Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 25 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei TOYOTA GAZOO Racing Europe die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 56 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
25 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist insgesamt gut und von Offenheit geprägt. Dennoch gibt es, wie überall, noch Luft nach oben. Insbesondere ein noch stärkerer und frühzeitigerer Informationsaustausch könnte die Zusammenarbeit weiter verbessern.
Der Kollegenzusammenhalt ist ausgezeichnet. Das Team unterstützt sich gegenseitig, arbeitet vertrauensvoll zusammen und schafft dadurch ein sehr positives und motivierendes Arbeitsumfeld.
Die Work-Life-Balance ist ein Bereich, in dem ich noch Potenzial sehe. Allerdings sind die besonderen Anforderungen des Motorsports bekannt und gehören bis zu einem gewissen Grad zur Branche dazu.
Meine Erfahrungen mit dem Vorgesetztenverhalten sind insgesamt sehr gut. Führungskräfte unterstützen ihre Teams, schaffen Vertrauen und fördern eine offene Zusammenarbeit. Wie in jeder Organisation gibt es individuelle Unterschiede, insgesamt empfinde ich die Führungskultur jedoch als wertschätzend.
An den interessanten Aufgaben gibt es für mich keinerlei Zweifel. Die Vielfalt, Komplexität und Nähe zum Motorsport machen die Arbeit besonders spannend. Eine solche Möglichkeit, sich fachlich einzubringen und an einzigartigen Projekten mitzuwirken, findet man nur an wenigen anderen Orten.
Ich schätze die Arbeitsatmosphäre bei Toyota Racing sehr. Das Umfeld ist geprägt von einem starken Zusammenhalt, gegenseitiger Unterstützung und einer gemeinsamen Leidenschaft für Motorsport. Kolleginnen und Kollegen begegnen sich auf Augenhöhe und tragen zu einer positiven, motivierenden Arbeitskultur bei.