TOYOTA 

Kreditbank 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank, dass Sie Ihre Erfahrungen mit unserem Bewerbungsprozess teilen.

Es freut uns, dass Sie das erste Gespräch als angenehm empfunden haben. Gleichzeitig bedauern wir, dass der weitere Verlauf des Auswahlprozesses bei Ihnen den Eindruck hinterlassen hat, nicht auf Augenhöhe behandelt worden zu sein.

Die Abstimmung von Folgeterminen hängt häufig von verschiedenen organisatorischen und personellen Rahmenbedingungen ab. Es ist schade, dass die Terminfindung in Ihrem Fall nicht zu einem für alle Seiten passenden Ergebnis geführt hat und Sie die anschließende Entscheidung als unverständlich wahrgenommen haben.

Wir legen großen Wert auf einen respektvollen und wertschätzenden Umgang mit allen Bewerbenden sowie auf eine transparente Kommunikation während des Bewerbungsprozesses. Daher nehmen wir Ihre Rückmeldung sehr ernst und werden diese zum Anlass nehmen, unsere Abläufe weiter zu reflektieren und zu verbessern.

Für Ihren weiteren beruflichen und persönlichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg.

Viele Grüße
Sophie Schalberger im Auftrag der Personalabteilung

Liebe Bewerberin / lieber Bewerber,

vielen Dank für deine positive Bewertung und dein ausführliches Feedback. Es freut uns sehr, dass du sowohl das Gespräch als auch die Kommunikation als angenehm, klar und strukturiert erlebt hast.

Ein transparenter, wertschätzender Austausch auf Augenhöhe ist für uns nicht nur ein Anspruch im täglichen Miteinander, sondern ebenso im Recruitingprozess – unabhängig von dessen Ausgang. Umso schöner, dass du diese Haltung in deinem Bewerbungsprozess bei uns auch so wahrgenommen hast.
Danke, dass du zudem anderen Interessierten (m/w/d) durch deine Bewertung einen Einblick in mögliche Bewerbungsfragen gibst.

Wir freuen uns, dass du nun Teil der Toyota Kreditbank (TKG) bist und setzen alles daran deine positive Erfahrung auch im Arbeitsalltag weiterzuführen.
Herzlich willkommen und alles Gute für deinen Start und weiteren Weg bei uns!

Viele Grüße
Sophie Schalberger im Auftrag der Personalabteilung

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Es tut uns leid zu hören, dass Sie im Rahmen Ihrer Bewerbung keinen zufriedenstellenden Eindruck von uns erhalten haben. Der respektvolle und professionelle Umgang mit allen Bewerbenden (m/w/d) ist uns sehr wichtig – ebenso wie eine verlässliche und klare Rückmeldung im gesamten Prozess, unabhängig davon, ob es zu einem Zweitgespräch kommt oder nicht.

Den Hinweis zur Gesprächsatmosphäre nehmen wir sehr ernst. Gerade in digitalen Erstgesprächen kann der Austausch mitunter weniger persönlich wirken, was vereinzelt den Eindruck von Distanz entstehen lässt. Das entspricht selbstverständlich nicht unserem Anspruch und wir werden dies intern nochmals reflektieren.

Bezüglich des weiteren Prozessablaufs können wir bestätigen, dass alle Rückmeldungen zu den Erstgesprächen (egal ob Zu-, Absage oder Zwischenstand) aus unserem System versendet wurden. Zusätzlich erfolgt in der Regel ein persönlicher Anruf, um die Gründe für eine Zu- oder Absage transparent zu erläutern. Es kann jedoch vorkommen, dass wir Kandidaten (m/w/d) telefonisch nicht erreichen; in solchen Fällen dient die E-Mail als verlässliche Alternative. Vor diesem Hintergrund hat uns Ihre Schilderung überrascht.

Es freut uns, dass Sie inzwischen eine neue, vielversprechende berufliche Perspektive gefunden haben. Für Ihren weiteren Weg wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg.

Viele Grüße
Kimberley Kaiser im Auftrag der Personalabteilung

DE
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Es tut uns leid zu hören, dass Sie im Rahmen Ihrer Bewerbung keine zufriedenstellende Rückmeldung von uns erhalten haben. Der respektvolle und professionelle Umgang mit allen Bewerbenden (m/w/d) ist uns sehr wichtig – ebenso wie eine zeitnahe und transparente Kommunikation.

Ihr Hinweis auf eine „empfohlene Stellenausschreibung“ lässt vermuten, dass Sie sich auf eine Position beworben haben, die Ihnen besonders nahegelegt wurde. Leider können wir Ihrer Bewertung nicht entnehmen, um welche konkrete Stelle es sich handelt. Ohne diese Information ist es uns nicht möglich, den Bewerbungsprozess oder den aktuellen Status der Position nachzuvollziehen.

Auch scheint es, als habe kein persönliches Gespräch stattgefunden – umso mehr bedauern wir, dass Sie bereits in dieser frühen Phase einen negativen Eindruck gewonnen haben.

Wir nehmen Ihre Rückmeldung sehr ernst und werden unsere internen Abläufe noch einmal überprüfen, um mögliche Optimierungspotenziale zu identifizieren.

Es freut uns, dass Sie inzwischen offenbar eine neue, vielversprechende berufliche Perspektive gefunden haben. Für Ihren weiteren Weg wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg.

Viele Grüße
Kimberley Kaiser im Auftrag der Personalabteilung

EN
Dear Applicant,

Thank you very much for your feedback. We’re sorry to hear that you did not receive a satisfactory response during your application process with us. Treating all applicants (m/f/d) with respect and professionalism is very important to us – as is timely and transparent communication.

Your reference to a “recommended job posting” suggests that you may have applied for a position that was specifically suggested to you. Unfortunately, your review does not indicate which role this was. Without this information, we are unable to trace the application process or determine the current status of the position.

It also appears that no personal interview took place – which makes it all the more regrettable that you had a negative impression at such an early stage.

Please be assured that we take your feedback seriously and will review our internal processes to identify potential areas for improvement.

We’re pleased to see that you have found a new and promising career opportunity. We wish you all the best and much success on your future path.

Kind regards,
Kimberley Kaiser on behalf of the HR department

Liebe Bewerberin/ lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihre Bewertung und das Interesse an unserem Unternehmen. Wir möchten nicht nur bei unseren Mitarbeitenden (m/w/d) als guter Arbeitgeber gelten, sondern auch einen positiven Eindruck bei unseren Bewerbern (m/w/d) hinterlassen. Schade, dass dies in Ihrem Fall nicht gelungen ist.

Seien Sie sich sicher, dass jede Bewerbung bei uns sorgfältig und gemäß spezifischer Kriterien geprüft wird. Sobald es offensichtlich ist, dass ein Bewerberprofil (m/w/d) nicht im ausreichenden Maße zu den Anforderungen der jeweiligen Stelle passt oder andere Kandidaten (m/w/d) besser geeignet sind, erhalten die Bewerber (m/w/d) zeitnah eine Rückmeldung.

Je nach Position kann die Vorauswahl zügig erfolgen, um den Entscheidungsprozess für alle Parteien zu beschleunigen. Uns liegt viel daran, Transparenz zu schaffen und keine falschen Hoffnungen zu wecken.

Wir danken Ihnen für Ihr Verständnis und wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen und persönlichen Werdegang alles Gute und viel Erfolg.

Viele Grüße
Kimberley Kaiser im Auftrag der Personalabteilung

Dear applicant,

Thank you very much for your valuable feedback. We are delighted to hear that you were satisfied with your application process at TKG, as reflected in your top ratings across all ten categories.

We are looking forward to working with you and are committed to ensuring that a positive candidate experience evolves into a long-lasting and fruitful employment journey.

Welcome to the team!

Kind regards,
Kimberley Kaiser on behalf of the Human Resources Team

Liebe Bewerberin/ lieber Bewerber,

vielen Dank für deine Bewertung. Schön, dass du scheinbar rundum zufrieden mit deinem Bewerbungsprozess bei der Toyota Kreditbank (TKG) bist und auch anderen Einblicke in deine Erfahrungen und „Bewerbungsfragen“ gewährst – natürlich variieren diese je nach Stelle und Funktionsbereich.

Wir freuen uns, dich als neuen Kollegen (m/w/d) am Toyota Campus begrüßen zu dürfen und setzen alles daran, deine positive Candidate Journey in ein wertschätzendes und idealerweise langfristiges Arbeitsverhältnis zu transformieren.

Viele Grüße
Kimberley Kaiser im Auftrag der Personalabteilung

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

wir bedauern den schlechten Eindruck, den wir im Rahmen Ihres Bewerbungsprozesses hinterlassen haben. Der Respekt und die Professionalität im Umgang mit unseren Mitmenschen haben bei uns oberste Priorität. Es tut uns leid, dass wir einen anderen Eindruck vermittelt haben.

Gleichzeitig möchten wir uns für das offene Feedback bedanken. Das hilft uns, unseren Bewerbungsprozess weiter zu verbessern. Wir möchten nicht nur bei unseren Mitarbeitern (m/w/d) als guter Arbeitgeber gelten, sondern auch einen positiven Eindruck bei unseren Bewerbern (m/w/d) hinterlassen - Unabhängig davon, ob es zu einer Anstellung gekommen ist oder nicht.

Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen und persönlichen Werdegang alles Gute und viel Erfolg.

Viele Grüße
Kimberley Kaiser im Auftrag der Personalabteilung