Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Town & Country Haus Lizenzgeber die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 67 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
19 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikationswege sind kurz, regelmäßig werden Mitarbeiter von Führungskräften und der Geschäftsleitung im Rahmen von Teammeetings und Mitarbeiterversammlungen über die wichtigsten Entwicklungen informiert. Sich selbst einzubringen ist ausdrücklich erwünscht. Die Geschäftsleitung hat für die Belange der Mitarbeiter immer ein offenes Ohr und nimmt sich immer Zeit für das persönliche Gespräch.
Die Zusammenarbeit funktioniert gut, auch teamübergreifend. Gerade in der Corona-Zeit wird deutlich: Jeder packt mit an - egal ob die Aufgabe strenggenommen in seinen Arbeitsbereich fällt oder nicht. Es ist ein offener und fairer Umgang miteinander, die Hierarchien sind flach - eben ein echtes Familienunternehmen.
Das Unternehmen investiert viel in das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter: ob flexible Arbeitszeit- und Arbeitsplatzmodelle - abgestimmt auf die Bedürfnisse des Einzelnen, eine unproblematische Urlaubsplanung, den Ausbau der Urlaubstage weit über den gesetzlichen Anspruch hinaus, ergonomische Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen und flexiblen Bürostühlen, den Wasserspender, das gemeinsame Picknick im nahe gelegenen Park, regelmäßige Wanderungen durch den Nationalpark, das gesponserte "Geburtstagsessen" mit Kollegen, die im selben Monat ihren Geburtstag feiern (inklusive eines zusätzlichen halben Urlaubstages), der gemeinsame Kochabend und nicht zuletzt jährlich stattfindende Großveranstaltungen inklusive Empfangsgala, get together und Sommerfest - hier gilt: Der Mitarbeiter wird als Mensch mit seinen persönlichen Bedürfnissen immer ernst genommen, der Teamspirit durch ausgefallene Maßnahmen gefördert. Und wer sein Zalandopaket lieber in die Firma liefern lassen will - gar kein Problem! Es gibt selbst dafür einen eigens eingerichteten Bereich.
Fair, Verständnisvoll, Interessiert, Transparent - DANKE!
Wohl das größte Plus: Ich wurde in diesem Unternehmen IMMER so eingesetzt, dass es meinen Interessen und Stärken entsprach. Das hat mich bis heute ungemein motiviert. Als Mitarbeiter ist man hier bei Weitem keine "Nummer", sondern ein Mensch.
Die Arbeitsatmosphäre ist freundlich und entspannt, dabei aber stets professionell. Es wird viel gelacht - ob beim spontanen Plausch mit der Geschäftsführerin am Kaffeeautomaten oder am Empfang, wenn man morgens die Firma betritt! Ich komme immer wieder gerne auf Arbeit und freue mich auf die Begegnungen mit den Menschen!