56 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
56 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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56 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Kölscher Klüngel
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kantine+ Events
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Spannendes und einzigartiges Arbeitsumfeld mit starkem Teamgeist und Potenzial für eine noch einheitlichere Führungskult
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Durch die Vielfalt der Aufgaben und die ständig neuen Herausforderungen bleibt die Arbeit abwechslungsreich und spannend. Hinzu kommen die Wertschätzung der Mitarbeitenden und die tollen Events, die das Gemeinschaftsgefühl stärken und das Unternehmen zu einem attraktiven Arbeitgeber machen.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte agieren teilweise noch sehr unterschiedlich. Eine einheitlichere Führungskultur und Kommunikation könnten dazu beitragen, die Mitarbeitererfahrung über alle Bereiche hinweg weiter zu verbessern. Gleichzeitig habe ich den Eindruck, dass das Thema bereits adressiert wird und entsprechende Entwicklungen angestoßen sind.
Arbeitsatmosphäre
Ich schätze die Arbeitsatmosphäre bei Toyota Racing sehr. Das Umfeld ist geprägt von einem starken Zusammenhalt, gegenseitiger Unterstützung und einer gemeinsamen Leidenschaft für Motorsport. Kolleginnen und Kollegen begegnen sich auf Augenhöhe und tragen zu einer positiven, motivierenden Arbeitskultur bei.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist ein Bereich, in dem ich noch Potenzial sehe. Allerdings sind die besonderen Anforderungen des Motorsports bekannt und gehören bis zu einem gewissen Grad zur Branche dazu.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist ausgezeichnet. Das Team unterstützt sich gegenseitig, arbeitet vertrauensvoll zusammen und schafft dadurch ein sehr positives und motivierendes Arbeitsumfeld.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung und Fachwissen werden geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Meine Erfahrungen mit dem Vorgesetztenverhalten sind insgesamt sehr gut. Führungskräfte unterstützen ihre Teams, schaffen Vertrauen und fördern eine offene Zusammenarbeit. Wie in jeder Organisation gibt es individuelle Unterschiede, insgesamt empfinde ich die Führungskultur jedoch als wertschätzend.
Kommunikation
Die Kommunikation ist insgesamt gut und von Offenheit geprägt. Dennoch gibt es, wie überall, noch Luft nach oben. Insbesondere ein noch stärkerer und frühzeitigerer Informationsaustausch könnte die Zusammenarbeit weiter verbessern.
Gleichberechtigung
Im Arbeitsalltag erlebe ich keine Unterschiede oder Benachteiligungen.
Interessante Aufgaben
An den interessanten Aufgaben gibt es für mich keinerlei Zweifel. Die Vielfalt, Komplexität und Nähe zum Motorsport machen die Arbeit besonders spannend. Eine solche Möglichkeit, sich fachlich einzubringen und an einzigartigen Projekten mitzuwirken, findet man nur an wenigen anderen Orten.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Mehrfachbewertung
Seit vielen Jahren ein guter Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Köln gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Motorsport wird gelebt und die Mitarbeiter werden über Neuigkeiten stets informiert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Standort ist zur Zeit schlecht zu erreichen, bedingt durch mehrere Baustellen.
Verbesserungsvorschläge
Flexibele Arbeitszeiten einführen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viel Verbesserungspotential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kantine
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gleichberechtigung, auch was Firmenwagen, Handy, Laptop angeht. Homeoffice. Gleitzeit. Karriereaufstieg ermöglichen.
Arbeitsatmosphäre
Lockere Atmosphäre. Leider nicht in allen Abteilungen der Fall.
Work-Life-Balance
Leider weiterhin sehr unflexibel. Keine Gleitzeit, Homeoffice nur sehr eingeschränkt möglich, Überstünden bleiben unvergütet, Kein Überstundenkonto
Karriere/Weiterbildung
Karriere unmöglich. Man ist auf Ewig auf seiner Position festgenagelt. Werden Positionen darüber frei wird grundsätzlich jemand Neues eingestellt. Viele Kollegen haben sichtbar resigniert.
Kollegenzusammenhalt
Kaum Zusammenhalt. Jeder arbeitet vor sich hin.
Vorgesetztenverhalten
Sind hier etwas Besseres und grenzen sich klar von MA ab. Starkes Hirarchiedenken. Kommunikation mit anderen MA immer nur über zuständige Führungskraft erwünscht.
Arbeitsbedingungen
Im Großen und Ganzen gute Bedingungen
Kommunikation
Kommunikation ist oft mangelhaft. Mitarbeiter werden kaum bis gar nicht über aktuelle Projekte informiert. Viele Führungskräfte lassen Nachfragen völlig unbeantwortet.
Gehalt/Benefits
Gehalt unterdurchschnittlich. Jahrelang keinerlei Gehalterhöhung bzw. 2%. Auch auf Nachfrage nicht.
Gleichberechtigung
Absolut mangelhaft. Vorgesetzte und Ingenieure sind etwas Besseres und das wird auch so gelebt.
Interessante Aufgaben
Teils interessante Aufgaben, teils sehr repetitiv
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Mehrfachbewertung
Enttäuschte Erwartungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Köln gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Spannende Projekte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Führungskräfte werden oft aufgrund ihrer Fachkompetenz ausgewählt. Sie sind weder an Personalführung interessiert noch dazu in der Lage.
- Es gibt keine vorgegebene Karriereperspektive für die Mitarbeitenden.
- Das Gehalt liegt unter dem marktüblichen Niveau.
- Häufig werden unbezahlte Überstunden verlangt, aber mit dem Argument: „Hey, du wirst mit Leidenschaft bezahlt!“
- Es gibt praktisch keine Sozialleistungen; z. B. erhalten Mitarbeiter keinen Rabatt beim Kauf eines Toyota.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehr Schein als Sein, Image nach Außen besser als intern
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kantine und Events
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Überstunden werden nicht bezahlt, ist auch vertraglich so geregelt. Es wird kaum bis gar kein Home-Office gewährt. Keine flexiblen Arbeitszeiten.
Verbesserungsvorschläge
Sich von altmodischen Prozessen lösen, lockerere Arbeitsatmosphäre und mehr Work-Life-Balance.
Arbeitsatmosphäre
Kaum Lob, reines Abarbeiten
Image
Gutes Image, aufgrund der Branche
Work-Life-Balance
Sehr viele Überstunden, die nicht bezahlt werden. Kein bis kaum Home-Office. Wird zwar versprochen, aber nicht eingehalten und umgesetzt.
Gehalt/Benefits
Hier wird nicht gespart, jährliche Gehaltsrunden. Trotzdem kein Ausgleich für die nicht gezahlten Überstunden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Motorsport halt
Kollegenzusammenhalt
Kaum Austausch zwischen Kollegen, jeder arbeitet für sich
Umgang mit älteren Kollegen
Nix negatives zu sagen
Vorgesetztenverhalten
Wenig Verständnis von Vorgesetzten. Für Gespräche offen, aber man hat hier leider keine Stimme.
Arbeitsbedingungen
Veraltete Technik und Großraumbüros
Kommunikation
Viele Meetings, leider oft nichtssagend
Gleichberechtigung
Je nach Abteilung
Interessante Aufgaben
Kaum Einfluss auf die Gestaltung eigener Aufgaben.
Karriere/Weiterbildung
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Guter Arbeitgeber im spannenden Umfeld
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf in Köln gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Home Office gehört heutzutage zum Alltag, es sollte mehr gewährt werden.
Arbeitszeit von 8 Stunden + 1 Stunde Pause pro Tag liegt in der Regel höher als bei vergleichbaren Unternehmen.
Arbeitsatmosphäre
Die meisten Kollegen identifizieren sich sehr mit dem Motorsport. Viele sind Motorsport Fans oder haben eine gewissen Auto-Affinität. Das bringt den Vorteil, dass die Arbeit auch als Hobby angesehen wird welches zu einer sehr schönen und harmonischen Arbeitsatmosphäre beiträgt.
Image
Es wird in der Regel positiv über TGR-E gesprochen, man ist stolz für Toyota zu abreiten.
Work-Life-Balance
Motorsport ist auch hoch operatives und stressiges Unterfangen. Oft kommt man mit einer 40 Stunden Woche nicht aus. Beim Thema Home-Office gibt es auch viele Unternehmen die weiter sind. Oft hat man das Gefühl, man könne nur arbeiten wenn man Vorort ist….
Karriere/Weiterbildung
Stark nach Nasenfaktor. Wer performt kann Karriere oder Weiterbildungen machen. Wer eher introvertiert ist hat es schwierig.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist freiverhandelbar. Aus meiner Sicht wird das Gehalt aber zu tief angesetzt und somit unter dem Marktdurchschnitt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Neue Projekte befassen sich auch mit Umweltbewusstsein. Nichtsdestotrotz werden Rennen gefahren und diese sind nicht fördernd für die Umwelt
Kollegenzusammenhalt
Insgesamt ziehen alle an einem Strang. Leider gibt es immer mal wieder, wie auch in anderen Unternehmen, kleine Abteilungskriege.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich konnte keinen unterschied zwischen jung und alt erkennen.
Vorgesetztenverhalten
Ziele waren machmal herausfordernd aber fair. Es gab viele Vorgesetzte mit unterschiedlichen Ansätzen, der eine hatte mehr Glück der andere weniger.
Arbeitsbedingungen
Die Büromöbel sind in die Jahre gekommen. Zur heutigen Zeit sollten alle Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Tischen versehen sein, was leider nicht der Fall ist. Nur wer Rückenbeschwerden hat bekommt einen.
Laptops und Bildschirme waren in Ordnung.
Kommunikation
Grundsätzlich gibt es immer wieder Betriebsversammlungen wo die gesamte Belegschaft über aktuelles oder zukünftiges informiert wird.
Gleichberechtigung
Generell arbeiten mehr Männer als Frauen im Unternehmen. Dies ist aber der Sparte geschuldet, es interessieren sich weniger Frauen für den Motorsport als Männer. Wer gute Arbeit macht kann auch belohnt werden.
Interessante Aufgaben
Wer Interesse am Motorsport und fortschrittlicher Fortbewegung hat wird die Aufgaben als sehr interessant auffassen. Es wird gemeinsam mit dem Mutterkonzern in Japan an Zukunftsprojekten gearbeitet.
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Ambitionierte Leute nicht erwünscht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viel übles Gossip und Leute die null Bezug zu Motorsport haben kommen gut zurecht.
Wer sich am besten verkaufen kann und mit den richtigen Leuten befreundet ist, bekommt Leitungspositionen. Trotz eindeutig fehlender Kompetenz
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Die Unternehmenskultur ist geprägt von Vertrauen und Wertschätzung und der Leidenschaft zum Motorsport.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Was mich besonders begeistert, ist die Leidenschaft für Motorsport, die hier gelebt wird. Es ist nicht nur ein Arbeitsplatz, sondern ein Ort, an dem die Begeisterung für Geschwindigkeit und Technik im Mittelpunkt steht. Es gibt regelmäßige Events und Aktivitäten rund um Motorsport, die das Team zusammenschweißen und die Arbeitsatmosphäre einzigartig machen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
Einziger Nachteil ist die hohe Aufgabenlast, die manchmal zu Stress führen kann. Allerdings wird dies durch die Unterstützung des Teams gut ausgeglichen. Bessere Möglichkeiten, seine Arbeitszeit flexibler zu gestalten, könnten hier weitere Abhilfe schaffen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Exciting job
Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Very free and relaxed working atmosphere.
Interesting tasks.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Overtime is not paid, which does not create an incentive for overtime and you can't earn anything extra.
With some superiors, it's impossible to discuss...
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 56 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird TOYOTA GAZOO Racing Europe durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,5 Punkte). 67% der Bewertenden würden TOYOTA GAZOO Racing Europe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 56 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 56 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich TOYOTA GAZOO Racing Europe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.