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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 46 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Administration/Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 46 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die internationale Ausrichtung, die abwechslungsreichen Aufgaben und den Gestaltungsspielraum.
Junges, dynamisches Team
Flexibles Arbeiten. Mitarbeitern wird zugehört. Bei Problemen werden diese zusammen gelöst.
Bei Toynamics wird eine Arbeitsatmosphäre gelebt, die nicht nur professionell, sondern auch herzlich ist. Die Geschäftsführung legt großen Wert auf eine freundliche und offene Kommunikation, die auf Augenhöhe stattfindet. Es ist erfrischend zu wissen, dass alle Mitarbeiter ermutigt werden, ihre Ideen und Sorgen zu teilen – hier wird wirklich zugehört.
Ein Highlight unserer gemeinsamen Zeit sind die vielen Team-Events, die regelmäßig organisiert werden. Diese Momente stärken den Zusammenhalt und machen das Arbeiten im Team umso wertvoller.
Bei Toynamics zu arbeiten, hatte mir viel Freude gemacht. Das Team war großartig, die Projekte waren abwechslungsreich, und die technische Ausstattung war auf dem neuesten Stand. Dazu kam eine gute Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitsbedingungen und genügend Urlaubstagen. Auch wenn es kleine Bereiche gab, die verbessert werden konnten, war ich über 6 Jahre insgesamt sehr zufrieden. Nun war es aber aus persönlichen Gründen Zeit, etwas Neues zu erleben.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die hands-on-Mentalität steht über allem, aber es wird oft nur gesehen was man nicht geleistet hat
Teilweise lange Abstimmungswege und gelegentlich unklare Zuständigkeiten.
Ich kann mich nicht beschweren!
Dass die Bewertungen nicht aufmerksam gelesen werden, Ungerechtigkeit, "Mitarbeiter-Events", den Mitarbeiterverschleiß.
"schlecht" konkret nichts
Verbesserungsvorschläge
Interne Prozesse weiter vereinfachen und die Kommunikation zwischen den Bereichen verbessern.
Wertschätzung der Mitarbeiter, manchmal auch in Form von Worten würde schon ein Anfang ein
Ich habe selbst gekündigt, da meine neue Beschäftigung besser zu meiner Lebenssituation passt. Toynamics war ein guter Arbeitgeber. Manche Kategorien haben noch Luft nach oben, aber nirgends ist alles 100 Prozent perfekt.
So weitermachen wie bis her und weiterhin zielstrebig in die Zukunft arbeiten
Die Lage und eine private Veränderung waren tatsächlich auch der ausschlaggebende Grund, warum ich den Arbeitgeber gewechselt habe. Die Chefetage macht ihren Job gut.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Toynamics Europe ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Ein tolles Spektrum an Aufgaben, interessantes Arbeitsfeld
viel Gestaltungsspielraum und eigeninitative
Die Aufgaben in dieser Branche und in der Unternehmen sind vielseitig und interessant
Tagtäglich darf man spannende Projekte und tolle Aufgaben bewältigen. Langeweile kennt diese Firma nicht.
Sehr vielfältig, da dynamisch und international.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Toynamics Europe ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Ich kenne eigentlich niemanden der eine Weiterbildung oder Ähnliches angeboten bekommen hat
Gerne! Wer kann Weiterbildungen machen?
kann ausgebaut werden
Sind Weiterbildungen denn überhaupt möglich?
Wer für wenig Geld arbeitet bis zum Umfallen, kann dort Karriere machen und es als Sprungbrett nutzen um weiterzuziehen... Falls man bis dahin nicht mit Burnout in einer Nervenklinik liegt...
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Toynamics Europe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Administration/Verwaltung schneidet Toynamics Europe schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 38% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Toynamics Europe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 46 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 20 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Toynamics Europe als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Toynamics Europe
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitenden vertrauen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Toynamics Europe
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