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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,1Gehalt/Benefits
    • 1,9Image
    • 1,9Karriere/Weiterbildung
    • 2,0Arbeitsatmosphäre
    • 1,8Kommunikation
    • 3,0Kollegenzusammenhalt
    • 2,4Work-Life-Balance
    • 1,9Vorgesetztenverhalten
    • 2,7Interessante Aufgaben
    • 2,0Arbeitsbedingungen
    • 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,3Gleichberechtigung
    • 2,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2024 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    38%38
  • HomeofficeHomeoffice
    25%25
  • ParkplatzParkplatz
    25%25
  • BarrierefreiBarrierefrei
    13%13
  • KantineKantine
    13%13
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    13%13
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    13%13
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    13%13
  • EssenszulageEssenszulage
    13%13
  • DiensthandyDiensthandy
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Hohe Flexibilität, viel Gestaltungsspielraum, wenig Bürokratie.
Absolutely nothing
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Negative Work Culture, Poor Management, Toxic Communication, Unsupportive Manager, Lack of Professionalism
Bewertung lesen
Meide es wie die Pest.
Mismanagement, childishness, poor communication
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Put the pride aside and listen the people who work for you. They have better education and work experience than you. You got the title and we all get to know how you got it. Chill a bit.
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Ist das hier wirklich ein Bildungszentrum oder nur ein Vorwand für Visa und Fördermittel, die anschließend weitergeleitet werden?
They have got to fire the incompetent leadership- its killing the once promising institution
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Changing leadership is the only way to improve the place.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,0

Der am besten bewertete Faktor von Touro College Berlin ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Die Kolleg*innen sind freundlich, hilfsbereit, und ich habe ein sehr unterstützendes Umfeld erlebt.
5
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Best from my experience.
5
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Most colleagues feel the same but are too afraid to speak up.
4
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Comme ci comme ca. Intrigues are normal.
3
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

1,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Touro College Berlin ist Kommunikation mit 1,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Communication is often unclear, inconsistent, or unprofessional. There is a prevalence of gossip and negativity among colleagues, which creates a toxic environment. Feedback is frequently critical without being constructive, leading to demotivation and low morale. Meetings often lack clear agendas or follow-up actions, resulting in wasted time and confusion.
1
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No communication. and when you say something, you are being gaslighted and your words are being manipulated for the needs of leadership.
1
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The proctor actively pits members against each other
1
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Commu… what? What‘s that? Just do what the emperor says!
1
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Man bekommt Verantwortung und kann an spannenden Projekten wachsen, wenn Initiative gezeigt wird. Auch berufliche Weiterbildung, sowie insbesondere viele Netzwerkmöglichkeiten sind möglich.
5
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The company does not invest in employee development, which hinders personal and professional growth. There are few opportunities for career advancement within the company. Positions often remain vacant for extended periods, and internal candidates are rarely considered for promotions.
1
Bewertung lesen
You wish. You may overtake more tasks but don‘t expect a reward for anything.
1
Bewertung lesen
Nope,nothing, nada. nowhere to grow or develope.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Touro College Berlin wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Touro College Berlin schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 17% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Touro College Berlin als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Touro College Berlin als eher traditionell.

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Unternehmenskultur

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Touro College Berlin
Branchendurchschnitt: Bildung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter eng kontrollieren und Spaß und Freude vermissen lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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