Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
42 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Es werden nur Vorgesetzten geglaubt.
Man braucht nur ins Büro rennen und weinen, dann klappt's mit der Kündigung!
Man sollte alle Glocken hören!
Wenn bestimmte Personen nicht anwesend waren dann voll ok
Was erwartet man von jemand der Ausländer nicht mag?
Es wird nur das gehört was interessiert
Null! Nur wer schleimt kommt weiter
pünktliche Zahlung des Gehalts
Misstrauen den Arbeitgebern gegenüber
Auf Probleme und Hinweise der Mitarbeiter hören
Angespannte Arbeitsatmosphäre, Misstrauen und kontinuierliche Überwachung
Unzufriedenheit wird hinter vorgehaltener Hand geäußert.
Kaum möglich, durch hohe Auslastung der Werkstatt. Spontane Auszeit kaum möglich.
nur was unbedingt sein muss-sehr schade!
schlechte Bezahlung aber gute Sozialleistungen
Auf Ordnung und Sauberkeit wird geachtet
Mehrklassengesellschaft. Jung und Alt gegeneinander, Annahme und Werkstattmitarbeiter gegeneinander, Verkauf und Werkstatt gegeneinander.
Hier traut keiner den anderen...
ist in Ordnung, da Berufserfahrung nicht zu ersetzen ist.
Überheblichkeit und Misstrauen prägen den Arbeitsalltag. Neuerungen sind nicht gewünscht.
alles in Jahre gekommen. Es gibt viele Baustellen.
nur das unbedingt nötigste dem normalen Arbeitern gegenüber. Ausfragen der Mitarbeiter hinter dem Rücken anderer.
funktioniert gut
Keine... täglich das Gleiche. Sehr schade!
Der Mensch steht im Mittelpunkt
Zu sehr prozessverliebt, manchmal zu weit von der Alltagspraxis entfernt
Schnellere Entscheidungswege etablieren und vertriebsorientierter werden.
International. A lot of opportunities to do interesting new things.
I like my company very well.
Changing process is ongoing and not finalize.
A lot different cultures. Open and straight communication. Having fun is part of daily work.
Part of the Toyota Group. Huge company.
Going into new normal way of working. This gives a big flexibility for each employee.
Training is part of our targets for each employee. Carrier is possible.
According to market
Part of our DNA
Teamwork is a key for our daily work life.
Everybody is welcome.
Manager are part of the team.
Due to Covid 19 some adjustments are still ongoing.
Transparent and direct.
It a japanese Company.
Especially in this changing times company has to go new ways. This is the challange and opportunity.
Die Inkompetenz was richtig zu machen
Die meisten viele grüße denken nur daran was in 4 Jahren ist und weniger an den ToyotaWay
Der Fisch st...........vom ......K.......
Wird aber überbewertet Indie Verantwortlichen ruhen in sich selbst
Wenn es so abläuft wie der Vorgesetzte will ......
Nasenpolitik
Kommt immer auf den Kollegen an. Manche Bereiche sind eher nur auf sich selbst bedacht
Wer AT nicht unterschreibt wird gemobt
Im Bereich Kundenservice eine einzige Katastrophe. Die viele grüße denken nur an dich und versuchen ,auf Kosten der MA, ihre eigene Inkompetenz zu verbergen
Work Life Balance
Man bekommt keine faire Chance. Langfristige Mitarbeiterentwicklung kennt man nicht.
Auf die Mitarbeiter hören und diese auch fördern
Mitarbeiter arbeiten unter Angst
Muss man zum richtigen inneren Zirkel gehören. Betriebsinzest
Katastrophe im Bezug Mitarbeiterführung
Gibt es fast garnicht
Das ständige respektlose Verhalten vonseiten Ihm und seiner Frau
Der sollte endlich Platz machen in seinem Büro jemand junges, der kreativ seine Ideen ausleben kann, ordentlich mit seinen Mitarbeiten umgeht und auch seinen Mitarbeiten mal mehr kreativen Freiraum lassen
Stickig dunkel dreckig
Der Typ ist ein Choleriker, er brüllt seine Angestellten an auch vor Kunden macht er nicht halt (siehe Rezensionbei Google).
In seinen und den Augen seiner Frau arbeiten nur diese beiden korrekt sonst keiner, sonst sind alle nur minderwertige Objekte
rumschreien!!!
Siehe alle Punkte, wie aufgeführt + der Mitarbeiter ist hier keine Ressource, sondern ein lebendiges Individuum und er und sie wird auch so behandelt.
Es gibt keine negativen Punkte aus meiner Sicht. Ich habe hier die besten Kollegen meiner Laufbahn kennenlernen dürfen.
Ich habe wirklich keine Verbesserungsvorschläge, denn es wäre nur Jammern auf hohem Niveau unter persönlichen Vorlieben. Bitte weiter so!
Könnte kaum besser sein. Mein größtes Lob und mein größtes Kriterium für einen fabelhaften Job in einem großartigem Unternehmen.
Für die WLB wird außerordentlich viel getan: Gesundsheits-Checkups, Obstkörbe, Arbeitszeiten, Urlaub, ... Alles auf Top-Niveau!
In der Produktion führend, in der Verwaltung gibt es m. M. n. noch Verbesserungspotential bei Druckertinte und Kaffeekapseln.
Weiterbildungen und Förderungsmöglichkeiten gibt es in alle Richtungen und werden sehr ernst genommen, auch wenn es mal schnell gehen muss.
Wie bereits geschrieben, ist der Zusammenhalt super. Vor und und nach der Arbeit.
Sie werden genauso behandelt, wie alle anderen auch.
Auch hier ist es vorbildlich und sollte eigentlich in jeden anderen Firma auch so ein. Absolut auf Augenhöhe. Meinen Respekt dafür!
Technik ist auf dem neuesten Stand: Notebooks, Dockingstations, 2 Monitore, rückenfreundliche Bürostühle, ergonomische Tastaturen und Mäuse, akutelles Windows/Office, Klimaanlage, individuelle Beleuchtung (dreifach), ruhiges Großraumbüro mit Zenfaktor, auch bei den Grünanlagen draußen, merklich spürbar, Hightech-Kaffeemaschine und große Teeauswahl, Doppelkantine, Mitarbeiter-Events, Mitarbeiterrabatte, sowie insgesamt ein super angenehmes Arbeitsklima.
Hier gibt es immer etwas zu verbessern, aber genau an dem Punkt wird auch ständig gearbeitet und gefeilt, um der Informationsflut Herr zu werden.
Gehalt im Durschnitt, die Sozialleistungen glänzen dagegen mit einem extrem gut ausgestatteten Gesamtpaket, das seines Gleichen sucht.
Alles ist im Wandel, auch Versicherungen. Deswegen wird es auch nie langweilig. Man kann sich jederzeit einbringen.
Arbeitszeit Arbeitsbedingungen gute bezahlung
Im großen und ganzen nicht weiter so machen
Zur zeit habe ich keine in Zukunft amdere Arbeitszeitmodele
So verdient kununu Geld.