Positives gab es für mich dort nichts...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts. Absolut 0.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Großraumbüro, schlechte Bezahlung, Enormer Stress (habe mich gefühlt wie in einem Bienenschwarm)
Verbesserungsvorschläge
Anständig bezahlen und die Leute respektvoll behandeln.
Arbeitsatmosphäre
Großraumbüro - sehr laut
Work-Life-Balance
Wer nach 8 Stunden Arbeit gegangen ist, z.B. von 7 bis 16 Uhr (inklusive Pause) hat sich am nächsten Tag gefallen lassen müssen, dass man in das Büro des Vorgesetzten zitiert wurde und dieser gefragt hat, ob man denn gestern einen halben Urlaub genommen hätte.
IdR. habe ich von 7 bis 18 oder 19 Uhr gearbeitet. Überstunden konnte ich weder Abfeiern, noch wurden sie ausbezahlt. Vielleicht ist es dort ja mittlerweile besser, kann es mir aber nicht vorstellen - Arbeite nicht mehr bei HAPE. Kann mir persönlich ebenfalls nicht vorstellen, dass die positiven Kununuu-Einträge echt sind...
Vorgesetztenverhalten
Von oben herab. Hatte nicht das Gefühl ein Mensch zu sein.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt war für den Stress und Druck einfach nur ein Witz.
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo ehemaliger Kollege/ ehemalige Kollegin,
danke für deine ausführliche Bewertung der Toynamics Europe GmbH.
Wir freuen uns immer über konstruktive Kritik. Daher haben wir uns die Meinung unserer Mitarbeiter/innen zu Herzen genommen und Akustik-Trennwände eingebaut. Darüber hinaus sind weitere angestrebte Umbaumaßnahmen zur Lautstärkenentlastung geplant. Zudem wurde jedem Mitarbeiter/ jeder Mitarbeiterin ein “sofort-Hilfe-Kit" zur Verfügung gestellt, welches beispielsweise Lärmschutz-Headsets beinhaltet.
In der Spielwarenbranche kommt es zu Zeiten des Weihnachtsgeschäfts und Messezeiten, sowie abteilungsspezifischen Projekten zu einem Mehraufwand. Deswegen ist es in dieser Zeit besonders wichtig, Hand in Hand, im Team voranzugehen und alle Mitarbeiter/innen gleichermaßen zu entlasten.
Die Toynamics Europe GmbH bietet allen Mitarbeiter/innen branchenübliche Gehälter. Darüber hinaus bieten wir (unabhängig vom Gehalt) viele weitere ergänzende Benefits an. Zudem besteht die Möglichkeit einer Nachverhandlung, sofern weitere Entwicklungs- und Verantwortungsbereiche wahrgenommen wurden. Wir freuen uns über jeden Mitarbeiter/ jede Mitarbeiterin, der/die initiativ das Bestreben hat, sich bei uns weiterzuentwickeln und fördern diese Schritte gern.
Wir finden es schade, dass du aus unserer Zusammenarbeit keine positiven Punkte ziehen konntest. Wir sind stetig bemüht uns weiterzuentwickeln und über uns hinaus zuwachsen. Deshalb haben wir ein ausführliches und umfangreiches Benefit-Programm gestartet, welches beispielsweise Homeoffice-Möglichkeiten, flexible Arbeitszeiten und eine betriebliche Altersvorsorge beinhaltet.
Wir wünschen dir für deinen weiteren Werdegang alles Gute und viel Erfolg.
Dein HR-Team der Toynamics Europe GmbH