229 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
229 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Toyota Material Handling Deutschland GmbH Bewertungen
Toyota
Material
Handling
Deutschland
GmbH
Isernhagen und weitere
229 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Hoher Druck, starke Umsatzorientierung, wenig Work-Life-Balance
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Toyota Material Handling Deutschland GmbH in Isernhagen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltszahlungen oder andere grundlegende Selbstverständlichkeiten sehe ich als absolutes Minimum und nicht als besonderen Pluspunkt. Insgesamt fällt es mir schwer, Aspekte zu nennen, die wirklich positiv hervorstechen oder deutlich besser sind als bei anderen Unternehmen.
Positiv könnte man höchstens anmerken, dass Aufstieg und die Übernahme verantwortungsvoller Positionen teilweise auch ohne tiefgehende fachliche Expertise möglich sind, sofern man sich gut präsentieren und überzeugend auftreten kann. Ob das allerdings tatsächlich als Stärke des Unternehmens zu bewerten ist, sei dahingestellt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den hohen und permanenten Druck durch Umsatz- und Zielvorgaben, die teilweise fehlende fachliche Kompetenz auf Führungsebene, die schwache Work-Life-Balance sowie den Umgang mit Überstunden. Kritisch sehe ich außerdem, dass wirtschaftliche Kennzahlen häufig stärker gewichtet werden als Mitarbeitende, Servicequalität und langfristige Kundenbeziehungen.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte sollten nicht überwiegend nach Dauer der Firmenzugehörigkeit ausgewählt werden, sondern deutlich stärker nach fachlicher Expertise und tatsächlicher Führungskompetenz. Zudem wäre die Einführung eines längst überfälligen Tarifvertrags aus meiner Sicht ein wichtiger Schritt.
Gerade in Bereichen mit direktem Kundenkontakt sollte außerdem kritisch geprüft werden, ob wirklich jede Tätigkeit konsequent umsatz- und abrechnungspflichtig sein muss. Wenn Mitarbeitende ständig auf Zeit, Auslastung und Abrechenbarkeit achten müssen, kann das zulasten der Servicequalität gehen. Langfristig besteht die Gefahr, dass dies dem Gesamtbild der Marke Toyota eher schadet, weil der Kunde einen schlechteren Service erlebt.
Arbeitsatmosphäre
Geprägt von Druck und Umsatzzielen, alles andere zählt nicht
Image
Das Image des Unternehmens hat einen sehr hohen Stellenwert und wird nach außen konsequent gepflegt.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist katastrophal, kann jedoch je nach Abteilung stark variieren. In meiner Abteilung existiert sie praktisch nur auf dem Papier. Im Alltag fallen viele Überstunden an, die mit dem Gehalt abgegolten sind. Selbst einzelne freie Stunden müssen oft hart erkämpft werden, sind unnötig kompliziert zu organisieren und offenbar nicht gern gesehen. Insgesamt steht die Arbeitsbelastung für mich in keinem guten Verhältnis zur gebotenen Flexibilität.
Karriere/Weiterbildung
Karriere und Weiterbildung werden grundsätzlich gefördert, und die Aufstiegschancen sind gut. Allerdings sind dafür aus meiner Sicht deutlich mehr persönliche Abstriche und zusätzlicher Einsatz erforderlich als in vielen anderen Unternehmen.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter unterscheiden sich teilweise erheblich. Ich persönlich verdiene im Vergleich zu vielen Kollegen überdurchschnittlich gut. Da das Gehalt individuell verhandelt wird, gibt es jedoch große Unterschiede innerhalb vergleichbarer Positionen. Nach meinem Eindruck liegt die Vergütung vieler Mitarbeitender unter dem Branchendurchschnitt, während einzelne Kollegen mit deutlich höheren Gehältern herausstechen. Benefits sind abseits davon sehr gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird durchaus etwas getan, beispielsweise durch Müllsammelaktionen oder gelegentliche Spenden an soziale Einrichtungen. Grundsätzlich ist also ein gewisses Engagement vorhanden. Teilweise entsteht jedoch der Eindruck, dass solche Maßnahmen eher der Außendarstellung dienen. Insgesamt würde ich das soziale und ökologische Engagement als durchschnittlich bis leicht überdurchschnittlich bewerten.
Kollegenzusammenhalt
In meiner Abteilung sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Ich frage mich bei manchen Personen, wie sie in derart zentrale Positionen gekommen sind. Teilweise fehlt es deutlich an fachlichem Verständnis für die Themen, die das eigene Team bearbeitet. Ein Vorgesetzter, der fachlich nicht entsprechend qualifiziert ist und ausschließlich disziplinarisch führt, bietet den Mitarbeitenden aus meiner Sicht nur begrenzten Mehrwert. Wenn zudem auch die disziplinarische Führung nicht überzeugend ist, wird dieser Eindruck zusätzlich verstärkt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind aus meiner Sicht katastrophal. Hoher Druck und permanente Umsatzziele gehören zum Alltag. Der Druck wird von oben konsequent an die Mitarbeitenden weitergegeben, die die Folgen letztlich auffangen und ausbaden müssen.
Kommunikation
Die Kommunikation ist durchschnittlich, weder auffällig schlecht noch besonders gut.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind grundsätzlich interessant, bewegen sich jedoch häufig an der Grenze zur Überforderung. An Verantwortung und zusätzlichen Aufgaben mangelt es keineswegs, im Gegenteil: Man wird teilweise regelrecht damit überladen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Stetige Verschlechterung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Toyota Material Handling Deutschland GmbH in Isernhagen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Betriebsklima
Kantine
MA Parkplatz
Benefits
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt
Flexibilität
vermehrte Arbeitsverdichtung, bei weniger Personal
Verbesserungsvorschläge
Es sollte mehr auf die Gleichberechtigung, gerade in Bezug auf das Gehalt geachtet werden.
Zudem sollte sich das Gehalt nach dem Durchschnitt richten.
Die Arbeitszeiten könnten wieder flexibler gestaltet werden, gerade für Familien mit Kindergarten- und Schulkindern.
Arbeitsatmosphäre
War mal wesentlich besser
Work-Life-Balance
War mal wesentlich besser, für Mütter/Familien eher enorme Verschlechterung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird versucht gut einzuhalten
Karriere/Weiterbildung
Nur durch Vitamine
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des Teams gut, je nach Abteilung sehr unterschiedlich
Vorgesetztenverhalten
Je nach Abteilung gut oder miserabel
Arbeitsbedingungen
Kantine und Getränkeversorgung (Wasser/Tee) vorhanden
Kommunikation
Leider nur innerhalb des Teams gut, teilweise erhält man wichtige Informationen erst wenn das Kind in den Brunnen gefallen ist.
Gehalt/Benefits
Nach Statistik unterbezahlt
Gleichberechtigung
Männer verdienen meist viel mehr
Interessante Aufgaben
Es wird nie langweilig, gerade durch viele Vorgaben des Mutterkonzerns TMHE
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Nicht perfekt, aber schon SEHR gut!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Toyota Material Handling Deutschland GmbH in Friedberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigene Academy für Fortbildungen, bei Problemen kann fast immer jemand helfen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Konzernweite Regelungen bremsen bisweilen.
Verbesserungsvorschläge
Manchmal sind die Zuständigkeiten nicht klar erkennbar.
Arbeitsatmosphäre
Schwankt je nach Kundschaft!
Karriere/Weiterbildung
Schulungen werden nach Einsatzgebiet genehmigt.
Gehalt/Benefits
Jeder möchte gerne mehr haben.
Kollegenzusammenhalt
Jeder hilft jedem!
Vorgesetztenverhalten
Bis jetzt nichts negatives
Arbeitsbedingungen
Je nach Kundschaft!
Kommunikation
Alle können direkt kontaktiert werden.
Interessante Aufgaben
Bisweilen sehr herausfordernd
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Hoffentlich wird es wieder
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Toyota Material Handling Deutschland GmbH in Isernhagen Farster Bauerschaft gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Für mich persönlich genieße ich großes Vertrauen in meine Arbeit - Freiheit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Give es Arbeitgeber bei dem alles passt? Eher nicht
Verbesserungsvorschläge
Motivation wäre mal wieder Gut. Anerkennung wäre mal wieder gut.
Einfach wiederkehrende Punkte nach gefühlten Jahren umsetzten.
Arbeitsatmosphäre
Nimmt ab. Vertrieb bekommt immer mehr Aufgaben
Gehalt/Benefits
Benefits? Anerkennung?
Interessante Aufgaben
Dank unserer Kunden
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Nichts ist uns möglich
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Toyota Material Handling Deutschland GmbH in Isernhagen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die inbrunst in der die eigentlich guten Grundsätze des Firmengründers missachtet werden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die aufzählung würde hier den Rahmen sprengen
Verbesserungsvorschläge
Sinnlos - werden als persönlichen Angriff auf die Kompetenz des Vorgesetzten betrachtet, mit subtilen Sanktionen beantwortet
Arbeitsatmosphäre
Stetig verschlechternd
Image
Show ist alles - doch hinter den Kullisen
Work-Life-Balance
Im Prinzip laut Firmenwerten vorhanden, muss aber erst gesucht werden
Karriere/Weiterbildung
Nur für handverlesene Treue Untergebene
Gehalt/Benefits
Unter dem Branchendurchschnitt - Anpassungen nur als Inflationsausgleich und hier grundsätzlich, darunter
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wie sagt hier der Fälscher - der Schein trügt
Kollegenzusammenhalt
Wenn ein persönlicher Vorteil daraus erwächst - ja
Umgang mit älteren Kollegen
Brauchen wir den, was kostet der, den müsen wir entsorgen
Vorgesetztenverhalten
Nach unten strampeln, nach oben buckeln
Arbeitsbedingungen
Arbeit ist die Bedingung - Arbeitszustände sind bekannt, wirklich geändert wir nichts. Kein Geld - wer begehrt konsequenzlos auf
Kommunikation
Wenn karriere dienend ja. Sonst : behalte die Wahrheit für dich, da nicht Karriere fördernd
Gleichberechtigung
Alle sind gleich, willfahrige Mitarbeiter, gleicher
Interessante Aufgaben
Nicht denken, nicht nachfragen, auf keinen Fall Ideen haben und wenn diese so verkaufen das die Idee vom Vorgesetzten kommt - alleinige Aufgabe, Vorgaben ausführen
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Ich bin zufrieden :-)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Toyota Material Handling Deutschland GmbH in Duisburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein nettes Miteinander
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Grundsätzlich ein guter Arbeitgeber mit viel Potential
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei Toyota Material Handling Deutschland GmbH in Isernhagen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich ein guter Arbeitgeber mit viel Potential
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Cholerischer Werkstattleiter der über Jahre hinweg ohne Konsequenzen geduldet wird
Work-Life-Balance
Aufgrund vielen Freiheiten sehr gut einteilbar
Gehalt/Benefits
Realistisches Mittelfeld in der Branche
Kollegenzusammenhalt
Sehr unterschiedlich
Vorgesetztenverhalten
Menschlich absolut in Ordnung, Fachlich teilweise "ausbaufähig"
Kommunikation
Viele Informationen bekommt man erst wenn man speziell danach fragt
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bewertung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei Toyota Material Handling Deutschland GmbH in Isernhagen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
In meinen 2,5 Jahren im Unternehmen war die Atmosphäre innerhalb der Abteilung überwiegend gut und man konnte seinen Teil zu einer erfolgreichen Abteilung beitragen.
Work-Life-Balance
Das hat gepasst. So viel Freiheit wie möglich, so viel Lenkung wie nötig.
Kollegenzusammenhalt
Hat gepasst, da ich aus dem Home-Office tätig war, war manchmal die Entfernung das Problem.
Vorgesetztenverhalten
Immer korrekt
Kommunikation
Durch unseren Abteilungsleiter wurden wir stets gut abgeholt.
Interessante Aufgaben
War sehr eintönig, dass ist in einer Fachabteilung allerdings vorhersehbar, daher nicht negativ.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Katastrophal
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Finanzen / Controlling bei Toyota Material Handling Deutschland GmbH in Isernhagen Farster Bauerschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Absolut keine Empfehlung. Denkt 2x darüber nach euch hier zu bewerben.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte im Finance Bereich stark in Frage stellen. Absolut erschreckend, dass so eine Person andere Leute leiten darf.
Arbeitsatmosphäre
Ausschließlich Leistung wird gerne gesehen. Nichts mit viel Abwechslung oder Spaß am Arbeiten.
Work-Life-Balance
Die Japanische Arbeitsweise soll umgesetzt werden. Überstunden sind ein Muss und Homeoffice wurde von der Führungskraft nicht gerne gesehen. (Wird im Bewerbungsgespräch anders gesagt)
Kollegenzusammenhalt
Man wird den Kollegen nicht Vorgestellt. Man muss alleine Mittagessen gehen weil man oft keine Zeit hat für Mittag.
Vorgesetztenverhalten
Siehe oben.
Arbeitsbedingungen
Die Zentrale ist ganz nett.
Kommunikation
Führungskraft lästert mit einem Kollegen über neu eingestellten Mitarbeiter im Teams Chat (Der Kollege hat nicht aufgepasst und es wurde mitgelesen)
Gehalt/Benefits
Gehalt ist ebenfalls Ausbaufähig.
Image
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Mehrfachbewertung
Luft nach oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Toyota Material Handling Deutschland GmbH in Ötisheim gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fällt mir gerade Nix ein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nur Gelaber. Kaizen wird hoch gesprochen aber überhaupt nicht gelebt, der billige Arbeiter ist nix wert, versprochenes wird nicht eingehalten, der Chef meldet sich nur wenn was nicht so gelaufen ist wie es soll.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Kollegen eingehen, mehr Zeit nehmen für die Angestellten. Versprochenes sollte eingehalten werden
Gehalt/Benefits
I.O wenn man mit dem Chef eine Erhöhung ausmacht immer schriftlich bestätigen lassen. Die erinnern sich sonst nicht mehr an das Gespräch
Vorgesetztenverhalten
Wenn du machst was die Vorgesetzten wollen ohne Wiederrede dann ist das Verhältnis I.O
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 229 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Toyota Material Handling Deutschland durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 57% der Bewertenden würden Toyota Material Handling Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 229 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 229 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Toyota Material Handling Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.