Völliges Durcheinander und sehr Inkompetente Führungskräfte, die nur im eigenen Sinne agieren
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tatsächlich fällt mir nichts Positives ein. Ich wünschte es wäre anders, aber es gibt nichts, was nicht andere Unternehmen noch viel besser machen. Viellecht die betriebliche Altersvorsorge, aber auch das haben fast alle anderen Unternehmen auch. Das Gehalt kommt pünktlich und man kriegt zu Weihnachten ein Weihnachtsgeschenk.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass er nicht aus seinen Fehlern lernt. Ganz im Gegenteil, ich habe den Eindruck, dass er immer wieder die gleichen Fehler macht. Ob bewusst oder nicht bewusst, kann ich gar nicht sagen. Auf jeden Fall fühlen sich einige Leute sehr überlegen. Ein bisschen mehr Demut würde uns allen besser stehen.
Verbesserungsvorschläge
Die japanische Tradition leben und nicht einfach nur ein deutsches mitelständisches Unternehmen sein mit japanischen Wurzeln. Das hat der Mutterkonzern wirklich nicht verdient. Es gbt soviele Traditionen, die wir aus Japan integrieren könnten.
Arbeitsatmosphäre
Gut - solange du deine Meinung für dich behälst. Nicht mehr so gut, wenn du eigenständig und selbstbewusst arbeitest. Ganz schlecht, wenn du eine andere Meinung hast als dein Vorgesetzter oder andere Personen, die lange im Unternehmen arbeiten und gut vernetzt sind. Man sollte auch sehr vorsichtig sein wem man sich anvertraut. Weitergabe von privaten Informationen wird u.U. belohnt. Für ehrliches Feedback kann es schon mal eine Abmahnung geben. Datenschutz gibt es so gut wie gar nicht.
Kommunikation
Da es keinen Betriebsrat gibt, werden vollendete Tatsachen und Informationen kommuniziert. Das kann mit der Zeit zermünbend wirken. Die Leute mitnehmen und einbinden, das würde sicherlich viel mehr Vertrauen schaffen.
Kollegenzusammenhalt
Gibt es nicht, da jeder Angst um seinen Job hat und deswegen nicht helfen kann und auch nicht bereit ist seinen Job, Ruf etc. aufs Spiel zu setzten. Wenn der, die Vorgesetzten es auf eine/einen abgesehen haben, dann ist man verloren. NIemand der einen unterstützen kann. Keine Schutzinstitution innerhalb der Firma.
Work-Life-Balance
Muss man sich selber drum kümmern.
Vorgesetztenverhalten
Sehr unterschiedlich, aber keine Krähe hackt der anderen kein Auge aus. Man bekommt keine Chance seine eigene Meinung darzustellen und zu erklären. Für Leute die zu allem ja und Amen sagen, ist das das perfekte Unternehmen. MItläufer sind offensichtlich gerne gesehen.
Interessante Aufgaben
Das liegt an einem selber, ob er seinen Arbeitsalltag interessant gestaltet. Ich habe es nicht erlebt, dass man mit interesanten Aufgabe überschüttet wird.
Gleichberechtigung
Es gibt keinen Betriebsrat. Und soweit ich gehört habe, ist das auch unerwünscht. Es gab in der Vergangenheit Versuche einen Betriebsrat zu gründen. Ist allerdings verhindert worden, soweit ich das mitbekommen habe. Man kann auch niemanden mehr fragen, weil die Leute nicht mehr im Unternehmen arbeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nichts zu sagen. Deshalb neutrale 3 Sterne. Andererseits hätte sich das bestommt rumgesprochen, wenn der Umgag extrem fair und gut wäre.
Arbeitsbedingungen
In einigen Bereichen sollen die Arbeitsbedingungen eher schlecht sein. Die Servicetechniker beschweren sich regelmäßig und die Fluktuatiion in diesem Bereich sehr hoch. Grundsätzlich lässt sich sagen, dass die Fluktuation überdurchschnittlich hoch ist. Es gibt keine öffentliche Bekanngebeung, sodass man nur am Rande mitbekommt, wenn Kollegen gehen, aus welchen Gründen auch immer.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Toyota Material Handing Europa/Japan sollen das haben. Ob das auch für die deutsche Gesellschaft zutrifft, kann ich nicht gut einschätzen.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Schere driftet extrem auseinander. Ohne die Gehälter im einzelnen zu kennen, wage ich zu behauten, dass einige Kollegen extrem viel verdienen und andere extrem wenig. Insbesodere die Servicetechniker verdienen deutlich unter Tarif. Es wäre dringend an der Zeit, dass man sich dem Tarif anpasst. Das kann nur im Sinne der Firma sein.
Image
Toyota Japan hat auf jeden Fall ein gutes Image. Das färbt noch positiv ab. Aber wie lange noch?
Karriere/Weiterbildung
Schweirig, wenn man nicht protegiert wird. Viele Manager in der Führungsetage kommen vom gleichen Wettbewerber.