, was ich sehr schätze.
Karriere/Weiterbildung
Man bekommt Verantwortung und kann an spannenden Projekten wachsen, wenn Initiative gezeigt wird. Auch berufliche Weiterbildung, sowie insbesondere viele Netzwerkmöglichkeiten sind möglich.
Gehalt/Benefits
Im Vergleich zu anderen universitären Einrichtungen ein wettbewerbsfähiges Gehalt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durch die relative Abgeschiedenheit sind viele Mitarbeitenden auf das Auto angewiesen.
Kollegenzusammenhalt
Die Kolleg*innen sind freundlich, hilfsbereit, und ich habe ein sehr unterstützendes Umfeld erlebt.
Umgang mit älteren Kollegen
Diverses Kollegium von jüngeren und älteren Mitarbeitenden, ich sehe keine Diskriminierung.
Vorgesetztenverhalten
Die Kommunikation mit der Führungsebene ist direkt und zügig.
Arbeitsbedingungen
Der Campus ist wunderschön im Grünen gelegen, was für eine angenehme Arbeitsatmosphäre sorgt, dadurch allerdings etwas abgelegen mit den öffentlichen Verkehrsmitteln, das wird allerdings durch die Homeofficemöglichkeit wettgemacht.
Kommunikation
Offene Kommunikation und gute Erreichbarkeit der Führungsetage. Kurze Wege und wenig Papierkram.
Gleichberechtigung
Das Kollegium ist vielfältig zusammengesetzt, und meines Erachtens wird ein respektvoller, diskriminierungsfreier Umgang gelebt.
Interessante Aufgaben
Immer wieder neue Projekte, viel Gestaltungsspielraum, Möglichkeit eigene Initiativen einzubringen, und die Möglichkeit, eigene Ideen umzusetzen. Sowohl für Mitarbeitende als auch für Studierende.
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Mangel an Transparenz, Ausbeutung von Arbeitskräften, fehlender Respekt vor dem Privatleben der Arbeitnehmer.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Meide es wie die Pest.
Verbesserungsvorschläge
Ist das hier wirklich ein Bildungszentrum oder nur ein Vorwand für Visa und Fördermittel, die anschließend weitergeleitet werden?
Image
Die Universität ist in der Stadt bereits bekannt für ihre verdächtigen Zahlen, einen leeren Campus und die schlechte Erfahrung der Studierenden. Schlechter Ruf ist das „Branding“, das die eigenen Mitarbeitenden dazu bringt, sich dafür zu schämen, für ein solches UNTERNEHMEN zu arbeiten.
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden!
Gehalt/Benefits
Das Gehalt liegt unter dem Durchschnitt, ist nicht verhandelbar, und man versucht dir zudem einzureden, dass es von Bedingungen abhängt, die nichts mit deinem Vertrag oder deiner Tätigkeit zu tun haben. Gleichzeitig zahlt die „Firma“ jedoch für Reisen, Einkäufe, Mahlzeiten und Subunternehmer der „Chefin“ – alles ohne jegliche Transparenz usw.
Deine Aufgaben umfassen viele weitere Tätigkeiten, die nicht in deinem Vertrag erwähnt sind. Die „Chefin“ benutzt die ihr nahestehenden Personen als ihre persönlichen Diener (wobei sie selbst auch Schuld daran tragen, weil sie es zulassen und sich nicht selbst respektieren). Wenn du dich weigerst, ihr zu huldigen, beginnt sie mit Mobbing und spricht schlecht über dich in ihrem engen Kreis. Außerdem dringt sie in dein Privatleben ein – mit Anrufen und Nachrichten – und bezieht sogar ihre Familie mit ein, die sich allen Ernstes das Recht herausnimmt, dir Anweisungen zu geben! Widerlicher Nepotismus.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich war einige Tage krankgeschrieben – verursacht durch den Stress am Arbeitsplatz – und jemand, der mit mir arbeitet, sagte mir, dass die „Chefin“ bereits meine Kündigung und Ersetzung plante.
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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A Challenging Work Environment: Lack of Transparency and Unhelpful Management
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Negative Work Culture, Poor Management, Toxic Communication, Unsupportive Manager, Lack of Professionalism
Verbesserungsvorschläge
Put the pride aside and listen the people who work for you. They have better education and work experience than you. You got the title and we all get to know how you got it. Chill a bit.
Arbeitsatmosphäre
The overall work environment is stressful and unsupportive. Collaboration among teams is minimal, and there is a sense of isolation rather than teamwork.
Image
Broken!
Work-Life-Balance
Employees are frequently expected to be available outside of work hours for calls and emails, which disrupts personal time and leads to burnout. The culture does not respect boundaries, making it difficult for employees to fully disconnect from work-related tasks during their personal time. This lack of respect for personal time contributes to high stress levels and negatively impacts overall well-being.
Karriere/Weiterbildung
The company does not invest in employee development, which hinders personal and professional growth. There are few opportunities for career advancement within the company. Positions often remain vacant for extended periods, and internal candidates are rarely considered for promotions.
Gehalt/Benefits
One of the few positive aspects is the competitive salary, which is relatively higher compared to similar roles in the industry. However, this alone is not enough to offset the numerous challenges and frustrations faced in the workplace. PS: I negotiated my salary and tricked to get paid less for 2 months which I agreed on, however, this has never been paid and when I mentioned this to the management, it was ignored and said not enough students to pay me that money!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
No! Everyone seem happy with their cars.
Kollegenzusammenhalt
There are limited training programs or workshops available to enhance skills or learn new ones. The company does not invest in employee development, which hinders personal and professional growth. Therefore, it makes it harder to work together.
Umgang mit älteren Kollegen
The Meteor did not kill all dinosaurs, and their communication or social skills.
Vorgesetztenverhalten
Management is often unresponsive to feedback or suggestions for improvement. There is a lack of clear communication about expectations or goals, leading to confusion and frustration. And it is bring your "husband" to work day everyday, so he can attend the meetings and give orders. Wouw, the audacity, excuse my French what a show!
Arbeitsbedingungen
On my first day, no one seemed to remember I was starting. I was left to navigate the office without any guidance or support, similar to experiences shared by others where they were left to figure things out on their own. I was not provided with adequate technical tools or training. The IT systems were outdated, making it difficult to perform even basic tasks. The access procedures were overly complicated and time-consuming, often requiring multiple approvals and logins just to access basic company resources.
Kommunikation
Communication is often unclear, inconsistent, or unprofessional. There is a prevalence of gossip and negativity among colleagues, which creates a toxic environment. Feedback is frequently critical without being constructive, leading to demotivation and low morale. Meetings often lack clear agendas or follow-up actions, resulting in wasted time and confusion.
Gleichberechtigung
There are few opportunities for career advancement within the company. And if you are women, LGBTQ individual, or any other race than "white" sorry!
Interessante Aufgaben
There is none!
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Umm best to avoid the combo of tweedledumb and tweedlefatter
Ex-FührungskraftHat bis 2024 im Bereich Administration / Verwaltung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Absolutely nothing
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mismanagement, childishness, poor communication
Verbesserungsvorschläge
They have got to fire the incompetent leadership- its killing the once promising institution
Arbeitsatmosphäre
Horrible
Work-Life-Balance
Routinely called during off periods and weekends - they even called a colleague during his moms’ funeral
Vorgesetztenverhalten
Its literally like working for the dumbest person you’ve ever met.. then having to ask her husband’s permission to complete a task.
Kommunikation
The proctor actively pits members against each other
Gehalt/Benefits
There is never enough money for staff initiatives - yet oddly they fly first class back and forth to NYC
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Exploiting company, they want everything and give you NOTHING except the bare legal minimum
Hat bis 2019 im Bereich Administration / Verwaltung in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Nah… just make your own nice Atmosphere
Image
Don‘t believe what Touro promotes. Hypocrisy is their main value…
Work-Life-Balance
You‘re owned by Touro college. No private life! In the end you can‘t afford to do anything anyway
Karriere/Weiterbildung
You wish. You may overtake more tasks but don‘t expect a reward for anything.
Gehalt/Benefits
I needed to collect deposit bottles from the street to increase my ridiculous salary. You cannot afford to by new shoes from Deichmann. Benefits? What‘s that? When you‘re lucky you‘ll get a donut for Hanukkah.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Most staff come by car. They don‘t give a … about environment!
Kollegenzusammenhalt
Comme ci comme ca. Intrigues are normal.
Umgang mit älteren Kollegen
There are none… 98 from 100 people are not working there for longer than 3 years.
Vorgesetztenverhalten
Imagine the boss from „the devil wears prada“ minus 85 IQ points.
Arbeitsbedingungen
Poor, poorer, Touro College Berlin. I needed to work with Microsoft from the early 2000‘s cause they are too stingy to go with time. The head of IT is over 70 and so are his skills. Every IT student could hack this system…
Kommunikation
Commu… what? What‘s that? Just do what the emperor says!
Gleichberechtigung
Depends for who. But not for everybody
Interessante Aufgaben
The only interesting thing is to meet interesting people from fields such as politics, culture and history. When you‘re lucky to be chosen to serve at such events (yes, even when you‘re a studied person you are being forced to make and serve coffee, clean up the campus or other inappropriate tasks)
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Touro College, now Touro University Berlin, interesting job with international Team and in international environment.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Friendly, flexible.
Work-Life-Balance
Very good.
Kollegenzusammenhalt
Best from my experience.
Umgang mit älteren Kollegen
Very good.
Vorgesetztenverhalten
Very good.
Kommunikation
Good.
Gleichberechtigung
Good.
Interessante Aufgaben
A lot of interesting and challenging tasks.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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It is the worst workplace imaginable. "Leadership" knows only how to lie, gaslight, and use psychological terror.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nothing
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
everything
Verbesserungsvorschläge
Changing leadership is the only way to improve the place.
Arbeitsatmosphäre
everyone suffers from anxiety due to the manager and her delusional power trip
Image
Students and employees alike come to touro as a last resort. employer knows that and takes advantage of it. The place has a lousy reputation as is shown in many reviews.
Work-Life-Balance
When refuse to pick up the phone on vacation or after work hours, you are being teased about it as if you are expected to be available 24/7
Karriere/Weiterbildung
Nope,nothing, nada. nowhere to grow or develope.
Gehalt/Benefits
salary is lower than acceptable in the field, no raises, no appreciation. Expected to do more and get paid less. There are no benefits. employees get only 20 paid vacation days.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Uses plastic and aluminum to serve lunch
Kollegenzusammenhalt
Most colleagues feel the same but are too afraid to speak up.
Vorgesetztenverhalten
lies, gaslighting and abusive workplace environment. Once you speak up your mind and try to fight for what is right, you are the next one to go.
Arbeitsbedingungen
Old computers and IT. Old, unsuitable and none ergonomic office furniture
Kommunikation
No communication. and when you say something, you are being gaslighted and your words are being manipulated for the needs of leadership.
Gleichberechtigung
Male colleagues earn over 40% more than women.
Interessante Aufgaben
used to be intersting. but the university has changed its purpose and is now just a preparation school and is no longer true to its academic mission
Umgang mit älteren Kollegen
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Poor Leadership
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Administration / Verwaltung in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Touro College Berlin durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte). 25% der Bewertenden würden Touro College Berlin als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Touro College Berlin als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.