115 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
115 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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115 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Micro Management
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Toyota Tsusho Europe SA in Düsseldorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Kollegenzusammenhalt
unter denn nationalen Kollegen super, die japanischen Vorgesetzten grenzen sich etwas aus und teilen selten neues
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber und super Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Toyota Financial Services Deutschland GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Stimmung im Unternehmen ist, meiner Meinung nach wirklich gut. Es gibt viele Benefits. Die Kollegen sind super und die Arbeit macht Spaß.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Eingruppierung in die Tatifstufen sollte angepasst werden und es sollten nicht so viele Unterschiede gemacht werden.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen könnte besser sein. Bürohunde sollten erlaubt werden :-). Absprachen sollten eingehalten werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Veraltet und vergiftet - Vorsicht, ein absolutes Horrorhaus!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Toyota Tsusho Europe SA Germany Branch in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das einzig Gute ist die zentrale Lage am Düsseldorfer Hbf. Dadurch ist die ÖPNV Anbindung sehr gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Es gibt keinen Betriebsrat, wenn es einen geben würde, dann wäre längst Sabbat!
- Die alten, verstaubten Strukturen und Umgangsgewohnheiten spiegeln sich im Verhalten alteingesessener Kolleg*innen wider
- Siehe alle folgenden Aspekte und meine Bewertungen dazu:
Verbesserungsvorschläge
- Das obere Management austauschen! Japanische Denk- und Arbeitsweisen passen nicht zum europäischen Markt, weil diese längst abgeschrieben sind!
- Jüngere Kolleg*innen ernstnehmen und aktiv fördern!
Arbeitsatmosphäre
Vergiftet, besonders wenn bestimmte Personen anwesend sind. Mobbingfälle sind keine Ausnahmen und werden offenbar geduldet, da es für Mobber keine ernsthaften Konsequenzen gibt und die Führungskräfte auch noch an diesen Leuten festhalten!
Image
Kennt kaum jemand, obwohl Toyota Tsusho eine weltweit agierende internationale Firma ist. Liegt bestimmt an einer schlechten Vermarktung.
Work-Life-Balance
Eher mittelmäßig. Einer nimmt sich heraus, was der andere nicht darf. Homeoffice ist zweimal die Woche möglich und für manche festangestellte Arbeitnehmer*innen gar nicht möglich! Selbst Zeitarbeiter*innen haben mehr Rechte als Festangestellte. Wie es sich für eine japanische Firma gehört, sind Überstunden der extremen Sorte auch keine Seltenheit (viele Kolleg*innen arbeiten bis spät abends im Büro) und man kommt auch nicht daran vorbei, nach dem Motto "take it or leave it".
Karriere/Weiterbildung
Gleich null, Karriere höchstens für Japaner*innen. Jüngere Arbeitnehmer*innen werden nicht wertgeschätzt und mit Füßen getreten. Diejenigen, die in höheren Positionen sind, mussten fast 20 Jahre in der Firma arbeiten, um dorthin zu kommen. Natürlich braucht man dafür gewisse Erfahrungen, aber 20 Jahre sind schon übertrieben lang.
Gehalt/Benefits
Unterdurchschnittlich. Die zwei Sterne sind für die Menüschecks und Fahrtkostenpauschale.
Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen gibt es nicht. Das Bruttogehalt fällt sehr gering aus.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
- Umweltbewusstsein: Der Fuhrpark besteht aus überwiegend Hybrid- und Wasserstoffautos aber im Büro ist beim Thema Umweltschutz noch Luft nach oben, da hier große Zettelwirtschaft herrscht.
- Sozialbewusstsein: Von der Firma an sich kommt nicht viel Engagement. Nur die Kolleg*innen unternehmen aus eigener Initiative Spendenaktionen.
Kollegenzusammenhalt
Im Großen und Ganzen ein guter Kollegenzusammenhalt, ein paar wenige Kolleg*innen sind wirklich top. Schwarze Schafe gibt es zwar überall aber bei Toyota Tsusho bilden diese die Mehrheit des Teams.
Umgang mit älteren Kollegen
Das gesamte Team besteht zu mindestens 60% aus Arbeitnehmer*innen Ü50. Jüngere Leute haben kaum eine Chance sich durchzusetzen. Neue Arbeitsweisen werden abgelehnt. Respektloser Umgang. Mehr oder weniger ein Generationenkonflikt.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch. Die Vorgesetzten verhalten sich laut und rücksichtslos im Großraumbüro. Sie haben auch offensichtlich keine Ahnung vom Tagesgeschäft der Projekte. Konflikte werden nicht nachhaltig gelöst. Mobbingfälle werden nicht ernstgenommen nach dem Motto "Solche Sachen sollte das Team unter sich klären". Mit einmal gemeinsam mit dem Team essen gehen sind die Probleme anscheinend direkt vom Tisch...
Arbeitsbedingungen
- Japanisches Großraumbüro ohne Trennwände wie in US-amerikanischen Großraumbüros - keine "Privatsphäre" gegeben, man fühlt sich ständig beobachtet bei der Arbeit.
- Sehr hohe Lautstärke, nicht nur wenn viele Personen anwesend sind.
- Nicht jeder hat die gleiche Ausstattung am Schreibtisch, wie z.B. Headset, Mikrofon, zwei Bildschirme und zum Teil veraltete Firmenlaptops. Viele Kollegen haben technisch zurückgebliebene Computer. Einige Kolleg*innen haben kein Diensthandy, obwohl aufgrund deren Position ein Diensthandy nötig ist.
- Zwei große Drucker stehen mitten im Büro. Normalerweise sollten die Drucker in einem separaten Raum stehen, da diese alles andere als gesundheitsfördernd sind.
- Andauernd IT Probleme im Büro. Man kommt nicht mit der Arbeit voran, da die Systeme oft abstürzen.
- Höhenverstellbare Schreibtische nur für Arbeitnehmer*innen mit ärztlichem Attest.
- Kindergartenkonflikte bezüglich Lüften, Heizung und Klimaanlage sind an der Tagesordnung.
Kommunikation
- Es gab jeden Montag und jeden zweiten Freitag Meetings, allerdings ist hierbei nicht viel rumgekommen - nur heiße Luft.
- Die meisten Kolleg*innen kommen per ÖPNV zur Arbeit. Über Streiks oder den neuen RheinTakt der Rheinbahn wurden wir nicht informiert.
- Einzelne Personen wurden per E-Mail vor der ganzen Niederlassung bloßgestellt.
Fazit: Ungenügende Kommunikation
Gleichberechtigung
Nicht vorhanden, da es keine Frauen in Managerpositionen gibt. Nur Männer Ü50.
Interessante Aufgaben
Eintönig, nur ab und an mal etwas neues. Die Aufgabenverteilung ist nicht ausgeglichen und für die Zukunft sehe ich schwarz, wenn die Anzahl der Mitarbeiter*innen in der Abteilung halbiert wird.
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Sehr freundliche Team, Traum Arbeitsplatz, Weiterbildung Möglichkeit, ich freue mich sehr ein teil des Teams zu sein.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei TOYOTA BOSHOKU EUROPE N.V. MUNICH BRANCH in München gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Sich konzentrieren für soziale Programme und benefits
Arbeitsatmosphäre
Sehr freundliche Kollegen
Work-Life-Balance
Nicht in jeder Abteilung, aber es ist möglich
Kollegenzusammenhalt
Spitze
Vorgesetztenverhalten
Es geht, wir verstehen uns gut
Kommunikation
Top
Interessante Aufgaben
Sehr interessant, sich weiter entwickeln macht Spaß
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Boshoku München ist aussichtslos.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei TOYOTA BOSHOKU EUROPE N.V. MUNICH BRANCH in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Lage und die Aussicht aus dem Büro.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine langfristigen Projekte. Es gibt keine Strategie für Akquise, weil auch einfach die Fachkräfte und Kompetenzen sowie Geschäftsbeziehungen zu OEMs vollständig fehlen.
Verbesserungsvorschläge
Der Umgangston bzw. die cholerische Art und Weise von gewissen europäischen Vorgesetzten ist nicht erträglich.
Work-Life-Balance
Viel Freizeit bei der Arbeit.
Vorgesetztenverhalten
Zuckerbrot und Peitsche.
Gehalt/Benefits
Durchschnitt.
Interessante Aufgaben
Keine.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Mehrfachbewertung
Aussichtslos.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei Toyota Boshuko in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Lage und die Aussicht aus dem Büro.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine langfristigen Projekte. Es gibt keine Strategie für Akquise, weil auch einfach die Fachkräfte und Kompetenzen sowie Geschäftsbeziehungen zu OEMs vollständig fehlen.
Verbesserungsvorschläge
Der Umgangston bzw. die cholerische Art und Weise von gewissen europäischen Vorgesetzten ist nicht erträglich.
Image
Welches?
Work-Life-Balance
Viel freie Zeit.
Gehalt/Benefits
Durchschnittlich.
Vorgesetztenverhalten
Zuckerbrot und Peitsche.
Interessante Aufgaben
Keine.
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Lieber woanders
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Toyota in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Jeder steckt seinen Claim ab und versucht sich bei seinem Vorgesetzten zu positionieren
Umgang mit älteren Kollegen
KATASTROPHE
Vorgesetztenverhalten
Nur auf den nächsten Karriereschritt aus
Kommunikation
Hinterrücks wird viel gelästert
Gleichberechtigung
Wird vorgegaukelt - ältere Mitarbeiter erpresst um zu gehen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Sehr gut...aber langweilig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Toyota Tsusho Europe SA in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Siehe oben
Arbeitsatmosphäre
Die Firma griff beim Power Harassment konsequent durch....sehr lobenswert, das war aber nur von kurzer Dauer, der überwiegende Teile davor und danach war top
Image
Viele verwechseln es mit Toyota Motors, obwohl bei zusammengehören unter dem Dach der Toyota Group
Work-Life-Balance
Überstunden kann man auch als ganze Tage abfeiern, allerdings nur 2 Tage am Stück, sehr faire Handhabung
Karriere/Weiterbildung
Das ist wirklich sehr bescheiden....nahezu null, es sei denn, man bringt ordentlich Sitzfleisch mit, und da rede ich von locker 8-10 Jahren
Gehalt/Benefits
Pünktlich, aber zu meiner Zeit gab es keinen Bonus, zumindest war es mir nicht bekannt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durch Kaizen ist man gewillt sich ständig zu verbessern, die Firma unterstützt gute und angenommene Vorschläge in Form eine kleinen Gehaltsbonuses für den kommenden Abrechnungsmonat
Kollegenzusammenhalt
Super Kollegen, natürlich 1-2 schwarze Schafe dabei, aber schon ne gute Truppe
Umgang mit älteren Kollegen
eigentlich sehr gut, Teil des Teams
Vorgesetztenverhalten
Noch dem Schnitt (Power Harassment) einfach himmlisch
Arbeitsbedingungen
Bißchen wie so eine Leg-Batterie, alles ein wenig eng. Man orientiert sich hart um unteren Ende der Zulassung durch die Arbeitsgesetze
Kommunikation
Gab immer das obligatorische Monday-Morning-Meeting und natürlich halbjährlich die MBO
Gleichberechtigung
Japanisch aber schon mit klarer Tendenz des Versuchs einer Gleichberechtigung, in den Führungspositionen sucht man Frauen trotzdem vergeblich
Interessante Aufgaben
hmmm---Manko, weil nicht wirklich interessant
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Wer schleimt und lügt kommt weit!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei TOYOTA TSUSHO EUROPE S. A. Niederlassung Düsseldorf in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
....
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es werden nur Vorgesetzten geglaubt.
Man braucht nur ins Büro rennen und weinen, dann klappt's mit der Kündigung!
Verbesserungsvorschläge
Man sollte alle Glocken hören!
Arbeitsatmosphäre
Wenn bestimmte Personen nicht anwesend waren dann voll ok
Vorgesetztenverhalten
Was erwartet man von jemand der Ausländer nicht mag?
Kommunikation
Es wird nur das gehört was interessiert
Gleichberechtigung
Null! Nur wer schleimt kommt weiter
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Schade um die Zeit
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Toyota in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
pünktliche Zahlung des Gehalts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Misstrauen den Arbeitgebern gegenüber
Verbesserungsvorschläge
Auf Probleme und Hinweise der Mitarbeiter hören
Arbeitsatmosphäre
Angespannte Arbeitsatmosphäre, Misstrauen und kontinuierliche Überwachung
Image
Unzufriedenheit wird hinter vorgehaltener Hand geäußert.
Work-Life-Balance
Kaum möglich, durch hohe Auslastung der Werkstatt. Spontane Auszeit kaum möglich.
Karriere/Weiterbildung
nur was unbedingt sein muss-sehr schade!
Gehalt/Benefits
schlechte Bezahlung aber gute Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Ordnung und Sauberkeit wird geachtet
Kollegenzusammenhalt
Mehrklassengesellschaft. Jung und Alt gegeneinander, Annahme und Werkstattmitarbeiter gegeneinander, Verkauf und Werkstatt gegeneinander.
Hier traut keiner den anderen...
Umgang mit älteren Kollegen
ist in Ordnung, da Berufserfahrung nicht zu ersetzen ist.
Vorgesetztenverhalten
Überheblichkeit und Misstrauen prägen den Arbeitsalltag. Neuerungen sind nicht gewünscht.
Arbeitsbedingungen
alles in Jahre gekommen. Es gibt viele Baustellen.
Kommunikation
nur das unbedingt nötigste dem normalen Arbeitern gegenüber. Ausfragen der Mitarbeiter hinter dem Rücken anderer.
Gleichberechtigung
funktioniert gut
Interessante Aufgaben
Keine... täglich das Gleiche. Sehr schade!
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.