2 Bewertungen von Bewerbern
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2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Toyo Tire Holdings of Europe GmbH Vorstellungsgespräche
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Bewerber sind scheinbar keine Antwort wert
Bewerber/inHat sich 2023 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Nach mehreren Monaten hat es die Toyo Tire Holdings of Europe GmbH nicht geschafft, sich auf eine individuell gestaltete Bewerbung zu melden. Keine Reaktion auf Nachfrage per Email. Bei der Durchwahl der verantwortlichen Person im HR geht mehrmals keiner ans Telefon. Einer Rückrufbitte wurde ebenfalls nicht nachgekommen. Sehr schade, ich hätte für diesen Job gebrannt
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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Höchst unprofessionelles Verhalten
Bewerber/inHat sich 2019 als Sachbearbeiter Vertriebsinnendienst beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Einige Tage nach meiner Bewerbung wurde ich von einer Mitarbeiterin der Personalabteilung angerufen. Nachdem ich 2 Fragen beantwortet hatte, wurde mir gesagt, dass die Bewerbung nun an die Fachabteilung weitergereicht werden würde und dass ich in den nächsten Tagen Bescheid kriegen würde.
Es vergingen einige Wochen und keiner meldete sich bei mir, sodass ich dann angerufen habe. Mir wurde gesagt, dass man sich auf jeden Fall im Laufe der nächsten Tage bei mir melden würde. Nachdem wieder einige Wochen vergingen, habe ich zum wiederholten Male angerufen. Wieder dieselbe Antwort. Ein paar Wochen später, habe ich dann mehrere E-Mails geschrieben, um zu erfahren, was denn überhaupt mit meiner Bewerbung geschehen ist - und wieder keine Antwort.
Ich denke, dass sich ein Großteil der Bewerberinnen bzw. Bewerber sehr viel Mühe bei einer Bewerbung gibt. Daher finde ich es umso enttäuschender, wenn ein Unternehmen nicht denselben Respekt an den Tag legt und sich nie wieder meldet. Diesbezüglich kann ich von einer Bewerbung bei der Toyo Tire Deutschland GmbH nur abraten. Denn so ein katastrophales Verhalten gegenüber Bewerbern sagt sehr viel aus über die Unternehmenskultur.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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