Ein starkes und kollegiales Unternehmen mit einem großen Ziel.
Arbeitsatmosphäre
Das System wird von allen gelebt, das spiegelt sich auch in der Arbeitsatmosphäre wieder.
Kommunikation
Flache Hierarchien führen zu schnellen und sichtbaren Ergebnissen.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der jeweiligen Abteilungen ist das Zusammengehörigkeitsgefühl sehr stark. Auch Abteilungsübergreifend haben Kollegen das große Ganze vor sich und arbeiten fair, konstruktiv und ehrlich an einer Lösung, die für jeden Vorteile bringt.
Work-Life-Balance
Hier werden viele Möglichkeiten geboten. Von weniger Stunden um mehr Zeit mit der Familie zu verbringen bis hin zu flexiblen Arbeitszeiten.
Vorgesetztenverhalten
Gemeinsam mit dem jeweiligen Vorgesetzten / Abteilungsleiter / Geschäftsführung wird gemeinsam an einer Lösung gearbeitet. Falls Kritik geübt wird, fällt diese ehrlich und lösungsorientiert aus. Ein Abstrafen und Bloßstellen gibt es nicht.
Interessante Aufgaben
Hier gibt es immer etwas zu tun. Keinesfalls sind die Aufgaben erdrückend. Sie ermöglichen die individuelle Weiterentwicklung und tragen so neben dem Unternehmenserfolg auch zum persönlichen bei.
Gleichberechtigung
Frauen und Männer werden gleichberechtigt. Das wird seit der Gründung von der Geschäftsführung gelebt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt viele Kollegen, die seit mehr als 10 Jahren im Unternehmen sind. Neue Kollegen profitieren so von der Erfahrung und bringen gleichzeitig neue Ideen ins Unternehmen.
Arbeitsbedingungen
In Sachen Arbeitsbedingungen ist Town & Country Haus top! Funktionierende Technik, höhenverstellbare Tische, regelmäßige Schulungen zur Gesundheit. Die Geschäftsleitung überlegt sich zudem regelmäßige Überraschungen. Einfach toll!
Karriere/Weiterbildung
Hier wird viel geboten. Neben internen Workshops und Seminaren, gibt es die Möglichkeit sich extern weiterzubilden und -entwickeln. Ein Gewinn für Unternehmen und Arbeitnehmer.