Navigation überspringen?
  

Town & Country Haus Lizenzgeber GmbHals Arbeitgeber

Deutschland,  118 Standorte Branche Sonstige Branchen
Subnavigation überspringen?
Town & Country Haus Lizenzgeber GmbHTown & Country Haus Lizenzgeber GmbH: Town & Country Sommerworkshop 2017Town & Country Haus Lizenzgeber GmbH

Bewertungsdurchschnitte

  • 49 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (32)
    65.30612244898%
    Gut (10)
    20.408163265306%
    Befriedigend (5)
    10.204081632653%
    Genügend (2)
    4.0816326530612%
    4,03
  • 6 Bewerber sagen

    Sehr gut (5)
    83.333333333333%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    16.666666666667%
    4,05
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

Firmenübersicht

Das 1997 in Behringen (Thüringen) gegründete Unternehmen Town & Country Haus ist die führende Massivhausmarke Deutschlands.

Im Jahr 2016 verkaufte Town & Country Haus mit über 300 Franchise-Partnern 4.188 Häuser und erreichte einen Auftragseingang von 772,5 Mio Euro. Town & Country Haus ist Deutschlands meistgebautes Markenhaus. 36 Typenhäuser bilden die Grundlage des Geschäftskonzeptes, die durch ihre Systembauweise preisgünstiges Bauen bei gleichzeitig hoher Qualität ermöglichen.

Für neue Standards in der Baubranche sorgte Town & Country Haus bereits 2004 mit der Einführung des im Kaufpreis eines Hauses enthaltenen Hausbau-Schutzbriefes, der das Risiko des Bauherrn vor, während und nach dem Hausbau reduziert.

Für seine Leistungen wurde Town & Country Haus mehrfach ausgezeichnet: So erhielt das Unternehmen zuletzt 2013 den „Deutschen Franchise-Preis“. Für seine Nachhaltigkeitsbemühungen wurde Town & Country Haus zudem mit dem „Green Franchise-Award“ ausgezeichnet. 2014 wurde Town & Country Haus mit dem Preis „TOP 100“ der innovativsten Unternehmen im deutschen Mittelstand ausgezeichnet. Zudem wurde Town & Country Haus bei zahlreichen Wettbewerben nominiert.

Neue Features!

Wie ist es wirklich, hier zu arbeiten? Bewerte die Unternehmenskultur und hilf anderen, einen besseren Einblick zu bekommen.

UNTERNEHMENSKULTUR BEWERTEN
Town & Country Haus: 20 Jahre Rückblick und Ausblick

Deutschlands führende Massivhausmarke feiert sein 20-jähriges Bestehen mit üb...

STÜRME, STARKREGEN, HAGEL UND ÜBERSCHWEMMUNGEN - IST MEIN HAUS FIT FÜR DEN KLIMAWANDEL?

HÄUFIGER STARKREGEN, ÜBERSCHWEMMUNGEN UND STÜRME SIND KENNZEICHEN DES KLIMAWA...

Mehr News lesen

Kennzahlen

Umsatz

772,5 Mio. €

Mitarbeiter

100

Unternehmensinfo

118 Standorte

Impressum

Town & Country Haus Lizenzgeber GmbH
Hauptstraße 90 E
99820 Hörselberg-Hainich OT Behringen

Telefon: 036254 / 75-0
Telefax: 036254 / 75-140
E-Mail: info@towncountry.de 
Homepage: www.HausAusstellung.de  

Town & Country Haus Lizenzgeber GmbH
Registergericht: Amtsgericht Jena
Registernummer: HRB 403651

Geschäftsführerin: Gabriele Dawo 
Geschäftsführer: Dr. Gerrit Michelfelder

Aufsichtsbehörde: Landratsamt Wartburgkreis , Erzberger Allee 14, 36433 Bad Salzungen

Umsatzsteuer-Identifikationsnummer gemäß § 27 a Umsatzsteuergesetz: DE 178 607 152
Inhaltlich Verantwortlicher gemäß § 55 Abs. 2 RStV: Gabriele Dawo (Anschrift wie oben)


Informationen gem. §34i GewO:
Immobiliardarlehensvermittler gem. §34i Abs.1 Satz 1 GewO
Erlaubnisbehörde: LRA Wartburgkreis
Registerbehörde: IHK Erfurt
Registriernummer: D-W-145-NDWE-65 
www.vermittlerregister.info

Datenschutzbeauftragter: Dieter Behr
Hauptstraße 90 E 
99820 Hörselberg-Hainich OT Behringen 
E-Mail: datenschutz@towncountry.de 
Telefon: +49 (0)36254 / 75 0 

Hinweise nach Verbraucherstreitbeilegungsgesetz:
Wir nehmen nicht an Streitbeilegungsverfahren vor einer Verbraucherschlichtungsstelle teil.

Town & Country Haus Lizenzgeber GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,03 Mitarbeiter
4,05 Bewerber
0,00 Azubis
  • 22.Juli 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Wirklich freundliche Kollegen, die bei jeder Frage zur Seite stehen, und mit Lob und Kritik für eine ständige Weiterentwicklung sorgen.

Vorgesetztenverhalten

Freundlich und immer ein offenes Ohr bei Problemen.
Sorgen sich gut um das Wohl der Mitarbeiter

Kollegenzusammenhalt

Vor allem innerhalb einer Abteilung hält man sehr gut zusammen.
Zwischen den Abteilungen kann es auch mal zu kleineren Unstimmigkeiten kommen.

Interessante Aufgaben

Ständig Projekte mit neuen Herausforderungen.

Kommunikation

Manchmal weiß A nicht was B beschlossen hat obwohl das von C schon längst abgelehnt wurde.
Jedoch klärt sich jedes Missverständnis recht schnell auf

Umgang mit älteren Kollegen

Werden Respektvoll behandelt und man kann häufig von Ihnen lernen.

Karriere / Weiterbildung

Viele kostenlose Seminare und Workshops.

Gehalt / Sozialleistungen

Für ein Praktikantengehalt kann ich mich nicht beschweren.
Ich werde mit viel Verständnis auf das spätere Berufsleben vorbereitet

Arbeitsbedingungen

Das Programm über das die komplette Firmenkommunikation "läuft" hat öfter mal keine Lust so richtig zu funktionieren. Jedoch kann man problemlos zu der jeweiligen Abteilung laufen und Fragen besprechen.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Viele Projekte und eine große Stiftung für gute Zwecke.
Ständige Bemühungen der Region einen Mehrwert zu schaffen.
Man müsste 6 Sterne geben

Work-Life-Balance

Ein normaler 8-16 Job

Image

In der Region Thüringen hat TC ein sehr gutes Image, dies kann aber von Region zu Region unterschiedlich sein, da TC ein Franchise System ist.

Verbesserungsvorschläge

  • Die Zentrale ist sehr verwirrend aufgebaut und man verläuft sich die ersten 2 Wochen ständig XD

Pro

Alles oben genannte.
Außerdem, dass jeder auf jeden achtet und man sich gegenseitig hilft.

Contra

Die Technik ist inzwischen langsam veraltet.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Town & Country
  • Stadt
    Bobenheim-Roxheim
  • Jobstatus
    Praktikum in
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 15.Juli 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Alle arbeiten gemeinsam an den Zielen und fühlen sich auch dafür verantwortlich. Das Unternehmen hat eine Firmenphilosophie, die gelebt wird. Probleme gibt es überall einmal. Bei TC werden sie meist recht schnell gelöst, statt lange darüber zu diskutieren. Es allen Recht zu machen, geht nun mal nicht immer.

Vorgesetztenverhalten

Man kann es nicht jedem Recht machen. Die Führungskräfte arbeiten aber daran und man merkt dass sie versuchen, ihre Mitarbeiter zufrieden zu stellen und vor allem zu halten.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind wunderbar! Kein Monkey-Business, wie in vielen Firmen üblich. Hier unterstützt man sich noch gegenseitig.

Interessante Aufgaben

Man wächst bei TC tatsächlich mit seinen Aufgaben, ohne dass es weh tut. Auf neue Aufgaben wird man gut vorbereitet, z. B. durch interne Schulungen. Es gibt immer abteilungsübergreifende Projekte, in die man seine Erfahrungen einbringen kann.

Kommunikation

Jeder kann zu jede Zeit seine Meinung und Verbesserungsvorschläge äußern. Die Geschäftsleitung hat überdurchschnittlich oft ein offenes Ohr.

Karriere / Weiterbildung

Wer die Karriereleiter hoch hinauf will, ist hier nicht richtig. Alle wollen flache Hierarchien - hier sind sie. Deshalb sind auch kaum Karriereschritte möglich. Im Vorstellungsgespräch wurde ich darauf hingewiesen, was ich absolut fair finde. Deshalb auch volle Punktzahl. Innerhalb seiner Aufgaben und in Projekten kann man aber immer fachlich wachsen und wird dabei durch ein internes Schulungssystem unterstützt. Auch externe Schulungen werden genehmigt, wenn diese erforderlich sind.

Work-Life-Balance

Arbeitszeit ist Arbeitszeit. Aber es besteht die Möglichkeit für sich selbst zu definieren, wieviel davon ins eigene Leben passt. Teilzeitarbeit ist möglich, in einigen Positionen auch Homeoffice. Überstunden halten sich sehr in Grenzen. Es wurde ein zweiter Standort in Erfurt eröffnet, um die Kollegen aus diesem Raum eine wohnortnahe Tätigkeit zu ermöglichen. Toll!

Image

Das Unternehmen ist viel besser als sein Ruf. Liegt vielleicht daran, dass Franchisesysteme an sich nicht den besten haben. Hier ist das ungerechtfertigt, deshalb gebe ich volle Punktzahl.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Town & Country
  • Stadt
    Bobenheim-Roxheim
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 10.Juli 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Das System wird von allen gelebt, das spiegelt sich auch in der Arbeitsatmosphäre wieder.

Vorgesetztenverhalten

Gemeinsam mit dem jeweiligen Vorgesetzten / Abteilungsleiter / Geschäftsführung wird gemeinsam an einer Lösung gearbeitet. Falls Kritik geübt wird, fällt diese ehrlich und lösungsorientiert aus. Ein Abstrafen und Bloßstellen gibt es nicht.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der jeweiligen Abteilungen ist das Zusammengehörigkeitsgefühl sehr stark. Auch Abteilungsübergreifend haben Kollegen das große Ganze vor sich und arbeiten fair, konstruktiv und ehrlich an einer Lösung, die für jeden Vorteile bringt.

Interessante Aufgaben

Hier gibt es immer etwas zu tun. Keinesfalls sind die Aufgaben erdrückend. Sie ermöglichen die individuelle Weiterentwicklung und tragen so neben dem Unternehmenserfolg auch zum persönlichen bei.

Kommunikation

Flache Hierarchien führen zu schnellen und sichtbaren Ergebnissen.

Gleichberechtigung

Frauen und Männer werden gleichberechtigt. Das wird seit der Gründung von der Geschäftsführung gelebt.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt viele Kollegen, die seit mehr als 10 Jahren im Unternehmen sind. Neue Kollegen profitieren so von der Erfahrung und bringen gleichzeitig neue Ideen ins Unternehmen.

Karriere / Weiterbildung

Hier wird viel geboten. Neben internen Workshops und Seminaren, gibt es die Möglichkeit sich extern weiterzubilden und -entwickeln. Ein Gewinn für Unternehmen und Arbeitnehmer.

Arbeitsbedingungen

In Sachen Arbeitsbedingungen ist Town & Country Haus top! Funktionierende Technik, höhenverstellbare Tische, regelmäßige Schulungen zur Gesundheit. Die Geschäftsleitung überlegt sich zudem regelmäßige Überraschungen. Einfach toll!

Work-Life-Balance

Hier werden viele Möglichkeiten geboten. Von weniger Stunden um mehr Zeit mit der Familie zu verbringen bis hin zu flexiblen Arbeitszeiten.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Town & Country Haus Lizenzgeber GmbH
  • Stadt
    Behringen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement

Bewertungsdurchschnitte

  • 49 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (32)
    65.30612244898%
    Gut (10)
    20.408163265306%
    Befriedigend (5)
    10.204081632653%
    Genügend (2)
    4.0816326530612%
    4,03
  • 6 Bewerber sagen

    Sehr gut (5)
    83.333333333333%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    16.666666666667%
    4,05
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Town & Country Haus Lizenzgeber GmbH
4,03
55 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Sonstige Branchen)
3,35
213.399 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.805.000 Bewertungen